兩天前，江蘇省委組織部發了個干部任職公示，說有兩個人要當副省級城市市委常委。

南京作為江蘇省唯一的副省級城市，這事兒可不簡單，市委領導班子估計要迎來大調整了。

之前南京的組織部長王華調到中國科學院去了，統戰部長的位子也一直空著，這下大家都在猜吳勇強和高顏，到底誰會去組織部，誰又會去統戰部呢？

現說吳勇強，其履歷堪稱南京區縣干部成長的“范本”。

他從1992年在雨花臺區紅花鎮工業公司起步，扎根基層十余年，還干過鐵心橋鎮紀委書記這種“硬骨頭”崗位。

2016年轉戰高淳當區長，他主推螃蟹產業鏈和國際慢城品牌，讓高淳走出文旅融合新路子。

2021年臨危受命當上浦口區委書記，面對前任落馬風波和新區擴容機遇，他推出“雙亮行動”，推動浦口集成電路產業營收三年突破百億。

兼任江北新區管委會主任期間，他抓住低空經濟風口，建成全省首個低空融合飛行基地，還搞了“百名干部破百題”行動，解決土地審批、項目融資等難題。

此外，他打造水墨大埝、湯泉溫泉民宿集群，讓浦口旅游收入翻番，把“綠水青山”變成“金山銀山”。

現任江北新區黨工委書記陸衛東，1968年出生，這個崗位是市委常委兼任的。

再說高顏，他1973年2月生人，江蘇睢寧人。他早年的事兒沒咋公開，不過從官方簡歷看，他是通過在職學習才拿到大學學歷和學士學位的，這說明他挺能堅持學習的。

1994年6月參加工作，雖說那時候的基層經歷沒咋說，但估計他一開始就在江蘇省內干地方黨政工作，這為他后來在組織人事系統里摸爬滾打打下了基礎。

高顏的職業生涯基本都在組織系統里，2024年10月開始，他還兼任江蘇省公務員局局長到現在。

咱再看看這兩個人的特點。吳勇強那可是基層經驗豐富得很，南京各區都待過，雨花臺區、鼓樓區、高淳區、浦口區都留下過他的腳印，尤其在浦口，干得風生水起，經濟發展和產業升級搞得有聲有色。

高顏呢，是省委組織部副部長，對組織人事工作那叫一個熟，管理經驗也足得很。

吳勇強的優勢在于地方治理和經濟成就，這人挺適合干實務的活兒。

統戰部長這活兒，得協調好多資源，吳勇強在推動項目上挺有經驗，說不定能干得不錯。可別小瞧他，他在浦口推動的干部改革，那也是有模有樣，要是去組織部，說不定能把“一線戰場”的用人標準，像招商實效、改革攻堅這些，引入干部選拔里。

這和南京現在搞“低空經濟”“集成電路”這些產業攻堅，還挺契合的。不過，這種“跨界”風險也不小，得有上級強力支持才行。

高顏的優勢在組織人事管理上，作為省委組織部副部長，他直接管全省干部，對南京干部梯隊建設那可是了如指掌。

他主導的考核體系，直接關系區縣班子的績效，和現任南京市委書記、副書記的工作也能無縫銜接。要是去組織部，能很快填補王華調走后的空缺，保證干部政策的連貫性。

但如果要優先考慮“搞好黨外干部團結工作”，高顏也有可能去統戰部。他當公務員局長的經歷，對優化黨外干部選拔機制肯定有幫助，但他沒怎么和商界、宗教團體打過交道，可能得靠副手幫忙補補短板。

當然了，也有可能南京市委班子調整不止這兩個人。省里要是再空降一個市委常委，那吳勇強和高顏說不定就得去干別的活兒了。

說到底，干部提拔，年齡也是個關鍵因素。吳勇強1968年生，快到副部級的年齡門檻了，可能會先安排到關鍵崗位；高顏1973年生，還年輕，晉升空間大得很。

這場人事布局，說白了，既是吳勇強和高顏個人履歷的“對沖”，也是南京發展路徑的抉擇。

反正，在副省級城市的牌桌上，答案還沒揭曉呢，咱就靜候官宣。