戰友們，你們想過逐月領取退役金這項政策的初衷嗎？我覺得在頂層設計時，大概考慮了五個方面。畢竟每個人對政策的感受不一樣，有人滿意，有人覺得不太滿意，這也正常。

而且這政策和之前的自主擇業政策一對比，差異就更明顯了。要是一開始沒有自主擇業政策，只有逐月領取退役金，大家沒了對比，估計也就覺得沒啥特別的了。自主擇業都已經是過去式了，咱就不多說了，就講講逐月領取退役金的設計。

第一個方面，逐月領取退役金把軍士納入進來了。以前自主擇業只針對軍官，不包括軍士，可軍士群體人數不少，很多人服役年限也挺長。現在逐月領取退役金對軍士來說，真挺友好的，這樣一來，更多符合條件的戰友都能選擇逐月領取退役金，我覺得這點考慮得特別好。

第二個方面，肯定是為了減輕地方的安置壓力。符合條件的軍官和軍士轉業安置到地方，拿財政工資的人就增多了。現在部分軍官和軍士選擇逐月領取退役金，很明顯能減輕地方安置壓力啊。要是他們選擇轉業安置，地方就得給安排工作。

第三個方面，方便管理選擇逐月領取退役金的人員。退役軍人可是個重要群體，以前自主擇業的戰友每年要年審，現在逐月領取退役金的戰友，每年也得年度登記和年審。這樣方便管理咱這些戰友，有事兒的時候能及時聯系上，大家平時也得老老實實，別瞎搗亂。要是選擇逐月領取退役金的戰友出了啥岔子，可能就領不到退役金了，可怪不得別人，自己得對自己嚴格要求。

第四個方面，逐月領取退役金能減輕財政壓力。要是大家都要求一次性領一大筆錢，財政肯定吃不消。通過逐月領取退役金，每個月給發點錢，相當于國家財政用“按揭”的方式，讓選擇逐月領取退役金的戰友有穩定收入，國家也不用一下子拿出那么多錢。

第五個方面，逐月領取退役金政策能給選擇逐月的戰友提供基本保障，認可大家的貢獻。但也不能讓大家就這么“躺平”了，得激發大家工作的動力。想想看，選擇逐月領取退役金的戰友，最年輕的也就30多歲，這個年紀就“躺平”可不行。

而且逐月領取的退役金不算高，退休后退休金還會降低，所以選擇這個政策后，大家還得找點事兒干，保障自己有穩定收入，既承認了大家的貢獻，又不讓大家“躺平”。

我覺得逐月領取退役金政策從這五個方面考慮得挺周全的。大家對此怎么看？歡迎在評論區留言。