4月17日，開屏新聞記者從云南省人民政府新聞辦舉行的“工會+法院+檢察院+人社+司法”五方聯動依法維護職工群眾合法權益新聞發布會上獲悉，近年來，云南省三級法院在預防和化解勞動爭議上取得了一些工作成效，2023年、2024年，全省法院共受理勞動爭議案件31026件，結案29347件。

云南省高級人民法院審判監督第三庭庭長趙光喜介紹，全省法院充分發揮審判職能作用，堅持貫徹勞動者和用人單位利益并重理念，以構建和諧勞動關系為出發點，以維護社會和諧穩定為落腳點，公正高效審理勞動爭議案件，妥善化解勞動糾紛。

云南省三級法院均設有專門辦理勞動爭議案件的專業審判庭或合議庭，邀請具有勞動法律或化解勞動爭議經驗等的人民陪審員組成合議庭審理案件。全省法院通過發布典型案例、法答網解答、勞動糾紛實務問答、提審案件，以及定期巡回指導等方式加強對下指導，統一案件裁判尺度和標準，提升勞動爭議審判的專業性、公正性和權威性，更好地維護勞動者合法權益。

為從源頭上預防和減少勞動爭議的發生，全省法院在審理勞動爭議案件中發現相關單位、職能部門等未嚴格執行勞動法律法規或履職不到位等引發糾紛易發多發的，向相關單位部門發出司法建議。2023年、2024年，全省法院向用人單位、行業協會、行政主管部門等發出司法建議45份，對預防勞動爭議的發生起到了積極作用。

法院與工會、人社等部門協同推進勞動爭議預防和多元化解。近年來，全省法院堅持勞動爭議的實質化解，主動延伸司法服務，持續加強與人社、工會、司法等部門的溝通合作，協同推進勞動爭議預防和化解工作。2023年、2024年，委托工會組織在線調解勞動爭議案件26627件，調解成功21932件，調解成功率為82.37%。2023年、2024年，各級人社調解組織接受法院訴前委派調解案件1035件，調解結案1023件，調解成功率98.84%。

全省各級法院會同同級工會、人社、工商聯、檢察、司法行政、律師協會等到當地企業就地開展法治講座，發放用工風險提示、用工法律體檢自查表等，提供企業用工咨詢、風險評估、出具法律意見等服務，督促指導企業依法合規運營、合法用工。會同工會協調推進“一函兩書”工作，為工會向用人單位發出勞動法律監督提示函、建議書或意見書進行法律論證咨詢。2024年，省高院與省人社廳聯合發布了12起勞動人事爭議典型案例，指引企業規范合法用工，提升勞動者維權意識。

下一步，省高院將會同工會、人社等部門，進一步將維護勞動者合法權益的各項工作做深做實。

開屏新聞記者 柏立誠 攝影報道

一審 何曉宇

責任編輯 貓恩泊

責任校對 呂世成

主編 武熙智

終審 編委 李榮