北京
看看這兩個最新的
我的感受是：如果未來部分錢能夠下發給個人，自己來安排活動，自己來安排自己的培訓和學習，而不是被硬性的統一安排，那么會促生出很多更靈活新穎的方式。
點評：
這個則是微環境的重要性，管理者是主導這個環境的，每個個體自我管理，又是要和管理形成一個閉環。當這個生態生機盎然的時候，大家的信心就會越來越足了，都說簽單治百病，但是又很難天天簽單，所以日常環境的補充能量就顯得至關至關重要了。這個是對個險來說的，對于銀行來講，也是這個原理，只是大家受限于固定工資和待遇這個金鎖鏈而被掩蓋了。
這些就體現在早會夕會周會，還有日常的學習這些具體的生活和工作里面。
人人都不容易啊，希望大家都好吧！
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