在巡視巡察工作的戰線上，有這樣一群人，他們以高度的責任感和使命感，為維護黨紀國法、促進黨風廉政建設不懈努力,然而，部分巡視巡察干部卻正在被“完美主義性格”所累，陷入越認真越內耗的困境。

完美主義，從某種程度上來說，是一種積極的特質。在巡視巡察工作中，秉持著對工作的高標準、嚴要求，力求發現每一個細微的問題，不放過任何一個可能存在的違規線索，這本是值得稱贊的態度。這種認真負責的精神能夠確保巡視巡察工作的質量，推動被巡視巡察單位改進工作，提升整體效能。然而，當完美主義走向極端，就會演變成一種沉重的負擔。

對于部分具有完美主義性格的巡視巡察干部而言，他們對自己的工作成果有著近乎苛刻的要求。每一份報告都要做到邏輯嚴密、數據精準，每一次談話都要確保沒有遺漏重要信息，每一個問題的定性都要做到絕對準確無誤。在追求這種“完美”的過程中，他們往往會花費大量的時間和精力反復檢查、修改，不斷地自我質疑和否定。

比如，在撰寫巡視巡察報告時，他們可能會因為對某一個表述的措辭不滿意，而反復斟酌、修改，甚至推翻重來。這種過度的精細和糾結，不僅會導致工作效率低下，還會讓干部們身心俱疲。長此以往，會產生嚴重的內耗，使他們在工作中逐漸失去熱情和動力。

而且，完美主義性格還可能影響到巡視巡察干部的人際關系。在團隊協作中，他們可能因為對同事的工作成果要求過高，而難以與他人達成共識，導致團隊合作不順暢。這種人際關系的緊張，進一步加劇了他們的心理壓力，形成一個惡性循環。

此外，長期處于這種高度緊張和內耗的狀態，對巡視巡察干部的身心健康也會造成極大的損害。焦慮、失眠、抑郁等心理問題可能會接踵而至，身體也會因為長期的精神壓力而出現各種不適癥狀。

那么，如何幫助這些被“完美主義性格”拖垮的巡視巡察干部呢？首先，要引導他們樹立正確的工作觀念。認識到工作中不可能做到絕對的完美，要學會在保證工作質量的前提下，合理分配時間和精力，接受一定程度的不完美。其次，要加強心理疏導和培訓。通過專業的心理輔導，幫助他們緩解壓力，調整心態，增強心理調適能力。同時，開展團隊建設活動，改善人際關系，營造一個和諧、寬松的工作氛圍。

巡視巡察工作是一項意義重大的工作，需要干部們保持高度的認真和負責。但我們也要警惕“完美主義性格”帶來的負面影響，避免干部們陷入越認真越內耗的困境。只有讓干部們以健康的心態和良好的狀態投入工作，才能更好地發揮巡視巡察的利劍作用，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出更大的貢獻。