其實(shí)不是工作不好找，而是看你在哪一個層次，以及你的選擇對不對。選擇對了，事半功倍，選擇錯了，一同進(jìn)夕陽行業(yè)扒灰。

很多學(xué)生和家長擔(dān)憂現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況不好，就業(yè)會很難，但說實(shí)話，每年都有很多人唱空的。但事實(shí)上，就是有人行，有人不行。

行的那部分學(xué)生，是懂自己在這個新版本的社會所承擔(dān)的角色的?，F(xiàn)在已經(jīng)不同于過去，過去的留學(xué)生是要把好的科技，知識，生存模式等等帶回來。迭代國內(nèi)的產(chǎn)品模式。但現(xiàn)在不需要了，現(xiàn)在國內(nèi)很多東西都很猛了，也很強(qiáng)了，現(xiàn)在需要你反向操作，需要你把國內(nèi)的東西推送出去，把國內(nèi)的企業(yè)弄出海，需要你在海外賽道講好屬于國內(nèi)企業(yè)的文化和產(chǎn)品。

你摸索對了方向嗎？選擇不對，努力也白費(fèi)。今天我們聊下，最偏愛留學(xué)生的企業(yè)。

No.1 互聯(lián)網(wǎng)大廠

如果你留學(xué)畢業(yè)后選擇回國，優(yōu)先去卷的就是互聯(lián)網(wǎng)大廠。尤其是騰訊，字節(jié)，阿里，網(wǎng)易這些，留學(xué)生占比60%以上都在這里。

當(dāng)然，進(jìn)去有難度是肯定的，比較偏愛海本海碩，也喜歡陸本海碩。無論你是英國的留子，還是美國或澳洲的，基本都有自己的前輩在里面占了席位。

當(dāng)然，越好的大廠對學(xué)校要求就越高。以英國為例，你去自節(jié)這種，碩士最好是華威這種或往上的學(xué)校，尤其是近幾年。對學(xué)校要求會高點(diǎn)，幾年前的字節(jié)其實(shí)是英國qs前200的就行，我有蘭卡和紐卡的學(xué)生一樣在字節(jié)做的。年薪待遇真的不錯，一年30w+左右是比較好拿的，多做幾年，上下游或通道都處理好了。工齡混上來，年薪能到80-100w的。當(dāng)然，到這個年薪級別，你得拿到客戶資源。

有了這些資源，你其實(shí)就可以單干了，比如我有個學(xué)生對接mcn機(jī)構(gòu)的，人家年薪百萬后就自己出來單干，然后開始搞知識付費(fèi)以及培訓(xùn)主播了。很好的賽道，利潤也很可觀。不像傳統(tǒng)行業(yè)，你創(chuàng)業(yè)下，無盡的賬期，又要墊資，這個都不用?，F(xiàn)金流穩(wěn)固。

扯遠(yuǎn)了，話說，留學(xué)生的終極就是去互聯(lián)網(wǎng)大廠，今年不行，明年再卷。學(xué)校不行，二碩在刷，想辦法先進(jìn)去，進(jìn)去之后再想辦法混資源型的崗位。你的未來就是一條比較寬敞的路徑。而且這些平臺型的大廠，在國內(nèi)基本都是巨頭型了，沒辦法被替代，基本都是壟斷性質(zhì)的。

No.2 科創(chuàng)類、汽車類行業(yè)

對留學(xué)生來說，科創(chuàng)類以及汽車類新能源類的行業(yè)也都很偏愛留學(xué)生行業(yè)。也是相輔相成的模式。畢竟這些企業(yè)的很多業(yè)務(wù)都在海外，海外自然需要留學(xué)生去承接這些業(yè)務(wù)。

尤其是小米，大疆，這類的機(jī)構(gòu)，甚至現(xiàn)在AI的主流機(jī)構(gòu)，人員構(gòu)成基本都是留學(xué)生為主，從海外各個留學(xué)國家把人才組合進(jìn)來。

這些企業(yè)，需要你去做文化輸出，給中國品牌講故事去，比如小米，你看最近在倫敦招人招的多猛。出海企業(yè)和留學(xué)生就是天生登對。

你如果知道了這些企業(yè)的需求，你就明白了就業(yè)的命門，就業(yè)的核心就是明白企業(yè)的需求，你順勢去創(chuàng)造價值去。很多學(xué)生都在走一條相反的路，還在生搬硬套自己是名校學(xué)生，自己專業(yè)知識不錯。這個東西都是過去式了，學(xué)歷不是最重要的，學(xué)歷只是基本項(xiàng)。除了學(xué)歷之外你還能看清什么，比如你能不能看清一個企業(yè)的需求，恰好你能在滿足這個需求去做點(diǎn)事情。

比如小米人家在倫敦招人，你能不能把小米的品牌故事講得更好？讓人家銷量和訂單往上跑一跑，解決了這個問題，你一點(diǎn)都不用擔(dān)心薪資待遇的問題。你甚至能很快成為管理層去。就業(yè)的終極目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)其實(shí)本身是一致的，都是去解決需求去的。只不過后者更需要全盤考慮，而前者你只需要考慮一個支點(diǎn)的問題而已。

No.3 券商投行類！

雖然現(xiàn)在金融大類薪資在降，人也在裁，屬于沒有之前那么風(fēng)光的產(chǎn)業(yè)，但瘦死的駱駝比馬大，人家畢竟是距離錢最近的行業(yè)，隨便溢出來的薪資也是其他很多行業(yè)的好幾倍。

券商和投行的確需要你有資源，有資源和沒資源的上限和下限會不一樣。很多家庭條件好的留學(xué)生的確動動關(guān)心，幾個電話，就能資源互換，能把管理層交代的項(xiàng)目給推進(jìn)掉。這個屬于上限會很高的類型。

但不是所有留學(xué)生都自帶資源，也有不少是普通中產(chǎn)的留學(xué)生。這類難道就不能混券商投行這種嗎？不，你一樣可以，你就務(wù)實(shí)點(diǎn)，做研發(fā)崗去，你做中后臺也是一樣的。這個大類一樣需要很多人去做事的，不是都要一個勁的去往銷售崗位轉(zhuǎn)。這種累點(diǎn)加班多點(diǎn)但一樣是高薪。而且能快速了解到行業(yè)趨勢，自己積累到第一桶金后，可以借自己親戚戶頭自己交易去。

你只要在這個方向有一定天賦，很快其實(shí)就能財(cái)富自由。我很多學(xué)生回國基本都在券商和投行混，中字頭的也很多。干幾年等于很多其他行業(yè)干十幾年的。很快就能財(cái)富自由。畢竟他們太懂財(cái)富管理或資金管理了。

總了個結(jié)：留學(xué)回來后，還是要選對行業(yè)，行業(yè)才是風(fēng)口。否則你的努力的確沒太多意義，不是留學(xué)生身份不香了，留學(xué)生身份一直是香的，就看你的視野和能力能不能往這些方向上撲。能撲成功，你的路就寬了。

還有一些留學(xué)生，自己是沒個主心骨的，老是跟著父母的方向走。很多留學(xué)生父母說實(shí)話認(rèn)知也就一般的，給不了你太多建議。尤其是一些吃了房地產(chǎn)紅利起來的父母，他們可能水平更低一點(diǎn)。所以這種家長會偏向于偏安一隅，喜歡兜底式就業(yè)，喜歡你去考編考公，你一沒資源二沒關(guān)系的，純粹靠自己上岸的這種，說真的，就是耽誤你時間。真的勸退，不適合。兜底求穩(wěn)是大人們的追求，不應(yīng)該是你的追求，你還年輕，又沒什么可失去的，我身邊太多在體制內(nèi)工作幾年的人覺得生命毫無意義，然后又出來留學(xué)，想換一種生活方式的。

最后再點(diǎn)下，留學(xué)生的意義就是橋梁，就是把現(xiàn)在國內(nèi)的很多東西弄出去，是出海，是企業(yè)大航海時代，是把文化和故事輸出的時代。是讓你了解海外本土模式后，把國內(nèi)的故事重新講好的能力，你看看黑神話悟空，哪吒這種。其實(shí)都在干這件事。留學(xué)生的終局是銷售，你如果能把國內(nèi)的企業(yè)賣明白，你終將在未來封神。