??近日，人大代表原央行黨委書記郭樹清公開指出：“農民養老金僅為城鎮職工的1/15，應加快縮小這一不合理差距。”這一表態引發熱議。

農民和職工的養老金為何相差十幾倍？這種差距如何形成？國家為何要推動改革？為國家奉獻的農民，難道就只能領這點退休金？

一、養老金差距有多大？

1. 繳費差異：自愿“少交” vs 強制“多交”

• 居民養老金：繳費檔次從每年1000-6000元不等，按照15年每年3000計算，養老金個人賬戶45000元，每月個人養老金323元。
• 結合各省基礎養老金，大多在150-700元之間，實際到手養老金也就幾百塊。但養老金的本意是什么？是多繳多得！
• 職工養老金：固定為個人繳納工資8%，公司繳納16%，以月薪6000元為例，每月繳納1440元，15年下來將近26萬。
• 每月光個人養老金這塊，就能領到1870元，再加上職工基礎養老金，每月3000元很正常。繳納養老的多少，決定了養老金領取的多少。

2. 關鍵差距來源

• 基礎養老金“先天不足”：農民基礎養老金由國家定額補貼（目前全國最低標準為103元/月），而職工基礎養老金與社平工資掛鉤（上海2023年為1300元/月）；
• 繳費“被動懸殊”：農民收入不穩定，多數人選擇低檔次繳費；職工繳費隨工資增長，單位還承擔大頭。

二、國家為何要縮小差距？

1、農民也是“退休勞動者”

農民年輕時交公糧、修水利、建基礎設施，本質是另一種形式的“社保繳費”，但養老回報遠低于職工。

2、農村消費力被壓制

低收入養老金制約鄉村振興，80%老人靠子女給生活費，每月不敢多消費；若農民養老金漲到800元/月，當地物價也會提升。

3、老齡化倒逼改革

農村空巢老人占比超60%，養老金不足加劇養老危機。大部分老人生病只能靠借錢，若養老金提高到500元，可覆蓋基本藥物費用。

三、國家三大政策已落實

1、提高農民基礎養老金

• 2023年全國基礎養老金最低標準從93元漲到103元，江蘇、上海等地已提至200元以上。

2、繳費補貼加碼

• 多地推行“多繳多補”，如河南選擇年繳5000元檔次的農民，政府補貼340元（遠超低檔補貼60元）。

3、農民也能“賺工齡”

• 浙江、廣東試點“農民進城務工，農保轉職工社保”，補齊繳費可享職工待遇。

四、普通人該怎么辦

農民：優先選高繳費檔次，用“小錢換長線”

年繳200元檔，60歲后月領241元；若年繳5000元檔，可領約1000元（參考河南政策），差距立現。

職工：督促單位足額繳費，避免“隱形縮水”

若單位按最低基數（而非實際工資）交社保，退休金可能少領30%~50%。

五、縮小差距不是一日之功

農民與職工養老金15倍的差距，不是一天兩天產生的結果。國家正通過“提標準、補短板、促流動”一點點縮小差距。

但全面縮小，短期是看不到太大的效果。對我們個人來說，要好好抓住國家補貼。養老公平的本質，是對所有勞動者貢獻的尊重。