作為退休人員來講，如果自己的工齡在30年以上，那么將獲得這幾項福利待遇，而且有一些福利是屬于專屬福利。我們來具體看一下究竟是哪些福利，這些福利對于我們個人會產生一個什么樣的影響，尤其是對于那些還沒有退休的人，那么更加要注意自己的繳費年限，保證在30年以上才可以享受到。

第1項福利，直接可以享受醫保退休待遇

如果正常參加職工醫療保險，并且累計年限也能夠達到30年以上，這基本上在全國所有的地區，都具備直接辦理醫保退休的條件，因為職工醫保辦理退休的條件，它跟養老保險是不一樣的，所要求的累計繳費年限也是有所不同的，但是全國最長的地區所要求的年限僅僅就是30年的時間，所以說你的工齡在30年以上，一定是可以直接辦理醫保的退休。

醫保退休完成以后，可以享受的福利是終身免費的醫保報銷，并且不再需要繳納任何一分錢就能夠終身享受，而且，每個月還會產生相應的醫保返款金額，雖然說這個返款金額不是很多，但是還能夠享受到門診疾病的報銷，這對于廣大退休人員來說是難得的福利，所以說工齡30年以上，并且職工醫保的累計年限在30年以上，是可以直接去享受。

第2項福利，養老金調整待遇會更高

養老金的調整，它實際上是遵循三結合的調整原則，這里面就包括了掛鉤調整，而掛鉤調整又跟自己的工齡是息息相關密不可分的同時，作為工齡30年以上的個人來講，養老金本身的水平相對來說也會是比較高一些，所以它既能夠獲得一個較高的工齡掛鉤調整，又能夠獲得一個相對較高的養老金掛鉤調整，可以說是一舉兩得。

今年2025年。也即將開啟養老金的正常調整，作為我們工齡30年以上的人，那么相對來講，它的這個調整待遇水平相比于工齡30年以下的人，肯定是占有更大的一個優勢，因為也充分體現了，養老保險多繳多得長繳長得的基本原則。

第3項福利，遺屬撫恤金待遇更高

遺屬的撫恤金的領取，實際上確實跟養老保險的參保繳費年限是一個成正比的關系，如果說養老保險的累計年限能夠達到30年以上，那么基本上就是頂格可以領取到撫恤金的待遇，撫恤金的領取標準大約就是按照所在地區，人均可支配收入水平的24個月來領取。

但如果說你的累計年限沒有30年，比如說只有15年，那么可能最終領取到的月數不會有24個月，有些地區僅僅只有9個月的時間，很顯然，養老保險的繳費年限越長。將來所能夠享受到的撫恤金的待遇標準也會更高，這也是對于遺屬來講可以享受到的福利。

綜上所述

如果你作為退休人員，工齡在30年以上，那么實際上是可以享受到一定的福利，而且這些福利，都是作為30年工齡之上人群的一些專屬福利，因為30年以下的人群是無法獲得的，但有一點我們也需要注意，就是要及時的進行，養老金的生存資格認證，畢竟只有完成了養老金的生存資格認證以后，你才能夠順利的領取到自己養老金的待遇，否則就可能會造成養老金待遇的暫停發放。

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