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目前的就業形勢，真的已經艱難到了一個非常差的水平了，前有央企校招收到120萬份簡歷，以集團來算，其實那些中字頭施工集團收到這個數量的簡歷也不稀奇，畢竟今年畢業生1200多萬，這才十分之一。

如果說央企的校招離我們職場人士太遠，那昨天我個人的親身經歷也足以說明很多問題：一個區屬國企招聘的工程管理崗位，參照工地現場來說，其實就是普通的土建工程師而已。

一個普通的土建工程師崗位，要求碩士學歷+二建/監理/造價/注安+三年以上工作經歷+中級職稱，崗位薪資卻只有0.8K-1.2W，說實話這個薪資水平對這個學歷和證書職稱，稍微是有點不匹配的。

但是考慮到人家是地方國企，工作地點穩定，早八晚六，周末雙休，帶薪年假、節日福利、包早餐和午餐、定期體檢，綜合算下來，其實還是可以的，比在施工現場打灰強多了。

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這個崗位我當時應該是一鍵投遞的，并沒有太深刻的印象，收到面試通知也挺意外的。

現在投簡歷基本上都是石沉大海，都不知道投了多少簡歷了，自己有印象的基本上都是往國企的崗位投遞，但這樣的崗位又很少。

有些單位在自己公司的公眾號上發個招聘公告，留個郵箱，結果簡歷投到郵箱里面都沒有下文了，過段時間卻在人家的公眾號看到錄用情況。

明明自己也有投簡歷，而且還是人家自己官方發布的招聘渠道，結果是面試通知也沒有，還在苦苦等消息呢，人家都已經招完了還公示了，也不知道是自己不符合要求還是怎么樣，死都不知道怎么死的。

所以說這種地方國企的招聘，有時候真是看緣分的，沒有熟人幫你內推，光靠自己去投簡歷，四個字：基本沒戲。

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除了企業招聘崗位少、招聘信息不流通、流傳出來的信息也不是真正招人的、就算你符合要求投了簡歷人家也不看不給面試機會之外，求職者數量明顯增加，也給求職帶來了很多的困難。

一個普通的工程管理崗位，要碩士+證書+職稱+三年工作經驗，只我看到的就有7個應聘的，隨便問一個都是名牌大學畢業的。

搞得我都有點懷疑人生了，怎么現在碩士+一建+中級+三年工作經驗的人這么多嗎？關鍵是這些人還都在找工作？

我并不是說碩士多么金貴，只是根據我自身的閱歷和經驗來說，碩士的工作一般都相對穩定一些，有學歷有證書有經驗，一般還是能混下去的吧。

其實，只是我比較少去找工作而已，仔細想一下，現在設計院和施工單位乃至整個工程行業上下游，哪個不焦慮彷徨，哪個不想換個穩定點的工作呢？

太難了，真的太難了。

現在這個形勢，真心勸大家先穩一穩，同時騎驢找馬，早點給自己找好后路吧。

誒~