一個奇怪的現(xiàn)象

讀書時代聽過一句話：

進(jìn)入社會后，有些成績差的人，反而能混得更好。

我身邊很多人一開始都不以為然，直到工作了幾年后發(fā)現(xiàn)這是真的。

前幾天，我的朋友老雨，985高校畢業(yè)在一家老國企干了10年后，突然告訴我被裁了。

老雨跟我們抱怨，被裁其實并不難過，難過的是因為這次被裁，她才意識到自己已被同齡人狠狠甩在了身后。

更可怕的是，出走半生，她仍不知道什么工作適合自己。

她跟我聊了很多，聊未來規(guī)劃，也聊到了同班同學(xué)的職業(yè)現(xiàn)狀。

直到聊到一些高中同學(xué)的發(fā)展，她才發(fā)現(xiàn)，一些成績差的人，竟混得比誰都好。

成績倒數(shù)的老李，開了一個街舞工作室，有錢有閑月入五六萬。 上課睡覺被罵的老七，趕上了直播帶貨創(chuàng)業(yè)賣服裝，開上了帕拉梅拉。 那個一直跟自己爭第一的老林，頻繁跳槽后，在一家私企從基層干到管理者，再到合伙人，職業(yè)發(fā)展順得可怕。

進(jìn)入社會后，大家都發(fā)生了什么？

明明我也很努力，為什么差距被拉得這么大？

也不是所有成績差的人都混得好呀，那混得好的人都做對了什么？

當(dāng)時她情緒激動，對我發(fā)起了一連串的疑問。

為了幫她解答這些疑惑，我找陪跑幫助了3000+位學(xué)員的職業(yè)教練王爽老師聊了聊。

如果你感覺現(xiàn)在的工作不合適自己，努力了沒結(jié)果，總覺得自己混得不好，真誠得把王爽老師接下來的見解分享給你。

回答問題之前，王爽老師矯正了這個現(xiàn)象，他說，不是所有「成績差」的人都混得好；「成績好」混得好的人，也大有人在。

其實「混得好」是一個概率事件。

但總結(jié)共性，他們都做對了一件事：

進(jìn)入社會后，「混的好的人」快速把自己活成了「尖」，而「越混越差」的人，由于不斷自我磨損，活成了一個平庸的「圓」。

怎么理解？他給我分享了兩個真實故事。

怎么理解「尖」和「圓」？

優(yōu)等生林林，高校畢業(yè)后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠做產(chǎn)品經(jīng)理。

入職后，林林很努力，因為想把每件事情都做好，林林經(jīng)常偷偷加班，被朋友們笑稱為“職場最稱職的高級牛馬”。

高學(xué)歷天生抗拒業(yè)績差，于是他早起學(xué)習(xí)，熬夜加班，想把學(xué)生時代的努力的經(jīng)驗搬到職場上，卻發(fā)現(xiàn)一切都失效了。

產(chǎn)品研發(fā)能力不行，就惡補研發(fā)能力； 項目推動能力不行，就瘋狂報名各種項目管理課程； 轉(zhuǎn)化銷售能力不行，就親自從0-1提升轉(zhuǎn)化能力；

哪里不行，補哪里；領(lǐng)導(dǎo)說啥，就突破啥。

自己拼死拼活，到頭來業(yè)績還不如一個?？飘厴I(yè)的野路子。

她陷入了內(nèi)耗，工作這么辛苦，朋友家人都勸她離職。

但是她不，她不想頻繁跳槽跳花了自己的簡歷，更不想被領(lǐng)導(dǎo)和同事瞧不起。

她不甘心，還想要證明自己。

與之相反，成績平平的小杰的心態(tài)完全不同。

由于早早知道保研/考研沒戲，找個好的單位也夠嗆，小杰放低預(yù)期，開啟了自己的頻繁跳槽之旅。

12年換了9家公司，從一個行政專員，一點點，躍遷成為了一位高級商務(wù)經(jīng)理，年收翻了近10倍。

“頻繁跳槽，卻混得越來越好？”當(dāng)時聽到這，我詢問王爽老師。

王爽老師笑笑說：雖然成績差，但他每一次跳槽都用好自己的特點，去匹配更適合自己的工作。

做行政的時候發(fā)現(xiàn)自己更喜歡和人打交道，于是跳槽成為一個采購專員；做采購專員因為溝通能力突出，一路被晉升為采購主管；成為采購主管后，發(fā)現(xiàn)自己更喜歡溝通談判，慢慢轉(zhuǎn)型成為商務(wù)經(jīng)理。

而他們倆最大的區(qū)別是：

小杰，通過深挖自己的特點，頻繁跳槽，去匹配更適合自己的工作，活成了一個「尖」。

林林，用外部環(huán)境和別人的要求，規(guī)訓(xùn)自己，活成了一個平庸的「圓」。

王爽老師總結(jié)說，從他過去10多年的職場教練經(jīng)驗來看，不管成績好壞，那些混得好的人，也許都做對了一件事：

了解自己的特點，并早早找到了那件熱愛且擅長的事情。

如果你覺得現(xiàn)在的工作不適合自己，努力了沒有回報，混得比同齡人差。

你還有機(jī)會！

也許你還不夠了解自己，還沒找到喜歡且擅長的事情。

每個人都有一件事，天生比10000個人做得好，只是自己還不知道。

成為職業(yè)咨詢教練后，王爽老師一直在尋找一個幫助來訪者更好認(rèn)識自己的測評工具。

直到遇到了優(yōu)勢測評。

王爽老師當(dāng)時做完優(yōu)勢測評，測出的4大優(yōu)勢是：學(xué)習(xí)力、分析力、共情力、目標(biāo)力。

現(xiàn)在從事的職業(yè)教練，正好契合了所有的優(yōu)勢。

接觸到優(yōu)勢理論后，王爽老師才明白，過往的工作之所以做得痛苦，是因為跟自己的優(yōu)勢不匹配。

從國企HR到大廠人事經(jīng)理，再從大廠人事經(jīng)理到職業(yè)咨詢教練，如果更早一點了解自己的優(yōu)勢，這10多年的試錯也許根本就不會發(fā)生。這也是他加入我們的主要原因。

如果你也想減少試錯成本

找到喜歡且擅長的事情

掃碼獲得王爽老師同款測評

我沒有優(yōu)勢，是對自己最大的誤解

什么是優(yōu)勢？

優(yōu)勢不是我們常說的某種特長或技能：會寫，會彈鋼琴，會演講，會拍照……這些是后天習(xí)得的技能。它是我們對這個世界天生的感受和行為方式。

就比如說，會議室的桌子上，有個杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過去了，有人卻會沖過去把杯子往里推一下。

這個行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。

認(rèn)識自己的優(yōu)勢，你能更好得幫自己找到熱愛且擅長的事。

再講一個真實的故事。

李超是一名銀行職員，產(chǎn)后復(fù)工，她被安排了負(fù)責(zé)貸款后續(xù)的審批工作。

這個工作一方面要求操作人對數(shù)據(jù)極度敏感，這樣才能看懂表單是否有錯誤。

另一方面，也要求操作人極度細(xì)心負(fù)責(zé)任，如果操作錯誤，或者出現(xiàn)騙貸的行為，銀行會追責(zé)到個人。

李超很負(fù)責(zé)，但她真的不享受這份工作，甚至因為害怕出錯而焦慮到夜晚做噩夢。

而且即使已經(jīng)非常努力了，晉升發(fā)展也很緩慢。

但就在她離退休還有不到10年的時間，她毅然辭去工作，成為了一名植物精油理療師。

促使她發(fā)生這個改變的原因是她找到了自己的優(yōu)勢。

通過優(yōu)勢測評，她發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢是行動力、交往力、學(xué)習(xí)力和驅(qū)動力。

在這個過程中，她慢慢理解了自己為什么做表單會如此痛苦，因為沒有分析優(yōu)勢，也就天然沒有條分縷析的能力。

從崗位要求來說，她必須要這樣做，但是從這個人的優(yōu)勢來說，她真的做不了。

而交往力優(yōu)勢，要在人際關(guān)系中，才能獲得成就感——她這才意識到，悶頭一個人對著報表，為什么會讓她如此的痛苦。她需要的是與人面對面。

驅(qū)動力，使得她一直心里面一直都有一團(tuán)火，她想要創(chuàng)造價值，在沒有找到自己那件事之前，那團(tuán)火在干燒。

在李超后來參加的驅(qū)動力的課程中，她嘗試了一個任務(wù)，叫做 找到人生的北極星。

也是在這次實踐中，李超明確了芳香精療師的角色。

這是她寫給十年后自己的一封信——

如果你也想像王爽老師和李超一樣，找到熱愛且擅長的那件事。

真誠推薦你加入我們的「優(yōu)勢定位訓(xùn)練營」。

現(xiàn)在加入「優(yōu)勢定位訓(xùn)練營」

你將能得到

1份精準(zhǔn)優(yōu)勢測評

+1V1專業(yè)優(yōu)勢報告解讀

+3次大師課

+3節(jié)精華音頻課

+4天實戰(zhàn)作業(yè)

+5天社群服務(wù)

識別你的天生優(yōu)勢，定位核心競爭力

今日限時特價9.9元

30w人都在用的自我成長工具

對不夠了解自己，卻又想深入挖掘自己的人來說，優(yōu)勢是非常重要的工具。

但了解優(yōu)勢的人并不多，知道怎么把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來的人，更是少之又少。

所以，如果你是20歲-40歲的職場人，或者你正處于迷茫焦慮中，想要少走彎路，想要找到自己天賦優(yōu)勢要去做的事，我推薦你加入《5天優(yōu)勢定位計劃》。

「我們想用這種方式，把重要的優(yōu)勢視角普及給更多的人，幫助更多對自己不夠自信，遭遇職場瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。

——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

100萬+媽媽成長品牌Momself創(chuàng)始人、優(yōu)勢星球發(fā)起人、CEO《人生管理術(shù)》主講人，全網(wǎng)銷量30萬+，6年將優(yōu)勢和管理理論結(jié)合，從職場小白晉升上市公司COO

這套訓(xùn)練營課程，包含了1份精準(zhǔn)優(yōu)勢測評+1V1專業(yè)優(yōu)勢報告解讀+2次講師直播解讀+3節(jié)精華音頻課+4天實戰(zhàn)作業(yè)+5天社群服務(wù)。

在音頻和直播課中，導(dǎo)師崔璀會帶領(lǐng)你用 成功畫面法 等具體實用的工具，去確認(rèn)你的人生目標(biāo)，找到那個未來10年不會變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢是什么，我們多年的研發(fā)，把這個過程壓縮到了 5天 。

目前我們的優(yōu)勢付費用戶已經(jīng)超過了 31萬人 ，訓(xùn)練營目前也已經(jīng)幫助很多人找到自己的核心競爭力，實現(xiàn)職場進(jìn)階。

這樣一個結(jié)合了理論和實戰(zhàn)的訓(xùn)練營，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗還在于：

訓(xùn)練營的主要內(nèi)容包括以下幾塊：

1、重新認(rèn)識自己：

一份優(yōu)勢測評，120道題10分鐘，拿到自己四大核心優(yōu)勢報告，優(yōu)勢教練1V1解讀，深入分析現(xiàn)在的職場卡點；

2、激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>

大師直播課，教你如何把優(yōu)勢發(fā)揮到極致，成為不可替代的人；

3、學(xué)會溝通，放大你的優(yōu)勢；

用優(yōu)勢視角，找到真正專屬你的溝通密碼。

4、優(yōu)勢行動計劃

找到未來幾年的方向，明確去那個方向的路徑。

課程研發(fā)人員全部來自權(quán)威機(jī)構(gòu)，樣本覆蓋10000+職場人，集結(jié)150個行業(yè)上千個崗位，盡量貼合國內(nèi)職場人的實情。

這樣一個結(jié)合了理論和實戰(zhàn)的訓(xùn)練營，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗還在于：

1、專業(yè)的「優(yōu)勢測評」，找到你的核心優(yōu)勢

這個測評這個測評基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國人格結(jié)構(gòu)理論。

測試完，你會得到一份幾千字的測評報告。

你的優(yōu)勢是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對建議，清清楚楚。

2、一套優(yōu)勢精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢，避免無效努力

▲上下滑動閱讀

3、優(yōu)勢導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢報告，讓你聽了就能行動

我也遇到過很多人問我：是不是做個測評就可以了？

我都會告訴他們：

不是的，我們的測評解讀報告有幾千字，包括你的優(yōu)勢圖譜、專屬的行動化建議，這些具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。

我們準(zhǔn)備了1V1 優(yōu)勢導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢報告解讀，以及兩次大師講師直播解讀，幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢。

4、隨課附送豪華禮包，幫助你更好了解優(yōu)勢，快速成長。

我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜?，卻很少。

正如美國人本管理大師德魯克所說：

「大多數(shù)人窮盡一生去彌補劣勢，卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從一流提升到卓越所要付出的努力?！?/strong>

「唯有依靠優(yōu)勢，才能實現(xiàn)卓越。」

加入「優(yōu)勢定位訓(xùn)練營」

了解自己的真正優(yōu)勢

今日限時特價9.9元

▼點擊這里，也可以測試你的優(yōu)勢哦！