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上海瑞金醫院閆小響/松江研究院周文杰課題組

課題組長簡介

一、合作導師簡介

1.閆小響課題組

閆小響，日本慶應義塾大學醫學博士，上海交通大學特聘教授，醫學院附屬瑞金醫院心臟內科教授、研究員、副主任醫師、博士生導師，國家杰青（2023）、優青（2019）。兼任中華醫學會心血管病學分會青年委員、上海醫學會心血管病學分會青委副主委等。臨床主攻高危復雜冠心病介入治療，科研聚焦冠心病事件鏈的發生機制和干預研究，以通訊作者在Circulation（3篇）、Nature Aging、JCI、Circulation Research（5篇，其中2篇為封面論文）等著名期刊發表論文40余篇。主持“國家杰青、優青、創新研究群體骨干、重點國際合作、重大研究計劃項目、國家衛健委2030四大慢病、上海市優秀學術帶頭人、曙光計劃、啟明星計劃等。榮獲中國青年科技獎、上海市衛生系統青年最高獎銀蛇獎（二等獎）、中國介入心臟病學大會（CIT）-青年醫師研究獎（一等獎）等獎勵。

2.周文杰課題組

周文杰：國家級青年人才，上海市東方英才，入選中國科協第八屆“青年人才托舉工程”。2022年加入上海交通大學醫學院松江研究院任課題組長，研究員，博士生導師。主要聚焦感知覺（聲音、光）刺激調控腦（疼痛、情緒、類淋巴循序）及機體生理功能（心臟、血糖、免疫）的神經機制，以第一及通訊作者（含共同）在Science, Nature Neuroscience, Neuron, Cell Reports等期刊發表多篇高水平SCI論文。研究成果獲得Science和Nature Neuroscience的專文評述，以及中央廣播電視臺的跟蹤報道，入選領域內高被引論文，并兩次獲領域內專家在Faculty Opinions的推薦閱讀。

二、研究方向：心血管與神經交互調控機制及新型干預策略研究

項目組致力于解析精神系統異常（焦慮癥、抑郁癥、疼痛、噪聲污染）誘發心血管疾病，以及心血管（心衰、心肌缺血等）誘發精神系統異常的機制，同時致力于開發精神疾病和心血管疾病的新型干預策略。項目依托上海瑞金醫院和松江研究院，具有豐富的臨床資源及一流的基礎科研平臺，基礎與臨床無縫銜接。在站工作期間，提供充足的研究生及科研助理協助工作，與導師每周一次單獨面對面課題討論，與導師和實驗室共同成長。

三、學科平臺簡介

上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院（以下簡稱瑞金醫院）建于1907年，是一所三級甲等大型綜合性教學醫院，擁有中國科學院院士陳竺、陳國強，中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光等一大批在國內外享有較高知名度的醫學專家，其中，王振義院士榮膺2010年度國家最高科學技術獎。復旦版2021年度中國醫院綜合排行榜位居全國第四，華東第一；17個學科排名全國前十，上榜科室數名列前茅。

上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院心血管內科專業在國內乃至國際均具有較高學術地位和影響力。心血管內科是教育部確定的首批博士授予點，是國家重點學科、國家重點臨床專科、211工程重點學科、“醫學基因組學國家重點實驗室”成員單位、首個國家轉化醫學中心的重要組成部分之一，同時也是上海市教委重點學科，上海市“高校創新團隊建設”一期和二期單位。在復旦版專科排行榜，近5年本學科位列全國第6-8位，科研排名位列全國前5位。

上海交通大學醫學院心血管病研究所和瑞金醫院心臟內科實行科所合一運行體制，以實現基礎與臨床的無縫銜接和成果轉化，擁有500平米全新裝配的一流實驗室，配備高端科研設備，經費充足，條件優異。科室以缺血性心肌損傷及修復、糖尿病血管生物學、室性心律失常為特色，致力于發病機制研究及成果轉化。近十年學科團隊近十年獲得包括重點、重大及國合重點等國家自然科學基金100項以上，累計科研經費超1億。近5年在《Circulation》（3篇）、《JACC》、《Eur Heart J》（2篇）、《Circ Res》（6篇）和《ATVB》等頂尖雜志發表SCI論文185篇，累計影響因子800多分，申請專利20多項，主編/副主編專著16部，榮獲國家科技進步二等獎、國家教育部及省部級獎勵10多項。

上海交通大學醫學院松江研究院（以下簡稱研究院）是由上海市松江區人民政府和上海交通大學醫學院合作共建的科研機構。專注于“三腦”領域（發育腦、精神腦、退變腦），并融合神經免疫、神經代謝和神經腫瘤等新興腦交叉研究方向。致力于推動重大創新性、原創性和顛覆性基礎研究成果的產出，實現原始創新關鍵技術的重大突破，并培養一批具有創新思維和國際影響力的腦科學產、學、研專業人才。

招聘崗位與薪資待遇

四、崗位要求

1. 具有醫學、神經生物學、免疫學、生物信息學或其他相關專業研究背景；

2. 年齡35周歲以下；

3. 獲博士學位不超過三年，以第一作者發表過SCI論文。

五、薪資待遇

1. 基本薪酬 24-30 萬，科研績效獎勵另計。

2. 根據國家和上海市政策繳納社會保險和住房公積金。

3. 鼓勵并支持博士后申請各類博士后基金項目和人才計劃，參加國際學術交流(境外交流項目)，助力青年人才成長和發展。

4. 入選國家"博士后創新人才支持計劃"、國家資助博士后研究計劃B檔C檔、上海市"超級博士后"，可享受各類人才培養項目在崗津貼和科研經費。

5. 業績突出者可在站申報副研究員。優秀博士后出站，可通過醫院當年度公開招聘方式，優先全職入編。

6. 享有員工伙食補貼、員工體檢、就餐優惠、門診就醫優先政策等。

7. 協助辦理上海戶籍、申請上海市人才公寓。

申請材料

有意應聘者請將個人簡歷、發表文章、學歷及學位證書等證明材料發送

期待志同道合之士踴躍加入，攜手并肩，共創未來！我們招的是人才，但更希望把你培養成更優秀的人才！！！

本課題組常年招聘海內外優秀科研人員，包括助研、副研、研究員等，也歡迎依托瑞金醫院、松江研究院申報海優！

投遞簡歷請選擇：上海瑞金醫院閆小響/松江研究院周文杰課題組

簡歷投遞方式（可選任一）：

1. 掃描二維碼投遞簡歷；

3. 點擊鏈接投遞簡歷：

https://jinshuju.com/f/fKvK4m

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制版人：半夏