山東
4月18日，濟南高新區社會事務部聯合高新區人民法院、黨群工作部、齊魯軟件園發展中心組織開展2025年濟南高新區“規范用工 和諧同行”勞動保障法律法規政策宣講培訓活動，推動轄區企業進一步規范用工管理、防范法律風險，營造和諧穩定的勞資環境。據了解，此次活動吸引了共計85家企業，102位企業負責人、人力資源主管及工會職工前來參與。
聚焦法律風險防范 專家授課賦能企業
培訓特邀勞動保障領域資深專家，圍繞企業用工風險防控實務、醫保個人賬戶使用指南、工傷保險政策解讀等內容，深入剖析企業在勞動關系實操中可能面臨的問題，幫助企業梳理用工風險點，規范企業進行用工體檢并建立“預防+協商+調解”全流程協商調解機制。
現場互動解難題 政企共話和諧用工
在答疑環節，參會企業代表們進行了積極提問，就員工離職爭議處理、加班費核算、勞務派遣合規管理等實際問題與專家展開交流。專家結合司法實踐和調解經驗，從多角度給出解決方案，現場氣氛熱烈。“培訓內容直擊用工管理痛點，尤其是電子證據保存規范等細節指導，對優化企業流程極具參考價值。”參加此次活動的企業人力資源負責人不禁感慨。
深化法治護航 助力高質量發展
此次培訓是高新區深化“法治護航”服務、優化營商環境的重要舉措。通過系統宣講政策法規、現場答疑等，提高企業自我規范和用工管理能力，有效促進勞動關系風險隱患防范化解。高新區社會事務部相關負責同志表示，未來將持續圍繞“構建和諧勞動關系”主題，加強勞動法律法規政策宣傳，分享先進典型經驗做法，指導用人單位依法合規用工，為區域高質量發展提供和諧穩定的勞動關系保障。
（大眾新聞記者 段婷婷）
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