面對推動高質量發展的新要求，人才已成為城市發展提檔升級的關鍵。在縱深推進強省會行動、加快建設新時代美麗蘭州進程中，蘭州比以往任何時期都更加求賢若渴、唯才是舉。蘭州深諳“人才是第一資源”的道理，著力打造區域特色鮮明、產才深度融合、體制機制靈活、輻射范圍廣泛的西北人才集聚高地，加快推進人才強市建設。

近年來，蘭州密集出臺了一系列人才引進政策，既有真金白銀大手筆，亦有真心實意小細節，涵蓋了住房補貼、科研啟動資金、子女教育、醫療保障等多個維度，構建起全方位、多層次的人才服務體系。這些政策如同一塊塊磁石，吸引著國內外優秀青年人才紛至沓來，為全市社會經濟高質量發展注入源頭活水。

倍增計劃 啟動百萬青年筑夢之旅

2024年，蘭州市印發了《關于深入實施強省會行動加快推進新時代人才強市建設若干政策》。“蘭州市大學生留蘭倍增計劃”作為上述政策中的一項重要人才新政，提出“力爭通過三年時間，吸引留住20萬名大學生來蘭就業創業”的目標。倍增計劃涵蓋擴大產業性崗位供給、鼓勵民營企業吸納高校畢業生、給予房票補貼等13項措施。2024年，全市人才總量達到49.52萬人，較2018年增長22%，為縱深推進強省會行動、加快建設新時代美麗蘭州，奮力譜寫中國式現代化蘭州篇章提供強有力的人才支撐。

據市委組織部相關負責人介紹，“蘭州市大學生留蘭倍增計劃”主要包括13個方面的內容：擴大產業性崗位供給、增加政策性崗位數量、廣泛開展招聘引才活動、鼓勵民營企業吸納高校畢業生、擴充青年公寓規模、設立青年人才驛站、建立就業創業服務工作站、支持高校畢業生在蘭創業、支持高校畢業生創業帶動就業、給予社保補貼、給予公積金補貼、給予就業見習補貼、給予房票補貼。記者注意到，這13項內容不是大而化之的，而是非常具體的，有詳細的數據和目標，對于廣大高校畢業生來說易懂好用。

其中在支持高校畢業生在蘭創業方面，高校畢業生最高可申請50萬元個人創業擔保貸款，并按貸款實際利息50%給予貼息，貸款期限最長不超過3年；合伙創業的可按符合條件個人創業擔保貸款額度上限之和的110%，給予最高400萬元貸款額度支持；離校2年內高校畢業生首次創辦小微企業的，給予5000元一次性創業補貼。“蘭州市在支持高校大學生創業這一塊兒，政策和金融支持的力度還是比較大的，這筆貸款解決了我初創期的資金短缺問題。”在蘭創業兩年多、從事蘭州牛肉拉面電商行業的蘭州財經大學畢業生李煒成告訴記者。

此外，為廣納人才，我市每年重點組織50場左右綜合性招聘引才活動，其中，市級層面定期舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會，蘭州新區組織“千企萬崗”人才交流會2場以上，蘭州高新區、蘭州經開區分別組織5000崗以上招聘會2場以上，主城四區分別組織 3000崗以上招聘會4場以上，其他縣區和功能區分別組織1000崗以上招聘會4場以上。前不久召開的“黃河之濱也很美”蘭州市第三屆（2025年春季）大型人才交流系列活動線上線下共為1275家企業提供用工招聘服務，提供近3萬個崗位，吸引2萬余人進場求職，初步達成就業意向6111人，直播帶崗觀看量達到7.72萬人次。可以說，通過創新舉措、匯聚資源、精準服務，全市就業環境正在持續優化。

真金白銀 解決青年創業后顧之憂

引進人才是開始，留住人才是關鍵，要營造拴心留人的良好環境，必須切實解決“后顧之憂”，如何讓人才專心干事創業、全身心投入城市發展建設？

為此，蘭州給出的答案是：通過發揮政策牽引效應，全面升級就業、住房、社保、公積金、創業貸款等方面支持政策，讓各類人才有獲得感，有施展才華的舞臺，吸引更多大學畢業生留蘭就業創業，就這樣，一大批優秀聰明才智競相涌流。

給予房票補貼便是“大學生留蘭倍增計劃”其中一項重要支持政策。按照政策規定，對新來蘭州企業全職工作或自主創業的全日制博士生和“雙一流”建設高校全日制碩士生，在蘭購買首套住房的，分別給予一次性30萬元、10萬元房票補貼。已累計發放“人才房票”73張，涉及在蘭央企、民營企業和各類自主創業人員共計73人，共計補貼費用910萬元。

畢業于蘭州大學計算機應用技術專業的博士生蘇丹，正是首張大學生留蘭倍增計劃房票獲得者之一，目前已在蘭州注冊成立科技創新企業，從事軟件開發、信息技術服務等領域的創新創業活動。憑著30萬元面額的“蘭州市人才房票憑證”，購房時直接抵扣了相應金額。“這個政策對于我們創新創業的青年人員來說，是一個強有力的后盾，也能讓我們在蘭州安心發展，認真工作。”蘇丹坦言。

不少年輕人懷著對蘭州的好感和期待，前來求職就業，希望在這座城市落腳扎根。蘭州青年人才公寓（驛站）致力于為他們提供有人情味兒、有溫度的服務。

此前，記者走訪了蘭州市多個人才公寓，只見60平方米的公寓內彩電、冰箱、洗衣機、燃氣灶等家電廚衛設施一應俱全，能夠真正實現了人才拎包入住。

城關區伏龍坪街道民族村的駐村干部王蕓，在山東大學碩士畢業后，于2022年通過人才引進來到蘭州工作。“參加人才引進時，注意到蘭州市為引進人才提供公寓這項政策，這一點對我們外地來蘭工作的青年非常友好，省去了一大筆租房的開銷，也讓我沒有后顧之憂，更加專注地投入工作。”王蕓說。

同樣，畢業于蘭州大學的馬磊，在就業抉擇時，毅然選擇留蘭工作。在了解到人才公寓政策后，他第一時間提交了入住申請，很快便入住位于城關區華鼎·中央都會的人才公寓，公寓周邊交通方便、生活便利，為青年人才營造了安身、安心、安業的良好環境。“相信有政策助力，越來越多的年輕人會在蘭州落地生根，為蘭州的發展貢獻自己的力量。”馬磊表示。

位于蘭州市七里河區金谷賓館的青年人才驛站，房間寬敞明亮，不僅內部配有獨立衛浴、空調等齊全的生活設施，且選址多在交通便利、配套設施完善的區域。除了提供免費住宿，驛站還整合多方資源，設有崗位推薦、創業就業政策支持等增值服務，幫助青年快速融入。

李勃深是入住青年人才驛站的受益者之一。在他看來，青年人才驛站不只是為求職青年提供一張床、一間房，更重要的是助力他們順利就業，在蘭州長期發展。“這個驛站的服務人員也特別熱情友善，從申請到入住，整個過程都讓我感覺十分滿意。而且離我面試的單位也很近，通勤非常方便，節省了很多時間和精力。這一系列舉措，讓我真切感受到這座城市對人才的重視，也堅定了我在蘭州扎根發展的信心決心”李勃深說。

據了解，蘭州實施人才安居工程，統籌用好政策性租賃住房、政府閑置資產等資源，籌建專家公寓100套，籌集青年公寓房源945套，推動建成人才公寓1182套，著力構建立體化人才住房保障體系。同時，建立大學生就業創業工作站25家，新建青年人才驛站21家，切實解決青年人才在蘭州就業創業的住房需求。

雙向奔赴 城市與人才各得其所

2024年，即將畢業的蘭州交通大學博士石芙蓉得知蘭州市正在開展急需緊缺人才引進，毫不猶豫地報名參加。經過層層選拔，她加入蘭州職業技術學院，投身于光伏材料與器件領域的研究與應用。“這里不僅有豐富的科研資源，還有對人才的重視和支持，讓我選擇留在蘭州，希望通過自己的努力，為蘭州的科技創新和產業發展貢獻力量。”石芙蓉表示。

蘭州市始終以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，真心實意招才引智。2024年，蘭州市共吸引5.9萬名大學生留蘭就業創業。尤其是大學生留蘭倍增計劃實施以來，累計發布用工崗位44.32萬個，提供政策性崗位1萬余個，舉辦“黃河之濱也很美”等綜合性招聘活動934場次，建成大學生就業創業服務驛站25個，發放小微企業招用畢業2年內高校畢業生社保補貼160.83萬元、就業見習補貼545.63萬元。通過創業扶持，“苗圃—孵化器—加速器—產業園”的梯級創業平臺體系已初具雛形。

丑萌歡樂的“綠馬”、情緒價值拉滿的爆款“麻辣燙”花束、各式各樣的毛絨文創產品……在甘肅省博物館的“不正經”文創背后，有這樣一支充滿活力、懷揣夢想且創意無限的團隊——東方密語文創團隊。這支年輕的文創團隊共有105人，其中大部分人都是90后、00后的甘肅人，他們對這片土地充滿熱愛，這樣一股年輕的力量凝聚在一起，便有了建設家鄉的強勁動力和蓬勃活力。多年來，他們為了甘肅省博物館設計開發了2000余件文創產品，涉及產品品類200余種。正是在他們的頭腦風暴下，甘肅省博物館近年來各類文創產品魔性出圈，風靡全國。

招攬人才，絕非僅靠豐厚物質激勵，要想讓人才留下來，關鍵在于看得見的發展機會和實實在在的獲得感，重要的是在工作、生活、情感上給予全方位的關懷。近年來，蘭州市致力于打造宜居宜業宜創的城市環境，不斷厚植人才“近悅遠來”的沃土，讓好環境成為留住人才的“強磁場”。從保護母親河的生態治理，到提升城市品質的文化建設項目，再到豐富多樣的文化交流活動，蘭州正以更開放的格局和包容的胸懷，營造高品質的人才生態、最美人才棲所，讓更多年輕人認識蘭州、向往蘭州、熱愛蘭州、扎根蘭州。

蘭州日報社全媒體記者 南永濤 文/圖