有人的地方，就有是非，有是非的地方，就有江湖，也許人的本身就是江湖。

社會是一個大江湖，職場是一個小江湖。

身處職場，做什么事，說什么話，都是有講究的。有可能你做錯一件事，說錯一句話，別人就會找你麻煩。

人在單位，盡量要有這五種處世智慧，才能夠保護自己。

01

獨自承擔責任的事，能推就推，不要去做。

在職場里邊，最大的忌諱，就是獨自承擔某些問題的責任。

你看領導、上司，基本都是以部門、單位、集體的名義，去負責項目，而不會以個人的名義去負責項目。

為什么？一旦出事，就是全部人一起負責。反之，以個人的名義負責項目，一旦出事，就是自己去背鍋。

全部人負責，哪怕責任再大，都會被攤分，最后大事化小小事化了。可要是自己一個人負責，分分鐘會賠上自己。

不論是身為上司，還是身為下屬，都應該保持理性。需要獨自承擔責任的事，能推就推，別想太多。

02

對于敏感的問題，都要打太極，踢皮球。

在人情社會，有一種最基礎的處世智慧，打太極。

什么是打太極呢？直面問題，并不是硬剛，而是以柔克剛，推出去。不要讓這些問題，牽扯到自己。

比如說，你是A部門的，對于這個敏感的問題，你把它推給B部門。就跟擊鼓傳花一樣，不要讓“花”落在自己的手上。

肯定有人會說，天天打太極，這不是不負責任嗎？

并不是不負責任，而是保護自己。試想，有人把雷丟了過來，我們不主動躲開，難道要被雷炸死嗎？

03

管好自己的一畝三分地，井水不犯河水。

人在江湖，要牢記這一個原則，盡好本分。

什么是本分？就是跟自己有關的事兒。比如說，你負責A領域，那就做A領域的事兒，不要插手其他的領域。

原因很簡單。其他的領域，那是別人負責的，而不是我們負責的。既然不是我們負責的，那我們就沒資格插手其中。

非要插手，越了界，就容易被別人仇視。別人會覺得，這是我的一畝三分地，你憑什么越界走進來呢？

凡事，講究的，是“井水不犯河水”。自己是井水，別人的河水，那各過各的就行了，少摻和在一起。

04

少說，多做，不冒尖，不出頭。

說得再多，都只會說多錯多，得罪別人。而低調做事，才能夠獲益滿滿。

之所以強調低調？就是因為低調，乃是為人處世的第一策略。你沒有冒出頭，別人看不透你，自然就不會為難你。

舉個例子。你業務能力很強，還得到過領導的贊揚。這個時候，你就會成為同事的眼中釘、肉中刺。

越是在這個時候，越要保持低調，不去搶同事的風頭。如此，同事對你的恨意，才不會越來越嚴重。

大家都喜歡“會做人”的人。真正的會做人，并不是鋒芒畢露，而是時不時裝傻，給別人一種“我不會威脅到你”的感覺。

05

左耳進，右耳出，不較真，不在乎。

在成年人的世界里邊，最忌諱的，就是過分較真。

同事說了什么話，做了什么事，自己過分較真；領導露出了什么真面目，自己也過分較真......

較真到最后，結果是什么？不過是“四處樹敵”罷了。別人會覺得，連這些小事都容忍不了，那混什么職場呢？

別人說什么，管他呢，左耳進，右耳出，就可以了。別人做什么，有什么真面目，管他呢，只要不影響到我們，我們就當看不見。

一個人真正的智慧，并不是所謂的斤斤計較，而是自動式忽略。

文/舒山有鹿