在山西孝義市公安局新義派出所的一隅，有這樣一間特殊的工作室——永安人民調解室。這里沒有高懸的法槌，卻始終跳動著為民解憂的熱忱；沒有威嚴的審判席，卻搭建起鄰里共情的橋梁。配備專業調解員、標準化辦公設備與獨立調解空間的它，如同一座“矛盾過濾器”，將家長里短的“千千結”化作社區和諧的“連心鎖”。永安人民調解室聚焦為民服務，通過三項舉措促和諧:

一、調解糾紛的情與理：暖情化冰 巧解千千結

近期，轄區內某校兩小學生在籃球場發生意外碰撞，兩家長爭執月余，上訴至省、市教育主管部門，甚至數次報警對峙。調解員孫大姐和王老師主動介入，先以“上門看望孩子和補課”為由拉近距離，再帶著雙方家長到醫院了解被撞孩子的身體檢查情況，傾聽醫生專家意見，用親情、數據和專家建議打破了“公說公有理”的僵局。而后調解員又通過講解所涉法律條款等方法，動之以情、曉之以理，終促成雙方簽訂《人民調解協議書》，雙方家長同意握手言和，一場劍拔弩張的“拉鋸戰”終成朋友的“和解曲”，為這次糾紛調解圓滿地畫上了句號。

新義派出所永安調解室自今年三月份運行以來，成功調解糾紛案例十余起，專業地化解了各類矛盾糾紛，筑牢了基層治理防線。

二、調解員的“三重角色”：用溫度捂熱法理

在這里，每位調解員都是行走的“矛盾滅火器”——

做傾聽者：不急于判對錯，先給情緒一個出口。面對哭哭啼啼的當事人，遞上一杯熱茶；聽著激烈的爭吵，用“您說得有道理”接住怨氣，讓“氣鼓鼓”變成“慢慢說”。

做解鈴人：既懂家長里短的“情”，又熟法律法規的“理”。調解中常說：“咱們先講講人情，再看看法條，總能找到都過得去的坎兒。”

做連心橋：調解不是“和稀泥”，而是幫雙方找到“最大公約數”。小到樓上漏水樓下遭殃，大到企業用工糾紛，他們總能用“換位思考法”“案例引導法”，讓對立者坐下來，讓僵局變轉機。

三、調解室的“大能量”：微處見真章 和諧固根基

這間不足20平米的調解室，承載著基層治理的大擔當：

- 化矛盾于萌芽：今年三月份以來，共調解糾紛十余起，成功率達98%，90%的矛盾化解在派出所層面，未升級為治安案件。

- 暖民心于細節：設立“隨手記”臺賬，記錄每個糾紛的“關鍵堵點”；開通“24小時接訪”通道，讓當事人的“怒氣”、“怨氣”有“發泄口”；建立回訪清單，讓調解案例事事有回應，件件有落實。

從晨光熹微到暮色四合，調解室的燈光常亮如星。這里沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的“磨嘴皮”、“跑斷腿”，但正是這份“把群眾的小事當大事”的執著，讓法理與情理在方寸之間共生共融。（任春旺）