宋運輝在推進金州廠的改g周期,由于過于有原則不懂迂回,得罪了很多人;管理工作無法推進,經常是閑死下屬累死自己。
老水就教了他這四個字的精髓。
「和光同塵」是職場生存之道,更是管理的精髓,很有實操價值。
它不是說放棄原則,一味迎合變成老油子。而是在堅守底線的基礎上,兼顧各方的感受與利益。
1?? 團隊合作中?一味突出自己的功勞,肯定每個人的優勢和貢獻,合作也會更順暢
2?? 光芒不隱藏,但可以“柔光”。
3?? 管理工作中,不要用自己的高標準要求每一個人。<第二部里梁思申以自己的標準來管理下屬,結果就是她覺得每個人都不行>
4?? 向上溝通時,不用上趕著巴結,但也別“我獨醒”式的高傲和清高
在精進自己業務的同時,做到鋒芒適度,搞定事情重要,搞定人也重要。路會越走越寬~
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