原標題：秦皇島市積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精細服務(wù)（引題）

“十個專項活動”拓寬就業(yè)渠道（主題）

河北日報記者 孫也達

4月18日，記者從秦皇島市人力資源和社會保障局了解到，駐秦高校今年應(yīng)屆畢業(yè)生約4萬人，秦皇島市生源返秦高校畢業(yè)生預計1.1萬人，兩者人數(shù)分別較去年增長11.4%和9.2%，再創(chuàng)歷史新高。

“今年，我們將重點開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)‘十個專項活動’，為高校畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)空間和更多發(fā)展機會。”秦皇島市人力資源和社會保障局三級調(diào)研員朱延逵說，“十個專項活動”包含“秦學有你”高校畢業(yè)生就業(yè)大調(diào)研大走訪活動、“秦學啟航”高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)活動、“秦學賦能”高校畢業(yè)生就業(yè)技能提升行動、“秦學共贏”高校畢業(yè)生留秦專項活動、“秦學筑夢”高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動、“秦學助航”離校未就業(yè)高校畢業(yè)生攻堅行動、“秦學潤心”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“打包辦”活動、“秦學鑄魂”高校畢業(yè)生求職能力提升行動、“秦學安心”高校畢業(yè)生權(quán)益保障專項行動、“秦學之星”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣介活動。

秦皇島市強化政策支持、優(yōu)化服務(wù)保障、拓寬就業(yè)渠道，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精細服務(wù)，千方百計推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

3月16日，“秦學有為 島演未來”高校畢業(yè)生專場招聘會在秦皇島市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功舉辦。秦皇島市人社局供圖

強化政策支撐

吸引高校畢業(yè)生留秦就業(yè)創(chuàng)業(yè)

在秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者劉燁賀的“動感校園O2O服務(wù)平臺”已覆蓋10所高校。“50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款和導師輔導，讓項目快速落地。”劉燁賀說。

“我們不斷加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款宣傳力度，建立貸款跟蹤服務(wù)機制，搭建金融機構(gòu)服務(wù)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)橋梁。”朱延逵說，秦皇島市編制發(fā)布創(chuàng)業(yè)孵化基地空場資源、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策、創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)及課程“3個清單”，集中向高校畢業(yè)生進行推送。深入挖掘創(chuàng)業(yè)園區(qū)可利用資源，引導符合條件的高校畢業(yè)生快速對接、直接入駐。

同時，該市落實創(chuàng)業(yè)補貼政策，對畢業(yè)學年高校畢業(yè)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)（畢業(yè)學年高校生除外）、正常運營1年以上的，秦皇島市還將給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。

該市實施青年專項技能提升行動，將有培訓意愿的畢業(yè)生和離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生納入重點培訓范圍。對青年開展新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域職業(yè)技能培訓，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓后就業(yè)率。充分利用好公共實訓基地等載體，強化校企合作，建立完善師資共享、設(shè)備共享、課程共享合作機制，幫助學生積累實踐經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力，幫助企業(yè)提升員工技能，降低人才培養(yǎng)成本。

今年前3個月，秦皇島市已舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓班180期，培訓5076人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2398.7萬元，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)1.45萬人次。

秦皇島市還著力推進高校畢業(yè)生留秦就業(yè)，以駐秦各高校應(yīng)屆畢業(yè)生為重點，廣泛宣傳該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才引進政策，宣傳秦皇島市區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景，收集發(fā)布重要企業(yè)崗位信息。篩選秦皇島戶籍及有留秦意愿的高校畢業(yè)生作為重點服務(wù)對象，組織到重點企業(yè)及招工需求大的企業(yè)進行參觀訪問，吸引高校畢業(yè)生留秦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3月16日，高校畢業(yè)生在“秦學有為 島演未來”高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場求職。 秦皇島市人社局供圖

優(yōu)化服務(wù)保障

定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)

3月底，秦皇島市人社局、教育局組織開展“秦皇學子入企行”活動，帶領(lǐng)50余名高校畢業(yè)生代表，走進生物制造、生命健康、文體旅游等行業(yè)的22家重點企業(yè)，為畢業(yè)生開啟一場別開生面的求職探索之旅。

在秦皇島佰工鋼鐵有限公司，來自燕山大學機械工程學院的張一鳴和經(jīng)濟管理學院的張鐵毅詳細了解了鋼鐵企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級進展；在阿那亞和如是海度假村，來自河北科技師范學院教育學專業(yè)的顧家?guī)浐颓鼗蕧u職業(yè)技術(shù)學院旅游專業(yè)的賈一賽深入了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和對新入職高校畢業(yè)生的培養(yǎng)方式，為擇業(yè)做好準備。

“我們希望通過針對性走訪，讓畢業(yè)生對秦皇島市的城市定位與主導產(chǎn)業(yè)有更清晰的認知，增強留秦興秦的信心和決心。”秦皇島市人力資源和社會保障局就業(yè)促進與農(nóng)民工工作科科長程雪說，秦皇島市提供沉浸式求職體驗，是該市精準對接、靠前服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的一次新嘗試。

在帶學生走出校園的同時，秦皇島市還同步推動“請進來”工作，強化高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)供給，推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸。采取“打包入校”方式，推進就業(yè)指導、招聘對接、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、困難幫扶、政策宣傳“六進”校園。該市統(tǒng)籌就業(yè)與人才政策服務(wù)事項，公開辦理流程，明確辦理時限，加快辦理進度，推進檔案接收、職業(yè)介紹、補貼申領(lǐng)、社保繳納等政策服務(wù)“一件事打包辦”。建立公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)與高校就業(yè)機構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機制，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。

為更加精準服務(wù)高校畢業(yè)生，秦皇島市以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，建立完善離校未就業(yè)畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)需求、培訓意愿。著力加大離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度，加強聯(lián)系服務(wù)，推進幫扶就業(yè)率大幅提高。

3月底，秦皇島市人社局、教育局開展“秦皇學子入企行”活動，組織即將畢業(yè)的高校學生赴企業(yè)參觀，了解企業(yè)招聘條件。 秦皇島市人社局供圖

拓寬就業(yè)渠道

深挖企業(yè)就業(yè)潛力、加大政策性就業(yè)崗位供給、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

3月16日，“秦學有為 島演未來”高校畢業(yè)生專場招聘會在秦皇島市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。280家省內(nèi)外企業(yè)入場招聘，為10所在秦高校1.4萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1.35萬個。

在招聘現(xiàn)場，包括20多家央企國企、80多家大型知名企業(yè)在內(nèi)的280家招聘企業(yè)，提供1.35萬個招聘崗位，主要涵蓋生命健康、新型能源、電子信息、高端裝備制造、糧油食品加工、新型材料產(chǎn)業(yè)、文體旅游等領(lǐng)域。

“在加強就業(yè)崗位供給工作中，我市主要采取深挖企業(yè)就業(yè)潛力、加大政策性就業(yè)崗位供給、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等3項措施。”程雪說，今年，該市已先后與近1200家重點企業(yè)聯(lián)系，征集崗位信息，開發(fā)適合高校畢業(yè)生的崗位4.2萬個，其中數(shù)字經(jīng)濟、康養(yǎng)旅游等新興產(chǎn)業(yè)崗位占比逾25%，加工制造業(yè)占比30%左右。在此基礎(chǔ)上，該市繼續(xù)緊盯特色產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等，主動對接重大項目、重大工程、重點企業(yè)，加大就業(yè)崗位信息收集力度。

秦皇島市積極加大政策性就業(yè)崗位供給，以事業(yè)單位公開招聘、人才引進、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目等工作為抓手，充分挖掘全市事業(yè)單位編制資源，組織開展事業(yè)單位公開招聘工作。開發(fā)“三支一扶”崗位、臨時公益性崗位和就業(yè)見習崗位，在人社部門網(wǎng)站進行發(fā)布。

“為切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)合法權(quán)益，我們還依法查處虛假招聘、違規(guī)收費、‘黑中介’等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。”朱延逵說。

來源：河北日報