如果說這是京東的商業競爭策略，倒不如說這是劉強東對平臺經濟價值觀重塑的一次嘗試。

其影響可能會推動行業從壟斷壓榨轉向公平競爭，從算法霸權轉向人文關懷，從短期逐利轉向長期生態建設。

如果京東踐行并獲得成功，其意義是巨大的，是踏出了一條平臺經濟的商業效率與社會責任兼有的新路子。

不能不說，僅從公平、良知和社會責任感來看，他幾乎甩了那些用算法壓榨騎手的平臺18條街。

京東的這一封公開信可以說是掀了同行的桌子，鑒于它的直白，整個外賣圈大概要熱鬧一陣子了。

某平臺搞“逼人站隊”，這事確實有些不夠善良，因為那等于完全被PUA了。

因于外賣行業的特點，騎手有苦難言，但當京東拍胸脯喊話說，被拉黑的兄弟你來我這，讓你的單子管夠，你對象沒工作我來安排時，確實具有極強的吸引力。

劉強東這一趴，的確戳中了騎手的淚點。

如果騎手拖家帶口涌進京東，其他平臺的日子就要難過了，估計要連夜改政策。

事實上，劉強東這是扒了行業潛規則的褲衩。

雖然“二選一”這招被國家早就明令禁止了，但有的平臺背著良知地在偷摸搞。京東這回直接點名開撕，幾乎等于把他們的黑料攤在了太陽底下。

你說這舉動不是重塑行業是什么？不過，京東絲毫不給同行面子的行為可能會招來麻煩，譬如有人會搞小動作。當底褲被人扒掉了時，不排除有人會惱羞成怒。

有人這么說，如果京東如此實施下去，打工人可能要翻身。

這不是沒有可能，之前平臺算法幾乎是把騎手當機器人使，現在京東又是給買保險又是搞安全預警，還承諾不搞“二選一”。其他平臺若是被迫跟進，那么外賣小哥有可能就會告別“用命換錢”的日子，他們會像正式員工一樣有社保和工作時間的保障。

你說這不是重塑行業嗎？

不過，京東現在讓人看著爽，但這樣的狀況究竟能堅持多久？它要是玩脫了，可能又是一地雞毛。

所以，現在就要看其他平臺到底是硬剛到底，還是跟著洗心革面。

總的來說，這封公開信必會對整個外賣行業的競爭格局、勞動者權益保護、消費者體驗以及行業規范產生深遠影響。