近日，記者從省政府新聞辦舉辦的云南“工會+法院+檢察院+人社+司法行政”五方聯動依法維護職工群眾合法權益新聞發布會獲悉，近年來，我省通過建立健全“工會+法院+檢察院+人社+司法行政”協作聯動機制，形成了保障職工群眾合法權益有效合力。

　　近年來，我省健全政府與工會聯席會議制度、協調勞動關系三方機制，主動參與人大執法檢查、政協視察，推動涉工法律法規不斷完善實施。同時，與省高院、省檢察院、省人社廳、省司法廳召開工作交流會，適時研究會商勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障等涉及職工群眾切身利益的重大問題。與省高院、省檢察院印發協同推進運用工會勞動法律監督“一函兩書”制度的通知，聯合省人社廳、省司法廳等部門召開推進會，全面推行“一函兩書”制度，推動勞動法律法規執行監督。全省工會共建立勞動法律監督組織2.23萬個，去年完成1.7萬名監督員培訓取證工作。聚焦重點維權事項，向全省用人單位發出勞動法律監督公開提示函，引導帶動各級工會敢用善用“一函兩書”制度加強職工群眾權益維護。

　　近年來，我省加強“總對總”在線訴調對接。推動省高院、省總工會《關于建立勞動爭議糾紛在線訴調對接機制的通知》落實落地，指導各級工會勞動爭議調解服務資源入駐人民法院調解平臺，全面提升勞動爭議調解質效。2023年至2024年，全省法院委托工會調解案件2.66萬件，調解成功2.19萬件，調解成功率達82.37%。

　　深入開展“檢護民生”“檢察護企”專項行動，充分發揮支持起訴、檢察和解等職能作用，2024年，我省各級檢察機關對權益受損但無力起訴的特定群體，支持提起訴訟1700余件，幫助1.5萬余名勞動者兌現勞動報酬近2億元，辦理新就業形態勞動者維權案件8000余件。

　　我省推進工會法律援助和勞動爭議多元化解。落實《云南省工會法律援助條例(試行)》，推動建立436個工會法律援助機構，組建1725人的法律援助志愿者隊伍，積極為符合條件的職工群眾提供法律援助。與省人社廳、省高院等9部門聯合印發《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的實施意見》，健全多元處理機制，提升協商調解能力。全省工會累計辦理法律援助和勞動爭議案件1.5萬余件，為職工挽回直接經濟損失近1億元，推動3.6萬戶企業建立集體協商制度，覆蓋職工109.9萬人，全省建會企業集體協商建制率動態保持在80%以上，百人以上建會企業集體協商建制率動態保持在90%以上。

　　記者 吳怡