剛畢業(yè)想做產(chǎn)品時(shí)，你是否聽過(guò)這樣的忠告："能進(jìn)大廠就一定要進(jìn)大廠"？

有這個(gè)說(shuō)法，原因很簡(jiǎn)單——大廠的高薪、豐厚年終獎(jiǎng)、含金量極高的項(xiàng)目經(jīng)歷，以及體系化的產(chǎn)品人才培養(yǎng)機(jī)制，能讓你在1-3年內(nèi)迅速拉開與同齡人的差距。數(shù)據(jù)不會(huì)說(shuō)謊：

根據(jù)最新調(diào)研數(shù)據(jù)，大廠產(chǎn)品經(jīng)理的薪資普遍領(lǐng)先行業(yè)平均水平：

• 1-3年：年薪20-35W，起步即高薪

• 3-5年：年薪40-60W，核心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)加速成長(zhǎng)

• 10年以上：年薪80W起跳，Top大廠有機(jī)會(huì)突破120W+

那么怎么進(jìn)大廠？春招、秋招是最直觀的渠道，近期部分大廠還在發(fā)布春招補(bǔ)錄信息，進(jìn)大廠的機(jī)會(huì)也一直都在。

就在上個(gè)月，我們還收到了Alian小姐姐的捷報(bào)——她從50人小公司跳槽到阿里，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲。

在小姐姐的反饋中，大廠規(guī)范的產(chǎn)品方法論和對(duì)項(xiàng)目的深度思考以及不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的深挖成為上岸關(guān)鍵。

可見沒(méi)有完美的候選人，只有更匹配崗位需求的候選人！大廠招聘也是如此 。

那么如何不斷提升你和大廠產(chǎn)品崗位匹配度，抓住屬于你的大廠機(jī)會(huì)？這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)你一點(diǎn)要重視↓

1、深入了解大廠產(chǎn)品崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1??學(xué)歷要求：碩士或985/211院校背景，留學(xué)生側(cè)重QS前100的畢業(yè)生。部分優(yōu)秀本科學(xué)生可突破，但需要有其他條件突出（如垂直業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等）。

2??與工作年限匹配產(chǎn)品核心能力+業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。這也是企業(yè)判斷你是否勝任崗位的核心要素。

這塊詳細(xì)拆開來(lái)看主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

①全棧的產(chǎn)品核心能力：

大廠業(yè)務(wù)體量大且復(fù)雜多樣，具備體系化的產(chǎn)品思維能更高效適應(yīng)大廠產(chǎn)品建設(shè)環(huán)境。

但不少同學(xué)半路轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品，常年獨(dú)自摸索狀態(tài)，雖然有3-5年經(jīng)驗(yàn)，受環(huán)境限制，多聚集在單一的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品模塊；或者涉足多個(gè)系統(tǒng)，卻全而不精。

②BC端業(yè)務(wù)知識(shí)：

當(dāng)下企業(yè)業(yè)務(wù)邊界逐漸模糊，很多公司（大中小廠）同時(shí)涉足B端和C端業(yè)務(wù)。這種趨勢(shì)打破了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)分類，使得企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求不再局限于單一的B端或C端方向能力。

由此，產(chǎn)品經(jīng)理在實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)中，可能涉及 C 端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)提升，也可能涵蓋 B 端產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)流程管理。產(chǎn)品經(jīng)理也要對(duì)兩種業(yè)務(wù)類型都有深刻的理解和實(shí)踐能力。

③豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

項(xiàng)目經(jīng)歷是面試考察重點(diǎn)，也是個(gè)人產(chǎn)品能力最直接的體現(xiàn)。面試官往往會(huì)深挖你的過(guò)往經(jīng)歷，你參與了多少，含金量怎么樣面試官很輕松就可以知道。

基于實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目沉淀出的產(chǎn)品知識(shí)體系與思維方式是極具遷移性的，即使換了公司換了平臺(tái)，這些能力也可以讓你快速上手新業(yè)務(wù)，形成自己的職業(yè)護(hù)城河。

以上3點(diǎn)，看似容易，其實(shí)很難達(dá)成。溝通過(guò)不少高學(xué)歷，專業(yè)也不錯(cuò)的同學(xué)，在求職產(chǎn)品經(jīng)理/沖刺大廠產(chǎn)品崗位基本會(huì)卡在這幾塊：

• 沒(méi)有相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目含金量不夠。

• 知識(shí)體系不完善，個(gè)人價(jià)值產(chǎn)出低，被面試官說(shuō)不夠?qū)I(yè)

• 公司氛圍不好，沒(méi)人帶，獨(dú)自摸索成長(zhǎng)慢

• 接需求畫原型，變成產(chǎn)品工具人，接觸不到核心業(yè)務(wù)

這上面的任何一點(diǎn)，不及時(shí)調(diào)整都能直接影響你的：職業(yè)發(fā)展、職級(jí)晉升、薪資漲幅。

2、如何提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，在產(chǎn)品求職中脫穎而出?

大廠雖然不是說(shuō)進(jìn)就進(jìn)，但我們卻可以用大廠產(chǎn)品知識(shí)體系武裝自己。平時(shí)多積累多思考，時(shí)刻緊跟市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì)，思考產(chǎn)品背后的邏輯，即使沒(méi)有身在大廠，也可以用大廠的能力要求來(lái)規(guī)范自己。

如果你是正在求職/想要提升的階段，想學(xué)習(xí)系統(tǒng)的大廠能力體系，并通過(guò)大廠真實(shí)項(xiàng)目豐富自己，推薦你來(lái)學(xué)↓

“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂”1年時(shí)間深度打磨的《B端C端產(chǎn)品私教陪跑計(jì)劃》——融合大廠產(chǎn)品經(jīng)理能力體系，適用B端、C端、AI多業(yè)務(wù)場(chǎng)景，幫你系統(tǒng)提升AI時(shí)代的產(chǎn)品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡(jiǎn)單，下面詳細(xì)展開：

陪跑方案1：大廠產(chǎn)品專家做專屬私教，手把手護(hù)航你的職業(yè)發(fā)展！

整個(gè)陪跑計(jì)劃特邀多位10年+經(jīng)驗(yàn)的大廠導(dǎo)師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務(wù)上做產(chǎn)品，主導(dǎo)公司產(chǎn)品AI化項(xiàng)目，掌了握前沿業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

向拿到過(guò)結(jié)果的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，才能學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)！

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陪跑方案2：企業(yè)級(jí)真實(shí)項(xiàng)目1v1帶練，帶你進(jìn)階全棧型產(chǎn)品經(jīng)理

采用大廠產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實(shí)施的導(dǎo)師制，由一線大廠產(chǎn)品專家1V1帶練輔導(dǎo)，從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實(shí)操項(xiàng)目。

項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)融合B端、C端、AI項(xiàng)目，既提升與強(qiáng)化產(chǎn)品專業(yè)能力、夯實(shí)行業(yè)與業(yè)務(wù)知識(shí)，又從實(shí)戰(zhàn)中積累來(lái)自企業(yè)級(jí)真實(shí)需求的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，豐富產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，求職更有底氣。

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陪跑方案3：大廠產(chǎn)品能力模型，幫你夯實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)體系

系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)體系是做好產(chǎn)品的根基。

經(jīng)過(guò)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強(qiáng)的大廠產(chǎn)品知識(shí)體系，帶你捋清楚做產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據(jù)做產(chǎn)品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務(wù)知識(shí)板塊，適應(yīng)企業(yè)BC端業(yè)務(wù)同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務(wù)→產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實(shí)踐，快速提升業(yè)務(wù)理解能力。是拓寬產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)選擇邊界必備知識(shí)。

總而言之，該板塊將幫助你切實(shí)掌握產(chǎn)品框架與方法，幫助你解決產(chǎn)品工作過(guò)程中90%的問(wèn)題。

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陪跑方案4：“保姆級(jí)”求職陪跑，縮短求職周期，沖刺心儀offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個(gè)人優(yōu)勢(shì)，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備項(xiàng)目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項(xiàng)目亮點(diǎn)，突擊求職面試技巧，縮短求職周期，沖刺新offer。

也已經(jīng)幫助第一批跳槽漲薪，進(jìn)大廠的友友成功上岸了！

最后，我想說(shuō)的是：AI時(shí)代來(lái)臨，行業(yè)整體對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進(jìn)一步升級(jí)。

企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求從單一產(chǎn)品專業(yè)能力演變?yōu)楫a(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。

所以，無(wú)論是入行/轉(zhuǎn)崗做B端&C端產(chǎn)品&AI產(chǎn)品、還是跳槽遇到問(wèn)題，你的路徑一直沒(méi)變，與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)！

1次體系化學(xué)習(xí)>1年盲目摸索

轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品/野路子產(chǎn)品提升必學(xué)

另備有5個(gè)1000元 現(xiàn)金紅包

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