安徽
今年以來，淮北市司法局立足職能，積極探索創新，通過三項有力舉措，扎實推動行政爭議實質性化解，為維護社會和諧穩定、優化法治營商環境提供了堅實保障，取得了良好的社會效果。
“三心”工作法，化解矛盾糾紛。建立完善“三心”復議工作法，精準發力解決行政爭議。在案件辦理過程中，工作人員用心研判，全面分析案件材料，精準找出行政爭議焦點，并圍繞爭議焦點制定詳細的解決方案。面對當事人時，工作人員真心交流，摒棄簡單的程序式溝通，采用個別談話方式，代入當事人角色，深入了解案件真實情況，夯實調處基礎。在具備調解基礎后，組織各方當事人面對面交流，引導換位思考，同心共商解決方案，促使各方達成共識，實現爭議的實質性化解。
質效提升年，強化工作效能。開展行政復議質效提升年活動，為行政爭議化解按下“快進鍵”。活動堅持“源頭預防、多元化解、實質解決”原則，以行政復議應訴“六率”為重要抓手，全面提升行政爭議化解效能。今年1-3月，全市行政復議案件調解率逐月提升，連續2個月達到年度目標。為實現提升目標，市司法局從多方面發力，對行政復議案件辦理流程進行全面梳理和優化，減少不必要的環節，提高辦案效率；加強對行政復議工作人員的業務培訓，提升其專業素養和化解爭議的能力；建立健全案件跟蹤反饋機制，對已辦結案件進行回訪，確保爭議得到徹底解決。
深化府院聯動，凝聚工作合力。與法院定期溝通協商，深入剖析案件成訟原因，共同研究制定應對策略，降低行政復議決定成訟率，推動行政糾紛更多通過復議方式有效化解。針對敗訴風險較高的訴訟案件，市司法局牽頭召開行政應訴案件調度會，逐案分析行政機關在行政管理或行政執法過程中存在的問題及成因，并提出具有針對性的對策及建議，做到以案促改。
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