“現在村里選聘公益性崗位越來越透明規范了，全程公開，大家都覺得公平又放心。”近日，山東省臨沂市河東區紀檢監察干部到湯頭街道北尤莊村走訪調研，該村村民陳秀玲說。

臨沂市紀委監委開展城鄉公益性崗位管理中不正之風和腐敗問題專項整治，印發整治工作方案，明確政策落實打折扣、實名公示不合規等10項重點，通過上下聯動、實地調研、大數據比對分析等方式，督促相關單位開展問題線索大起底、大排查。“我們成立了工作專班，綜合運用駐點式、嵌入式、下沉式監督等方法，組織干部深入縣區實地調研，重點篩查公益性崗位管理過程中存在的違規聘用、優親厚友等作風及腐敗問題。”市紀委監委派駐第一紀檢監察組組長韓健介紹。

2024年以來，工作專班督促相關部門開展全市城鄉公益性崗位開發管理專項核查，協同各方力量共同推進整治。全市紀檢監察機關樹立“一盤棋”思想，蘭山區、沂南縣等6個縣區紀委監委同步將城鄉公益性崗位納入本級“小切口”專項整治，通過走訪群眾、訪談干部、實地查看、查閱資料等方式，深挖細查相關問題線索。

臨沂市紀委監委重點深挖細查公益性崗位審核把關不嚴、履職不力等責任、作風問題和吃拿卡要、優親厚友、截留挪用等腐敗問題。截至目前，全市紀檢監察機關已發現該領域問題線索492件，立案114起，給予黨紀政務處分172人。

“我們通過分析，確定了報名審核、人員摸排、崗位管理、履職盡責4個風險點，并進一步從行政審批、財政、民政、公安等相關部門收集數據。”臨沂市紀委監委網絡管理服務中心主任李琳介紹，通過打通部門間“數據孤島”，構建風險預警指標體系，提高監督的精準性。

臨沭縣紀委監委在運用“村干部及其近親屬違規擔任公益性崗位模型”進行數據比對分析時，發現鄭山街道北溝頭村4名村干部近親屬違規上崗。最終，4名村干部均被立案查處，4名不合規公益性崗位人員也被清退。通過大數據比對，該縣累計清退不合規人員137人，其中清退“關系崗”“人情崗”32人。

在嚴肅查處有關問題的同時，臨沂市紀委監委深化以案促改、以案促治，督促職能部門建制度補短板，形成“發現問題、嚴明紀法、整改糾偏、深化治理”工作閉環。針對督導檢查、案件辦理等暴露出的程序缺失、監管缺位等問題，臨沂市紀委監委推動相關部門出臺城鄉公益性崗位管理監督實施細則、關于進一步提高城鄉公益性崗位質量的通知等，對安置條件、聘用程序、崗位管理作出詳細具體的規定，用制度管權管事管人，避免產生“親屬崗”“人情崗”等問題，讓公益性崗位真正回歸公益屬性。

針對責任扛得不牢、審核把關不嚴、退出機制不完善等問題，臨沂市紀委監委督促市人社局黨組開展問題數據排查，逐條核實分析，對違規人員立即清退，及時追回違規發放補貼，對黨員和監察對象涉嫌違紀違法問題，及時移送紀檢監察機關。

目前，全市核查出的1.25萬個疑點數據已由相關職能部門核查完畢，清退2551人，追回資金198.56萬元。(通訊員 王雙 宋英啟)