“重磅消息！國家要給大學生發錢了！”這條新聞一夜刷屏，評論區炸開了鍋。有人歡呼“躺平也能領低保”，有人自嘲“十年寒窗終成低保戶”，但真相真的如表面這般“魔幻”嗎？

最近兩辦一紙文件，將符合條件的未就業畢業生納入低保范圍。乍一聽，仿佛給“全職考公考研黨”發了一張“合法啃老通行證”，但仔細看條款——只有“脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭”等特定群體才能申領，且每月幾百塊的補貼連奶茶自由都難以實現 。

更扎心的是，這份文件背后藏著一代人的生存困境：2025年高校畢業生人數高達1220萬，而計劃新增就業崗位僅1200萬。

央企校招1730個崗位涌入120萬份簡歷，某高校招聘會驚現“KTV公主”“洗碗工”崗位……當“天之驕子”和職校生搶飯碗，當“985文憑”淪為“低保資格券”，00后正經歷著史上最殘酷的就業冰河期。

為什么這代人會陷入“越努力越貶值”的循環？

其一便是全球化退潮。特朗普2.0時代，外貿訂單銳減，1.12億出口相關就業崗位搖搖欲墜，曾經吸納無數大學生的外貿企業成批裁員 。

其二是AI搶灘登陸。ChatGPT寫代碼、AI畫圖師取代設計師，連體制內寫材料的崗位都在被智能辦公系統擠壓。

其三是債務周期絞殺。全球印鈔狂歡后債務泡沫破裂，企業利潤縮水，裁員潮從地產蔓延到互聯網，連大廠都爆出“招聘黑產”丑聞——好崗位早已被關系戶內定。

更諷刺的是，這代人還遭遇了“人口結構雙擊”：大學擴招潮撞上新生兒斷崖，一邊是千萬畢業生涌入市場，一邊是消費需求萎縮導致崗位蒸發。

當“送外賣”成為211畢業生的保底選項，當“全職兒女”成為新型職業，社會的生存法則早已悄然改寫。

面對“學歷通脹”和“崗位縮水”，年輕人只剩兩條路：

要么向下突破底線——和職校生搶流水線崗位，忍受“月薪2000包吃住”的待遇，在招聘會上對著“洗碗工”崗位投遞簡歷；

要么向上賭命內卷——加入“全職考公大軍”，用三年五載搏一個“月薪5000但穩定”的編制，把人生希望寄托在千分之一的錄取率上。

而更隱蔽的危機正在發酵：高學歷群體下沉擠壓服務業，低端勞動力被迫“靈活就業”，全社會陷入“工作越找越差、薪水越談越低”的惡性循環。

有網友苦笑：“以前以為考上大學能跨越階層，現在才發現只是拿到了‘被時代拋棄延緩卡’。”

當“充分就業”成為歷史名詞，國家的“低保政策”更像是一劑止疼藥，并不能一勞永逸地解決問題。真正的破局之道，還得依賴個體的“自救”。

比如及時擁抱新賽道。新能源材料、半導體芯片、生物醫療等戰略領域急需硬核人才，用專業壁壘構筑競爭力；

再比如打造個人IP。運營公眾號記錄專業干貨，既能賺騰訊流量收益 ，又能為簡歷鍍金；

此外，也要抓住政策紅利。目前，各地“510行動計劃”發放就業補貼，創業可申領最高20萬貸款 ，與其躺平領低保，不如借勢翻身。

時代的巨輪從不憐憫螻蟻，但每一代人都有自己的“諾亞方舟”。當“發錢”的喧囂散去，真正能拯救我們的，永遠是看清現實后的主動突圍——畢竟，低保能兜住生存的底，卻兜不住人生的可能性。

從前以為大學文憑是敲門磚，如今才發現它是‘社會絞肉機’的入場券。但無論如何，請記住：在冰河期里，能破冰前行的，從來不是等待救援的人，而是把自己活成破冰船的人。