前不久，一位網友曬出了一張照片：在一個不到兩平方米的空間里，堆放著衣服鞋子等個人物品，旁邊是一些清潔工具，靠門的位置有一張凳子。從這些東西看，這應該是一位保潔員的休息區，但是它的位置，卻是一個公共衛生間里的隔間。

這張照片立馬引發了熱議，網友們曬出來類似的照片越來越多，于是，更多這樣“隱秘的角落”，開始被看到。大家這才發現，原來很多保潔員都沒有專門的休息場地。

缺少休息場所，似乎是保潔員們共同面臨的問題。

作家張小滿在紀實文學作品《我的母親做保潔》中，也講述了自己母親在深圳當保潔員的經歷。在母親工作過的地方，都沒有為保潔員設置休息間。

張小滿說：“我母親現在還在做保潔，我近期有問到她，即使在這個話題已經被討論的情況下，他們的寫字樓也沒有改變，她們大部分可以休息的地方一般在消防樓梯道、工具房，還有廁所的隔間。”

保潔阿姨在公共衛生間隔間里休息的場景，刺痛了很多人，“給保潔阿姨一個休息空間”成了熱搜話題。讓人欣慰的是，這樣的討論很快從線上轉到了線下，從熱議變成了思考和行動。

不久前，上海閔行區的公廁就為保潔員們設立了專門的休息室。

上海閔行市容環境管理中心設施科科長林勇介紹：“休息室總的是十五平方米，但是里面的設施設備的配置是很齊全的。根據保潔員吃飯難、喝水難、休息難的問題，我們綜合考慮，配置一些設施和設備。”

麻雀雖小、五臟俱全，想要開辟出這樣一間既方便工作、又能休息的空間，首先在規劃環節就需要發力。

上海閔行市容環境管理中心工會主席王莉芳說：“設計方案時，新建公廁肯定是能保證保潔休息室這個功能實現。但是針對一些老舊公廁，重新布局、合理規劃，在保證公共服務功能前提下，再把休息室這個功能放進去。”

通過改造，目前在上海閔行區，有兩百七十多座戶外公廁，都就近配齊了保潔員休息室。

王莉芳還表示：“保潔員休息室滿足了他們心理和生理的需求，讓他們感覺自己得到了尊重，并且是有權利休息的。我們社會對他們的態度，也是一個文明程度的試金石。”

為保潔員們設立休息室，不少地方在做，但從數量上看還不算太多。也有人指出了這項工作的難度，比如寫字樓、商場寸土寸金，可改造的空間有限。再比如，保潔員們大多數簽的都是勞務派遣合同，各方面的勞動權益保障都比較弱。

但這些理由似乎也都站不住腳，《中華人民共和國勞動法》里早就規定了“用人單位必須為勞動者提供安全衛生的勞動條件”，給保潔員找一個休息區，可不是什么福利，而是一項必須得到尊重的權利。

應該由誰來推動這一問題的解決？

從一些地方的實踐來看，上海市環衛公廁職工工間休息室的建設，是由上海市總工會推動完成，這項工作，還被列入了市總工會2023年的實事項目。在上海市總工會的主導下，工間休息室建設，在環衛公廁、公交、地鐵等行業鋪開。

王莉芳說：“我們根據市總工會以及市綠化市容行業工會的相關工作要求，去推進落實的。整個工作其實從2023年就開始推進了，我們通過兩年的努力，閔行區基本上全覆蓋了保潔休息間的功能。”

保潔員群體遍布于商場、寫字樓、學校、景區以及企業機關等各個場景。為保潔員建休息室，需要各個行業的自覺行動，同時也離不開工會、勞動監察等部門的推動。

隨著保潔員休息室被大家廣泛關注，保潔員群體的工作生活狀況也被更多地了解。他們很多是高齡勞動者，收入不高，卻面臨高強度工作，又很難享受節假日、工傷養老保險等福利待遇。這背后則是因為很多保潔員是勞務派遣和外包人員，勞動權益缺乏保障。

武漢大學政管學院副院長王增文介紹：“很多保潔是勞務派遣形式，保障也偏少、偏低、偏弱。勞務派遣是勞務關系，相當于是靈活就業人員。最典型的問題是勞動關系不穩定導致的社會保障不充分，要讓他們獲得更充分的保障，需要合理界定勞動關系，然后搭建適合他們的社會保障機制。”

圖文： 央視新聞

編輯：陳怡婷

初審：陳依婷

復審：石思嘉

終審：王婷婷

轉載請注明來自今日閔行官方微信