就業(yè)再難，也別抬舉這7個職業(yè)，工資再低，也要做這7種工作

2023-12-10 18:32·職場火鍋

有一句名言：選擇大于努力。這句名言在未來將得到更深刻的印證。條條大路通羅馬，你選錯了職業(yè)，如同選錯了方向，不但到不了羅馬，還會南轅北轍、越跑越遠(yuǎn)。職業(yè)規(guī)劃越來越難了，不是我不明白，這世界變化快。

這一代退休父母經(jīng)歷過太多，雖然已經(jīng)無法扭轉(zhuǎn)自己的命運(yùn)，但可以發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢指點(diǎn)自己的兒孫。所以，退休父母不管自己混得如何，也要勸告兒孫：不要從事這7種工作，給再高的工資也不干。找工作再難，工資再低，也要尋找未來可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)比較安全的這7種工作。

【1】拒絕從事未來被替代的工作。

現(xiàn)在的人工智能已經(jīng)發(fā)展到未來幻化世界的水平，而且迭代正在加速。比如，仿真保姆機(jī)器人除了不能生孩子啥都能干了。無人機(jī)、自動送貨車、數(shù)控機(jī)床及機(jī)械臂、無人駕駛、水下焊接等技術(shù)，將取代勞動型、技能型崗位。比如，收銀、稽核、算賬、理貨、駕駛、焊接、車工、跑腿、服務(wù)、操控、普通文員、基礎(chǔ)采編等崗位，早晚被替代，就不要踏足了。

【2】拒絕從事走向沒落的工作。

有些行業(yè)不是被人工智能取代的，而是被宏觀政策強(qiáng)迫摁下了發(fā)展勢頭。比如，房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)理財行業(yè)、基礎(chǔ)金融（柜員）行業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能（高污染、高耗能）涉及的工作。舉一個例子，新能源及新能源汽車行業(yè)必將取代化石能源和燃油汽車行業(yè)，放著藍(lán)海你不闖，非要卷進(jìn)紅海吃苦頭？

【3】拒絕從事高風(fēng)險的工作。

隨著經(jīng)濟(jì)大勢滑入寒冬，退潮之后才知道誰在裸泳。經(jīng)濟(jì)大好時期，虛假繁榮掩蓋了一切。熱潮退去、寒潮來臨，越來越多的行業(yè)淪陷，越來越多的企業(yè)爆雷，這些曾經(jīng)風(fēng)光無限的行業(yè)或企業(yè)，普通人就不要去闖了，明知山有虎，偏向虎山行，你不被虎吃掉誰當(dāng)墊背？

【4】拒絕從事“灰色”工作。

以前，從大城市到小縣城，滿街都是搞傳銷、賣理財、賣保健品、賣投資項目的，那些膚白貌美的年輕女孩恨不能管你喊親爹。發(fā)短信、送雞蛋、掃個碼，就掏空了老年群體的荷包。現(xiàn)在的灰產(chǎn)公司還在從事一些“擦邊球”的產(chǎn)業(yè)，比如，賣培訓(xùn)、賣兼職、拉人頭、刷數(shù)據(jù)、搞矩陣、批量抄襲，就不要招惹這種工作了，一抓就是一窩，掙不到錢還留了案底。

【5】拒絕從事“壓榨型”工作。

有些無良企業(yè)抓住當(dāng)下就業(yè)難的機(jī)會，欺壓員工，降低成本，根本不把員工當(dāng)人看，只當(dāng)工具使用，用完了就像扔抹布一樣扔掉。比如，不簽勞動合同、不繳社保公積金、不給辦公電腦、反讓你交押金保證金、不辦工傷保險，等等，遇到這種公司不要去，反手一個舉報、為民除害。

【6】拒絕從事有損健康的工作。

有些職業(yè)根本不是“工作”，而是對身體“極限”的挑戰(zhàn)。有一篇文章“騎手累死在算法里”已經(jīng)揭示了底層邏輯。比如，以前流行一種“先進(jìn)”的計件工資制，搞得工人為了多掙幾塊錢拼命加班，后來被證明這是“血汗”工廠。現(xiàn)在，騎手、司機(jī)、跑腿等職業(yè)人員，也被無良商家設(shè)計的“游戲規(guī)則”套死了，就是讓你拼命透支體力、消耗健康。有些平臺不簽勞動合同，改簽合作協(xié)議，就是讓你累病了、被撞了也跟他們無關(guān)。

【7】拒絕從事勞務(wù)外包的工作。

勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包，本來是一種用工模式，適合于人員流動的外國，在國內(nèi)是“水土不服”的，也是不應(yīng)該被推廣的。可是，越來越多的企業(yè)為了降低人工成本、逃避管理責(zé)任、便于裁員，大批量使用勞務(wù)派遣工和業(yè)務(wù)外包工，說是同工同酬，其實(shí)根本沒有前途。你用膝蓋都能想明白，既然想用人就簽勞動合同，為什么找第三方勞務(wù)公司跟你簽勞動合同呢？這不是脫褲子方P嘛，目的就是想坑害你！

PS：退休父母勸說兒女可以從事這7種工作。

【1】朝陽行業(yè)及職業(yè)。

看看2023年職業(yè)大典，消失了600個職業(yè)，新生了600個職業(yè)。看看2025年規(guī)劃和2050年規(guī)劃，國家發(fā)展什么行業(yè)，國家限制什么行業(yè)，其實(shí)已經(jīng)很清楚了。比如，房地產(chǎn)、虛擬經(jīng)濟(jì)等行業(yè)注定走下坡路，智能制造、人工智能、數(shù)字化、數(shù)據(jù)安全、基因、養(yǎng)老、健康、文化等產(chǎn)業(yè)一定是走上坡路的。你進(jìn)入沒落行業(yè)，注定卷得要死；你進(jìn)入朝陽行業(yè)，如同在藍(lán)海里游泳。

【2】新興行業(yè)及職業(yè)。

2023年中國加速進(jìn)入深度老齡化社會，2025年進(jìn)入重度老齡化社會，退休老人將達(dá)到近3億人。一半是火焰，一半是海水。2022年新生兒出生人數(shù)創(chuàng)出歷史新低，并跌破了1000萬，產(chǎn)生了人口負(fù)增長的歷史性拐點(diǎn)。那么，圍繞老年人養(yǎng)老、健康、服務(wù)甚至是老年人發(fā)揮余熱等產(chǎn)業(yè)必將是一個萬億市場。那么，嬰兒數(shù)量銳減，將對幼兒園、中小學(xué)教育以及母嬰、兒童消費(fèi)等市場帶來沖擊。相反，幾個老人養(yǎng)一個孩子，消費(fèi)能力大增，那么，高端教育、高端服務(wù)就是一個新型產(chǎn)業(yè)。如果抓住這種趨勢選擇就業(yè)，未來前途光明。

【3】產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及職業(yè)。

未來，很多產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，給職業(yè)規(guī)劃也帶來了新的希望。舉一個例子就明白了：以前房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模巨大，當(dāng)它沒落后，哪個產(chǎn)業(yè)能起到“引擎”作用呢？目前看，新能源產(chǎn)業(yè)及新能源汽車行業(yè)，已經(jīng)接過了“接力棒”，并且有望成為全球經(jīng)濟(jì)的新引擎。這種產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來的新興職業(yè)發(fā)展機(jī)會是巨大的。再比如，所有的行業(yè)和企業(yè)都在進(jìn)行數(shù)字化升級和智能化改造，那么，圍繞這些轉(zhuǎn)型升級的職業(yè)將來必是百花齊放。

【4】消費(fèi)升級及職業(yè)。

我國到2035年要實(shí)現(xiàn)人GDP到3萬美金的宏偉目標(biāo)，不僅僅帶來產(chǎn)業(yè)的革命，還帶來消費(fèi)的革命。舉一個例子就明白了：我們的人均GDP從1995年的600美金到2010年的4000美金，又到2021年的1.2萬美金。這期間，我們最大的消費(fèi)變化就是消費(fèi)升級了，手機(jī)從大磚頭變成了智能化，從自行車變成了高檔汽車，從小平房變成了大平層，吃的零食、喝的飲料，也是一代比一代講究了。那么，人均達(dá)到3萬美元，圍繞消費(fèi)升級的產(chǎn)業(yè)和職業(yè)才是未來的風(fēng)口。

【5】難以被取代的職業(yè)。

目前，讓人們最焦慮的就是人工智能將來要取代哪些職業(yè)？那么，人工智能將取代哪些職業(yè)無法窮盡，但可以知道人工智能未來無法取代的職業(yè)。首先是智慧社交型的職業(yè)，需要溝通、協(xié)調(diào)、平衡、隨機(jī)應(yīng)變、靈活變通的職業(yè)不易被取代，比如，教學(xué)、仲裁、管理，等等。其次是藝術(shù)創(chuàng)意型的職業(yè)，人工智能無法與人類情感相通，比如，藝術(shù)家、攝影師、策劃師，等等。再次是感知操作型的職業(yè)，比如，醫(yī)生、護(hù)士、維修工、消防員，這類工作無法被標(biāo)準(zhǔn)化，也不容易被“編碼”。

【6】人工越來越貴的職業(yè)。

隨著人均GDP的增長，隨著人口的下降，人工成本必然上升，這是發(fā)達(dá)國家已經(jīng)經(jīng)歷過的歷史規(guī)律。比如，在發(fā)達(dá)國家，消防員、電焊工、維修工的收入不比一個城市精英白領(lǐng)少。中國在未來十年也必將走入這個局面。所以，不要小看有技能的藍(lán)領(lǐng)人才，他們的工資會很高，否則，沒人愿意干。那么，懂技術(shù)、懂技能、會操作人工智能、會運(yùn)行數(shù)控機(jī)床、能維修智能芯片的藍(lán)領(lǐng)技工，也許并不比一個老師、文員、工程師掙得少。

【7】體制內(nèi)的職業(yè)。

2023年，報名國考的人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，就連很多大廠的高薪碼農(nóng)也加入“考編”大軍。金窩銀窩不如家里的狗窩，高薪美年薪香不如端著鐵飯碗香。用簡單思維就能看明白，如果鐵飯碗都不香了，那么其他職業(yè)就更不行了。所以，考入體制內(nèi)可能是普通人最好的歸宿。2023年，全國非國營單位（私企民企）社平工資只有國營單位（體制內(nèi)企事業(yè)）的二分之一，粉碎了體制內(nèi)“工作穩(wěn)定但收入低”的錯覺，這種職業(yè)既穩(wěn)定收入還高。