從2024年10月份開始，隨著10年過渡期結束，養老金正式完成了并軌，在此以后退休的機關事業單位人員，養老金計算方法跟企退人員一樣，那為什么2025年，仍然有一些機關事業單位退休人員獲得了待遇補發呢？到底是怎么回事？

應該說，2025年，我們確實看到陸續有一些機關事業單位退休人員獲得了養老金等待遇的補發，比如有遼寧的網友表示在近日收到了職業年金的補發，總共補發了17個月，也有網友表示，自己是2024年2月份退休的，但是仍然領取的是預發養老金，還沒有兌現待遇，如下圖：

其實，上述網友屬于過渡期內的退休中人，雖然養老金已經完成了并軌，但是并不意味著當地能及時同步調整兌現待遇，這才導致現在仍然一些退休中人在陸續獲得養老金或者職業年金的補發，并不是他們可以得到額外的待遇，而只是對此前少發的錢進行正常補發而已。

此外，退休中人的補發，也不是一次性全部補發到位的，當地可能會分批對不同時間段退休的中人進行補發，比如說去年當地補發了2022年至2023年退休中人的待遇，今年再補發2024年退休的中人待遇，這是較為特殊的地方。

當然，現在已經到了2025年4月份，距離過渡期結束過去了半年時間，還沒有理順退休中人待遇的地方，預計也會加快完成這項工作，如果你還在領取預發養老金，可以關注自己的到賬金額變化。

我們還是以上述網友為例，他在4月份補發了17個月的職業年金，由此推算，他是屬于2023年12月退休的中人，也就是過渡期內第9年退休的中人，如果他也是領取預發養老金的話，同樣需要補發，補發比例是新辦法高出老辦法的養老金的90%。

最后，我們來通過案例演算一下，退休中人的待遇補發是如何計算的。假設一位2023年退休的中人，職業年金賬戶余額有8萬元，計發月數為139個月，當地在今年才補發職業年金，總共補發16個月，他每月的職業年金為8萬/139=576元，補發金額就是576*16=9216元，在補發后，這位退休中人，每月可以按照576元的標準正常領取，且在領取完職業年金賬戶余額后，職業年金也就不再發放了。

2025年，養老金已經完成了并軌，機關事業單位退休人員跟企退人員一樣，都是按照統一的方法來計算養老金待遇，不過由于各地的補發進度不同，有的事退人員，特指在過渡期內退休的中人，還沒有領取到正式的養老金等待遇，今年仍有地方在陸續兌現，這并不是給事退人員有什么額外的照顧，而是對他們此前少發的錢進行正常的補發。比如說有遼寧的退休中人就表示在4月獲得了17個月的職業年金補發，大家可以對照個人的情況看看。