年輕干部是黨和國家事業發展的新生力量，潢川縣張集鄉創新構建“政治鑄魂、能力筑基、廉潔固本”三維監督體系，通過全鏈條教育管理機制助力年輕干部成長成才。

政治鑄魂強根基，筑牢思想防線。政治教育和理論學習是年輕干部的必修課和終身課，全鄉將習近平新時代中國特色社會主義思想、重要講話精神、重要會議精神、意識形態、統戰、政法等理論知識納入每月的干部學習計劃，不定期開展學習筆記抽查；充分發揮“三會一課”、主題黨日活動等主基調作用，加強年輕干部黨性修養；依托“三會一課”、組織生活會等組織生活制度，進一步拓寬學習深度和廣度，深剖細挖全方面檢視自我，并提出可行措施切實整改到位。

能力筑基強本領，完善成長路徑。加強崗位鍛煉和基層鍛煉，每名年輕干部兼任兩個及以上崗位職責，根據“人崗相適”原則適時調整崗位，組織各類活動讓年輕干部積極參與政策宣傳、看望孤寡老人、衛生清潔等志愿服務項目和基層走訪，對表現優秀、工作認真的年輕干部優先選任股級干部，嚴格按照民主推薦、組織考察、任前公示等程序把握每個環節。

廉潔固本強作風，扎緊制度籬笆。制定《張集鄉機關事務管理制度》及干部量化考核實施辦法，做到公務接待管理“八個嚴禁”，公務用車管理“七個嚴格”，厲行勤儉節約、艱苦樸素。開展黨風廉政教育、“扣好第一粒扣子”警示教育活動，嚴把工作及生活“朋友圈”；加強“紅廉”教育，結合“七一”建黨節、烈士紀念日，重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈，邀請老黨員、老教師講解歷史故事開展紅色教育。（來源：張集鄉黨政辦）