山東
齊魯晚報·齊魯壹點 張浩
為常態化、長效化解決群眾看病就醫“急難愁盼”問題，快速提升起步區基層醫療衛生機構服務水平、臨床診療技術水平和管理水平，起步區社會事業部積極開展病房“雙主任”制試點工作，以慢阻肺管理為切入點，探索建立慢阻肺篩防治一體化管理機制，通過引進三甲醫院專家擔任科室名譽主任或學科帶頭人的形式，推動基層醫療服務、人才培養、運營管理等實現新突破。
“現在醫院收治的病人有32例，我們每周四開展‘雙主任’制，三甲醫院專家是病房主任，再加上我們醫院自己的主任，聯合查房，根據患者情況進行評估，制定治療方案。”起步區孫耿街道社區衛生服務中心相關負責人說。
“雙主任”制是起步區緊密型城市醫療集團建設發展特色專科的重要舉措，通過在基層醫療衛生機構病房設置兩個“主任”聯合查房，來共同優化基層科室的管理和發展。“這種模式讓我們基層醫生進步很快，真真實實增加本領。”孫耿街道社區衛生服務中心李醫生說，“現在遇到疑難病例也不再發怵了，患者對我們的信任度和滿意度也明顯提高了”。
“共管病房對提升基層醫療服務能力意義重大，基層能得到集團牽頭醫院的支持，既能與牽頭醫院執行統一的醫療服務標準和質量管理體系，又能通過傳幫帶提升基層醫護人員的專業能力，切實增強了人民群眾的獲得感和滿意度。”孫耿街道社區衛生服務中心主任徐秀珍表示。
通過“雙主任”病房共管，名醫資源有效下沉，起步區讓老百姓以“一級醫療機構”的花費享受到“三甲醫院”的服務，讓市立四院品牌效應更具影響力，讓基層醫療機構迅速提升服務與管理能力，實現“三方共贏”。
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