近年來，紅河縣結合工作實際探索“1+1”工作模式，全面加強非黨離退休干部服務管理工作，引領非黨離退休干部聽黨話、跟黨走，激發他們繼續為社會貢獻的動力，不斷提升老干部的獲得感和幸福感。

黨組織+學習小組，實現政治引領。紅河縣結合各鄉鎮、各部門實際對1227人非黨離退休干部成立50個學習小組，每個離退休黨支部掛聯一個學習小組以“離退休黨支部+非黨學習小組”的形式共同開展學習活動。采取切合老同志特點、廣大離退休干部易于接受的方式，組織引導非黨離退休干部多渠道、多形式開展理論學習。

陣地+自管會，實現有序管理。針對紅河縣非黨離退休干部異地養老居住人數較多，組織學習難保障、管理服務難周到的問題，探索出“陣地+自管會”的形式先后在昆明、蒙自、個舊、開遠、石屏、建水6個縣市成立自管會，覆蓋非黨離退干部320人。定期開展政治理論學習和文體活動，進一步提升了非黨離退休干部的教育和服務管理。

黨員離退休干部+非黨離退休干部，實現作用發揮。紅河縣結合非黨離退休干部的專業特長和興趣愛好，以“黨員離退休干部+非黨離退休干部”的形式引導更多非黨離退休干部加入“紅燭志愿服務隊”“跑馬社區志愿服務隊”“紅河僑鄉夕陽志愿服務隊”等志愿服務隊。200余名離退休干部積極參與人居環境整治、基層治理、民族團結等中心工作。共組織開展矛盾糾紛調解、道路清掃、政策宣傳等志愿活動10次。

紅河縣委老干部局供稿

（云南網）