一、成立雇用童工從事危重勞動(dòng)罪是否需要有書面的勞動(dòng)合同？

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪中的"雇用"，一般是指行為人和童工之間形成一定的勞動(dòng)關(guān)系，不僅包括支付貨幣作為報(bào)酬，也可以使用其他物質(zhì)利益作為報(bào)酬（如包吃包住）。雇用關(guān)系的形成并不要求雙方有明確的書面合同，只要形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系即可。成立雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的前提條件是"違反勞動(dòng)管理法規(guī)"。所謂違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反具有法典意義的勞動(dòng)法、勞動(dòng)行政法規(guī)。勞動(dòng)法是國(guó)家制定的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一些關(guān)系的法律規(guī)范，還包括為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一些關(guān)系而制定的單行勞動(dòng)法規(guī)等。

資深刑事辯護(hù)律師、從事刑辯業(yè)務(wù)十多年的要永輝律師【15824811815】：

二、司法實(shí)踐中如何掌握雇用童工從事危重勞動(dòng)罪與非罪的界限？

司法實(shí)踐中使用童工的情況比較復(fù)雜，存在出于家庭困難、養(yǎng)家糊口的需要，經(jīng)本人或者家長(zhǎng)自愿而從事勞動(dòng)的情形，因此立法過程中，立法機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)部門的建議，對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪增加了"違反勞動(dòng)管理法規(guī)"和"情節(jié)嚴(yán)重"的限制性條件，并對(duì)該罪罪狀的表述采取了列舉的方式，體現(xiàn)了慎重的立法精神。

在司法實(shí)踐中處理這類案件同樣應(yīng)當(dāng)采取慎重的態(tài)度，根據(jù)案件具體情況，嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪、違法與犯罪的界限。參照《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第三十二條，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

（1）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的；

（2）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的；

（3）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的；

（4）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

對(duì)情節(jié)不嚴(yán)重、不構(gòu)成犯罪的違法行為，可由勞動(dòng)行政部門給予行政處理或者行政處罰。

三、如何區(qū)分雇用童工從事危重勞動(dòng)罪與強(qiáng)迫勞動(dòng)罪？

兩罪均違反了勞動(dòng)管理法規(guī)，區(qū)別主要在于：

第一，犯罪對(duì)象不同。前者的犯罪對(duì)象是童工，即不滿十六周歲的未成年人，后者的對(duì)象沒有特殊限制。

第二，犯罪手段不同。前者是與童工形成雇用關(guān)系，通常以支付報(bào)酬的方式讓童工從事一定勞動(dòng)，后者采取的是暴力、脅迫或者限制人身自由的方式，以及明知他人強(qiáng)迫勞動(dòng)，而為其招募、運(yùn)送人員或有其他協(xié)助行為。

第三，從事的勞動(dòng)不完全相同。前者從事的勞動(dòng)具有特殊性，具體是超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空井下作業(yè)、易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下作業(yè)，后者對(duì)從事的勞動(dòng)沒有特別限制。

第四，入罪情節(jié)不同。前者要求情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪，后者在入罪條件上沒有情節(jié)要求。

第五，犯罪主體不同。前者是自然人，單位實(shí)施相關(guān)行為的僅處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，后者是自然人和單位，單位犯罪的對(duì)單位判處罰金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰。

四、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的罪數(shù)認(rèn)定？

（1）根據(jù)《刑法》第二百四十四條之一第二款的規(guī)定，因雇用童工從事危重勞動(dòng)構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，在從業(yè)過程中造成事故并構(gòu)成其他犯罪的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行數(shù)罪并罰。這里的其他犯罪主要是指《刑法》第一百三十四條、第一百三十五條等有關(guān)安全生產(chǎn)事故方面的犯罪。

（2）如果雇用童工期間，采用暴力、協(xié)迫或者限制人身自由等方法強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，強(qiáng)迫行為可能構(gòu)成故意傷害、故意殺人、強(qiáng)迫勞動(dòng)等犯罪，進(jìn)而與雇用童工從事危重勞動(dòng)罪形成牽連關(guān)系，則應(yīng)從一重處罰。