本文來源：時代周報 作者：徐超

“招聘還沒有開始，我們就已經‘收獲’了兩名博士。”4月19日，廣東省“百萬英才匯南粵”N城聯動春季招聘活動（杭州站）剛啟動，廣東官方相關人士就欣喜地向時代周報記者表示。

此次廣東組織“招才團”赴全國多個主要城市招聘引才，杭州站有廣東全省683家行業領軍企業、科研平臺及高校院所參加，現場共提供21945個（包括省直和各地市招聘單位102家、崗位7155個，東莞現場招聘單位130家、崗位6781個，代招服務企業451家、崗位8009個）崗位，覆蓋包括人工智能、電子信息、新能源、生物醫療等在內的多個前沿領域。線上招聘單位1363家，發布崗位24750個，形成人才供需對接的立體化服務矩陣。

在薪酬待遇上，年薪百萬以上的崗位109個，年薪50萬-100萬的崗位966個，年薪20萬-50萬的崗位4278個。

“廣東智造”組團引才，浙大博士舉家南遷

時代周報記者在現場看到，來自廣東、東莞的一批高校、科研機構和科技企業“扎堆”攬才，高層次人才供需兩旺。

全球消費電子代工龍頭立訊精密、高端PCB領軍者生益電子、自動化設備巨頭怡合達等30余家上市公司，提供研發、工藝、質量管理等核心崗位；個護小家電領域的技術驅動型制造專家羅曼智能科技、全球頂尖光學模組供應商高偉光學、陶瓷行業龍頭企業馬可波羅、全球手機充電器龍頭奧海科技等大批專精特新“小巨人”、智能裝備與AI先鋒、新興產業企業，帶來了研發、設計、算法工程師等高技術崗位。

智能制造企業代表，東莞市凱格精機股份有限公司行政人事總監黎丹表示，公司正大力招聘智能制造和半導體封裝設備領域的高端人才，包括博士、碩士及專業工程師超50個崗位，應屆生年收入超10萬元，有經驗的碩士博士起薪50萬元。“我們是國家級單項冠軍示范企業，希望招到符合區域產業需求的人才，服務大灣區電子信息產業集群發展。本次招聘收到杭州和蘇州不少求職者的意向簡歷，后續還將繼續對接，我們對招聘信心十足。”黎丹說。

收獲最滿的要算是廣東人和機器人科技有限公司。這是一家2024年5月剛在東莞注冊成立，定位于做全球應急救援領域的機器人集群的人工智能企業。招聘會開始前，有兩名浙大博士已經和企業“雙向奔赴”，將舉家南遷。

人和機器人的董事長趙媛向時代周報記者表示，公司此次要招聘算法工程師和決策感受工程師，年薪在50萬-80萬元。恰好這兩名浙大博士的家屬看到企業的視頻號在招聘崗位，就主動自薦過來，雙方交流后企業給出了80萬的最高年薪，聚焦機器人“智能大腦”研發。

趙媛說，除了企業提供的高薪，東莞市政府還為引進的博士人才、海外人才提供住房補貼、創業補貼、入戶補貼等優惠政策。此外，公司和政府特別關注并解決孩子的就學問題。東莞有一個倍增計劃，企業成為廣東省、包括國家級的專業特級小巨人，都有相應的人才補貼。

高層次人才供需兩旺，應屆生招聘各取所需

時代周報記者在現場看到，招聘崗位有高達百萬年薪面向高層次人才的，也有萬元上下面向應屆生的大眾崗位，可謂各取所需，照顧到應聘者的各個層面。

比如東莞教育系統攜945個優質崗位面向全國招賢納士，特別推出30個百萬年薪崗位，其中東莞理工學院領軍人才崗年薪最高可達130萬元。

大灣區大學（籌）就和“海歸”博士王巍意向簽約。“我在美國俄克拉荷馬大學獲得博士學位，曾在德國馬克斯·普朗克研究所工作，目前任職于上海交通大學李政道研究所，研究方向融合了量子信息和量子物理的交叉領域，目前國內研究者較少，但大灣區有潛力成為這一領域的新興中心。”王巍認為，東莞正處在轉型期，提供了大量機遇，大灣區大學的開放性平臺能整合不同學科資源，能為量子計算、基礎研究等學科提供發展土壤，還可以和港澳高校合作，環境非常適合科研。

廣東中山市人民醫院此次招聘10名博士后，年薪從36萬-100萬，均要求博士學歷。招聘人員向時代周報記者表示，博士學歷是硬杠杠，因為醫院招聘的目的是希望入職者帶團隊做項目，因此只要能力夠硬，就給到100萬的頂薪，而且最好是獲博士學位不超過3年，這樣可以心無旁騖做項目，不因為有社會職務或者其他工作而導致分心。

央企旗下的中智（東莞）經濟技術合作有限公司則是為人才儲備而來。招聘者表示，年薪在20萬元以上乃至高達100萬元的，在企業是管理崗甚至是高管，需要有工作經驗，而10萬左右年薪的崗位是面向應屆生。

招聘現場，從穿著打扮粗略來看，有些應聘者已經是有一定的工作經歷，更多的是學生，就有浙江傳媒學院的兩名學生，一名剛大一，一名大三，也來到現場“靈世面”，兩人表示面對現在的就業形勢，想早點做準備。

廣東的這場招聘顯然也預估到了學生的這種心情，現場提供了大量的實習見習崗位，為人才引進做儲備。

據當天招聘會結束后的最新統計顯示，“百萬英才匯南粵”2025年N 城聯動春季招聘活動(杭州站)入場求職人數超過10000人，收到簡歷超兩萬份，達成就業意向2400多份。