隨著赴美入境審查趨嚴，F-1學簽大規模撤銷等各類事件的發生，越來越多的中國家庭在如此“不確定”的背景下，聚焦到美國職業類移民申請，以望獲得安心合法赴美留美身份。

當下職業類移民中的EB-1A和EB-5成為兩大熱點選項，兩者看似殊途同歸，實則各有截然不同的邏輯與風險點。

核心差異

EB-1A靠“才華”：

美國為吸引全球頂尖人才而設立，2025年新政強化“國家利益”導向，需證明成就對美國社會有直接貢獻（如技術帶動GDP增長、行業標準制定等）。

EB-5靠“財力”：

本質是商業投資，80萬美元投資到目標就業區的一個商業項目并創造10個就業崗位。

適合人群

EB-1A：具備行業影響力者，需有持續性成就且可通過各種證據鏈加以佐證。

EB-5：高凈值家庭，具備投資經驗及風險承受能力，并愿意花時間選項目，做盡調。

EB-1A的"隱性門檻"與避坑指南

低成本≠低難度。

很多擁有美國夢的申請人被吸引辦理EB-1A，很大一部分原因是辦理成本低，不過幾十萬，即便沒有辦理成功，損失的也只是少量資金，值得去嘗試。

但是低成本不等于低難度，移民局對于EB-1A的10項標準（需至少滿足3項）有非常嚴格的審核要求，需要用杰出性文件、嚴謹證據鏈、個性化材料來說服移民官。

包裝≠實力。

現在很多不良中介，面對不具備杰出性的申請人，也承諾可以操作EB-1A，也就是使用“包裝”手段。

EB-1A的申請，為了使申請人的杰出性更容易被移民局捕捉到，在原本杰出的基礎上按照移民局的審案邏輯進行適度提升，無可厚非。但是，如果利用虛假包裝來提高通過率，會有極大風險。

移民局也不是吃素的，現階段已經有大量背景雷同的案例引起移民局的注意，移民局對這部分案件會進行重點審查，輕者被拒，重者會被掛上欺詐名號，后續將無緣美國，得不償失。謹記，EB-1A的材料提升，一定是錦上添花的事兒，絕不是雪中送炭！

澳加美聯案例

幾天前，澳加美聯秉承EB-1A政策要素及移民局審案原則，拒絕了一位來自民營外貿企業管理人M先生的“包裝”要求，M先生公司年營業額超1億，員工超100人，自認是商業人才，要求包裝專利、協議和媒體。

澳加美聯拒絕邏輯如下：

• 只是賣產品到海外，何來專利發明？更何談專利購買與引用？

• 媒體報道不是發個文章硬說優秀，要基于獎項、專利、商業成就等，M先生全無；

• 協會一定是行業內有突出貢獻的人，加入行業協會作為高級會員制定行業規范等，M先生并不具備。

EB-5的"資金運作"與風險防控

項目為王。

眾所周知，EB-5的挑戰在于“如何選對項目”。

2022年3月EB-5新政實施以來，市面上涌現出大量EB-5項目，魚龍混雜，但無一例外都有著精美的PPT，無可挑剔的宣講，讓人為之心動。實際情況并不見得如此，因此投資人要擦亮雙眼，學會深入研究項目的法律文件，了解項目的商業邏輯，資金運作、回款方式等信息，借助專業移民機構對項目進行綜合評估，再做出選擇。

實力組合。

EB-5項目涉及多方關系，包含區域中心、開發商以及移民機構，每一方都是投資人成功的關鍵一環。

投資人應該按照“好人、好事”原則，選擇投資經驗豐富且口碑良好的區域中心，選擇業績優異且客戶服務至上的移民機構，為自己的投資移民保駕護航，確保資金和綠卡雙安全。

理性選擇:移民不是賭局,規劃勝過跟風

EB-1A與EB-5，并非簡單的"才力/財力換身份"游戲，一條考驗“專業價值”，一條考驗“資本智慧”。2025年移民政策動蕩不斷，作為人生的重大決策，無論選擇哪條路，唯有理性評估、專業規劃，才能在變局中把握機遇。

澳加美聯建議建議申請人選擇正規的移民中介，針對自身情況進行綜合評估，找到最適合自己的移民之路。