北京
原標題：直播員工上班，別讓企業透明化淪為侵犯權益的幌子
據媒體報道，近日，鄭州一互聯網公司直播員工周末上班，引發關注。面對直播是否侵犯員工隱私權、肖像權的質疑，該公司負責人表示，直播是為了讓公司工作狀態和業務流程更透明，員工都知情，加班也會給加班費。律師稱，公司直播需經過員工的知情和同意，且加班時間要在一定時長限制內。
對員工工作狀態進行實時直播，確有侵犯員工隱私權以及人格尊嚴權之嫌。雖然辦公場所是公共場所，公司也聲稱員工并無異議，但到底有幾分真幾分假？
員工的一舉一動都處于曝光和監視狀態，這無疑會給他們造成極大的心理負擔，但處于弱勢地位的勞動者，會因擔心失去工作或遭受排擠而被迫接受不合理要求，所謂的“無異議”往往是權力不對等下的妥協。而企業以“真實透明”為借口，實則是將管理成本轉嫁給員工，用肉眼可見的忙碌替代真正的高效工作。業務真實透明完全可以通過邀請客戶實地考察以及成果展示的方式實現。
互聯網企業在樹立品牌形象時，也要褪去科技領域特有的冰冷感。頂尖技術與商業模式固然重要，但真正的價值密碼始終在人。管理者應當始終清醒認知：尊重并捍衛勞動者的尊嚴與權益，永遠是比任何代碼更重要的底層架構，人文關懷才是企業長青的溫暖底色。（《中國工人》雜志記者 馬夢婕）
來源：《中國工人》雜志
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