香港開公司創業可以一次續簽6年簽證！附高才通最新續簽政策，4種續簽方式全解析！

香港高端人才通行證計劃（簡稱“高才通計劃”旨在吸引兩類高端人才：一是高收入人士，二是畢業于世界頂尖學府的高材生。

在計劃施行近兩年的時間里，港府根據實際情況不斷對其進行優化調整。除了將高才 A 類申請人的首次簽證期限由 2 年延長至 3 年，還對 B/C 類合資格大學進行了擴容，新增了 13 所高才合資格院校。這一系列舉措旨在進一步提升該計劃的吸引力與適應性，更好地滿足香港對各類高端人才的需求 。

符合以下三類申請條件的申請人，在高才獲批后，享有在首次簽證到期前，于香港自由從事或轉換工作的權利。并且，通常在持簽證滿 7 年后，就可以申請轉香港永久居民身份證。

首次簽證期限與續簽模式

自2024年11月起，A類人才首次簽證期限延長至3年，續簽模式調整為“3+3+3”。B/C類人才的首次簽證期限仍為2年，但續簽模式更為明確。

但需要特別注意的是，高才只有一次獲批機會，倘若在拿到永居前簽證中斷，便無法再次申請。

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2025續簽政策核心要點

（一）續簽需與香港有工作聯系目前香港高才通的續簽要求明確規定，申請人要 “與香港有工作聯系” 。入境處最新要求表明，高才續簽的逗留簽證最長不超過 3 年，具體期限會依據申請人的雇傭合同到期日來確定。針對頂尖人才，設有「2+6」續簽模式。即若申請人上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣 200 萬元以上，就可以按照頂尖人才類別續簽，直接獲準在港逗留 6 年。如此一來，只要續簽這一次，就滿足了 7 年時間轉永居的基本要求 。

（二）從三個角度判斷是否符合續簽要求香港高才通計劃明確要求獲批人士在續簽時，需滿足在港工作 / 開辦業務的要求，具體從以下三個角度來綜合判斷 ：已獲得聘用（在港工作）：申請人必須已經獲得香港本地公司的聘用，并且所從事的工作需是適合學位持有人擔任的崗位，同時職位的薪酬福利條件要達到市場水平。

這就要求申請人在尋求續簽時，所就職的崗位具備一定的專業性與適配性，薪酬待遇也需符合香港當地的市場行情，以此體現其在港工作的價值與穩定性 。工作性質及收入達標：所從事的工作性質要合理，與自身的學歷、專業背景以及過往工作經驗具有關聯性，能夠體現出自身能力在工作中的有效運用。同時，收入方面要達到一定標準，雖然沒有統一明確的具體金額規定，但從過往經驗及市場普遍情況來看，月薪 2 萬港幣及以上相對更符合要求。

這不僅是對申請人經濟實力的一種考量，也反映出其在港工作能夠為自身及香港社會經濟發展帶來相應的貢獻 。業務運營及貢獻證明（如自雇）：若申請人是通過自雇經營（如在香港創業開公司）的方式來滿足續簽要求，那么其經營的業務需在香港真實運營，具備良好的運營狀況及發展潛力。這包括公司要有實際的業務活動、穩定的現金流、合理的財務報表等。

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四種續簽方法詳細解析

（一）受雇于香港本地公司（香港打工）
具體要求
雇傭合同有效性：與香港本地雇主簽訂的雇傭合同必須真實、有效且具有法律效力。合同中應明確規定工作崗位、工作職責、工作時間、薪酬待遇、福利保障、雇傭期限等關鍵條款。
薪酬福利達標：其月薪可能在 3 萬 - 5 萬港幣左右，同時還應包括諸如年終獎金、醫療保險、帶薪年假等福利。
公司合規運營：雇傭申請人的香港公司必須是合法注冊、合規運營的實體。公司需按時進行年審、報稅等法定程序，具備良好的商業信譽。公司的運營狀況應穩定，有明確的業務范圍和實際的業務活動。

（二）自雇經營（香港創業開公司）

公司運營要求

公司注冊合規：在香港注冊公司需嚴格遵循香港公司注冊處的相關規定。首先要確定公司名稱，名稱不能與已注冊公司相同或過于相似，且不能包含敏感詞匯。然后選擇合適的公司類型，常見的有有限公司和無限公司，對于高才續簽而言，有限公司因其有限責任的特性，更受青睞。確定注冊資本，雖然香港對注冊資本沒有最低限額要求，但需根據公司實際運營需求合理設定，一般建議在 1 萬港幣以上。同時，要明確股東和董事安排，至少需要一名股東和一名董事，股東可以是自然人或法人，董事必須為年滿 18 周歲的自然人，且其中至少有一名常居香港的居民擔任公司的法定秘書。完成公司注冊申請后，會獲得公司注冊證書和商業登記證，標志著公司合法成立 。

實際業務開展：公司不能是僅用于滿足續簽要求的空殼公司，必須有真實、有效的業務運營。這包括明確的業務方向和市場定位，積極開展商業活動。

財務狀況良好：公司需建立健全的財務制度，確保財務賬目清晰、準確。定期進行財務審計，聘請專業的會計師事務所對公司財務報表進行審計，出具審計報告。財務報表應真實反映公司的資產、負債、收入、支出等情況。公司要有穩定的現金流，以維持日常運營和業務發展。同時，要按時進行稅務申報，如實繳納稅款。香港的主要稅種包括利得稅、薪俸稅和物業稅等，公司需根據自身業務情況，準確計算應納稅所得額，在規定時間內向稅務局提交報稅表及相關財務報表 。

創造本地就業：招聘香港本地員工是公司對香港社會經濟做出貢獻的重要體現。公司應根據業務規模和發展需求，合理設置崗位，招聘具有相應專業技能和經驗的本地員工。與員工簽訂正規的雇傭合同，明確薪酬待遇、工作時間、福利保障等權益。按照香港勞動法規，為員工繳納強積金等社會保障費用，提供良好的工作環境和職業發展機會。

優勢分析

續簽自主性強：通過自雇開公司進行續簽，申請人對續簽事宜具有更強的自主性和掌控權。無需依賴外部雇主的意愿和公司運營狀況，只要自身公司運營良好，符合續簽要求，就能夠順利完成續簽。申請人可以根據自己的專業優勢和市場需求，靈活規劃公司業務方向和發展戰略，將個人能力充分融入公司運營中，實現個人價值與公司發展的有機結合 。

享受創業補貼：在香港創業開公司，符合資質的情況下有機會獲得香港政府提供的創業補貼。例如，在公司成立初期，可以申請 TVP 科技券計劃。該計劃旨在資助本地企業及機構使用科技服務和方案，提升企業的創新及科技應用能力，最高資助金額可達 60 萬港幣。還有 BUD 專項基金，主要支持香港企業在內地及其他與香港簽訂自貿協定的經濟體拓展業務，最高補貼可達 700 萬港幣，但該基金申請要求相對更嚴格。這些創業補貼不僅能夠減輕公司運營成本壓力，還有助于提升公司的競爭力和發展潛力 。

有望一次續簽 6 年：如果公司運營得非常出色，能夠為申請人帶來高收入，例如個人年收入達到 200 萬港幣及以上，那么申請人就可以直接符合港府劃定的頂尖人才標準。一旦符合頂尖人才標準，在續簽時就能夠一次性申請獲批 6 年無條件逗留簽證。這不僅大大簡化了續簽流程，省卻了下一次續簽的繁瑣手續，還為申請人后續申請永久居民身份提供了更有利的條件，減少了簽證過期的風險 。

（三）由非本地企業雇傭但在香港工作（外派工作）

適用場景與條件

企業資質要求：雇傭申請人的非本地企業需具備良好的商業信譽和穩定的運營狀況。企業應在其注冊地合法合規經營，有明確的業務范圍和一定的經營規模。

工作崗位合理性：申請人在香港所從事的工作崗位應與企業業務緊密相關，且具有合理性和必要性。崗位需明確工作職責和目標，能夠為企業在香港的業務發展提供支持。

薪資及納稅要求：申請人的薪資待遇需達到一定標準，一般建議年薪在 120 萬港幣以上。同時，申請人需在香港履行部分工作職責，并在香港納稅。這要求企業能夠合理安排申請人的工作任務，確保其在港有實質性的工作內容，并按照香港的稅務規定，為申請人代扣代繳相關稅款 。

（四）通過進修提升學歷并在港工作（進修 + 工作）

進修選擇與要求

院校及課程合規性：申請人需選擇在香港合法注冊、具有良好聲譽和教學質量的院校進行進修。香港有多所知名大學，如香港大學、香港科技大學、香港中文大學等，這些院校提供豐富多樣的課程。申請人應根據自身職業發展規劃和興趣，選擇與工作相關或有助于提升專業技能的課程。課程需經過香港教育部門的認可，確保其教學質量和學歷認可度 。

學習與工作平衡：在進修期間，申請人需合理安排學習時間和工作時間，確保兩者相互促進。一般來說，香港的進修課程分為全日制和兼讀制。對于高才通續簽申請人而言，兼讀制課程更為合適，因為這樣可以在不影響工作的前提下提升學歷。例如，一位從事金融行業的申請人，可以選擇香港某大學的金融碩士兼讀制課程，利用晚上或周末時間進行學習，同時繼續在香港的金融機構工作 。

優勢及對續簽的助力

增強職業競爭力：通過進修提升學歷，能夠使申請人在香港的就業市場中更具競爭力。例如，原本只有本科學歷的申請人，通過進修獲得碩士學位后，有機會晉升到更高級別的崗位，或者獲得更高的薪資待遇。這不僅有利于個人職業發展，也在續簽審核中體現出申請人不斷進取、積極融入香港社會的態度 。

豐富香港生活聯系：在香港進修期間，申請人可以參與學校組織的各類學術活動、社團活動等，進一步拓展社交圈子，加深對香港文化和社會的了解，增強與香港的聯系。這種全方位的融入有助于在續簽時證明申請人與香港的緊密關聯 。

滿足續簽工作要求：在進修的同時，申請人保持在港工作，符合高才通續簽需與香港有工作聯系的要求。并且，隨著學歷的提升和專業知識的增長，申請人能夠更好地完成工作任務，為公司創造更大價值，從而更順利地通過續簽審核 。

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實現一次續簽6年簽證的策略

（一）頂尖人才標準
若申請人在港滿2年且上年度薪俸稅收入超200萬港幣，可申請“2+6”續簽模式，直接獲得6年簽證。這是實現一次續簽6年簽證的最直接途徑。
（二）創業自雇策略
對于有經濟實力和創業意愿的申請人，選擇在香港開辦或參與業務是一種可行的續簽方式。通過創業自雇，申請人不僅可以拓展事業，還能為續簽提供有力支持。具體策略包括：

選擇合適的業務領域：根據香港的市場需求和自身優勢，選擇具有發展潛力的業務領域。

確保真實運營：公司需有真實的運營記錄，不能是空殼公司。需提供商業登記證、財務報表、業務合同等材料，證明公司實體的存在與運營。

創造就業機會：雇傭至少2名香港永久居民，支付工資及強積金，或展示雇傭本地員工的規劃，強調對香港就業市場的正面影響。

持續貢獻經濟：通過業務運營，為香港經濟做出貢獻，如繳納利得稅、創造就業機會等。
（三）專業服務支持
對于業務繁忙或缺乏經驗的申請人，可考慮委托專業可靠的中介公司協助申請和續簽。選擇中介時，應關注其成立時間、規模、服務團隊的專業性、續簽案例的豐富程度，以及是否提供包括公司注冊在內的一站式服務。

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續簽申請流程與注意事項

（一）申請時間
最早：逗留期滿前3個月。
最晚：到期前1個月（建議盡早）。
遞交時人必須在香港。

（二）申請材料準備
根據所選擇的續簽方式，準備相應的申請材料。確保材料真實有效，避免提供虛假或誤導性信息。

（三）提交申請
通過香港入境事務處官網的高才通續簽申請系統，按要求填寫詳細信息并上傳材料。

（四）等待審批
入境處通常會在一段時間內審核申請，期間需保持電話、郵箱暢通，以便及時接收補充材料通知等。

（五）注意事項
空殼公司必拒簽：需提供真實運營證據。
長期離港可能影響續簽：超6個月需合理解釋。
材料不全可能被拒：建議提前3個月準備。

續簽成功后的規劃與永居申請

（一）續簽成功后
續簽成功后，申請人可獲準延長逗留最多3年（或根據頂尖人才標準延長6年）。此時，申請人應繼續保持與香港的工作關聯或業務運營，為未來的永居申請奠定堅實基礎。
（二）永居申請條件
滿7年可申請香港永居，需證明：
通常居住于香港（每年離港不超6個月）。
有穩定工作/業務。
（三）永居申請流程
準備永居申請材料，包括在港居住記錄、工作證明、納稅記錄等。
通過香港入境事務處官網提交永居申請。
等待審批結果，通常需要數月時間。
如獲批準，將獲得香港永久性居民身份證。

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