養老金的重算補發，主要是針對于當年剛退休的人，才會面對養老金的差額重算補發。這是因為當年剛退休的人，為了能夠第一時間及時的去發放養老金的待遇，那么這部分人群，往往都沒有按照當年的養老金計算基數來計算，而是按照上一年養老金的基數來計算的，所以說造成了事實上養老金待遇差額的出現。

等到新一年的基數出臺之后，也就具備了養老金的差額重算補發，在養老金差額重算補發的過程中，有幾類人群確實是能夠獲得更高待遇差額的補發，我們來看看究竟是哪幾類人群。

第1類人群，參保年限較長的人

對于參保年限較長的人，本質上他的退休養老金就會是比較高，所以說在養老金差額重算的過程中，對于這個參保條件又會給予重新計算一遍，也就意味著，對應的差額待遇相對來說也是會更高的，所以這部分人群，往往他所獲得的差額養老金相對來說會比較高一些，

第2類人群，擁有視同工齡的人

不論你是從企業單位退休，還是從機關事業單位退休，只要是擁有視同工齡，原則上來講，債基算完成你的基礎養老金以后，還會重新計算一遍你的過渡性養老金，而這部分的過渡性養老金就是能夠多領的差額待遇，實際上相對于沒有視同工齡的人群來說，自己能夠多出這一部分的差額待遇。

第3類人群，上半年或第一季度退休的人

如果自己是上半年，或者是第一季度退休的人，原則上來講，這個差額補發的月數相對來說會更長一些，那么實際上自己所獲得養老金的差額待遇同等條件下也會比起別人更多一些，比如說別人是9月份退休的，他的差額可能只能領取三個月，但是你可能是3月份退休的，差額足足就能夠領取10個月，就算每個月的差額100塊錢，那么你領取到的待遇相對也會更高一些。

除了以上這幾類人群，可以獲得更高的養老金差額重算補發以外，在養老金差額重算過程中有幾大誤區，我們是一定要了解的。

第1個誤區，所有退休人員都能夠獲得補發

這個很顯然就是一個誤區，我們剛才講了養老金的差額重算補發，僅僅只針對于當年退休的人才能夠獲得差額重算補發，如果你是在去年年底之前，就已經完成辦理退休了，原則上來講你不存在任何的差額，也就不存在任何的補發了。

第2個誤區，差額重算補發，并不是養老金的調整增加

養老金的差額重算補發，其實它并不是養老金的調整待遇增長，原則上來講，養老金的差額重算補發，只是以補發的形式將你的全額養老金發放到位了，但是養老金的調整增加，是自己退休以后的第2年開始才逐步會提高自己的養老金，二者之間是有本質的差別，因為一個錢本身就屬于自己的，另外一個是去確實可以提高自己的待遇。

綜上所述

對于養老金的差額重算補發，有很多人可能還不太理解，其實我們要搞清楚什么樣的人群，才能夠獲得養老金的差額重算補發在補發的過程中，有哪些人能夠獲得一個更高的補發待遇？絕大多數人群其實跟養老金的差額重算補發是無緣的，它僅僅只針對于當年剛退休的一些人群，才能夠獲得相應的重算補發，而且以上這幾大誤區我們還是要了解清楚，這樣的話我們就更容易去理解重算補發了。

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