三星獲韓國政府特批超時工作背后的剖析

三星可真是“厲害”，竟獲得韓國政府特批，唯獨它能突破法律限制，讓員工每周工作時長達到64小時，這事兒著實令人咋舌。要知道，韓國法律明確規定，企業員工每周工作不得超過52小時。

韓國政府給出的特批理由，那叫一個冠冕堂皇——要復興韓國半導體產業。但在我看來，韓國人的這套邏輯實在是匪夷所思。一般來說，一個國家想要振興某個產業，正常做法難道不應該是加大扶持力度，給企業補貼、減少稅負，或者國家直接出巨資投資嗎？怎么能把主意打到打工人的工作時間上呢？

要是半導體產業缺乏勞動力，完全可以多招人啊，畢竟韓國當下高學歷人口失業率可不低。怎么就能得出韓國半導體產業發展不順、被中國全面趕超，是因為員工加班時間太短這樣的結論呢？

64小時是什么概念？要是按照正常作息，相當于每天要工作將近13個小時。而且，為啥只特批三星這家韓國最大的財閥企業公然突破法律限制，讓員工超時加班，其他中小企業卻不行呢？原因大家都懂，還不是因為三星作為韓國最大財閥，能夠影響韓國的政策和法律。

在韓國，有“流水的總統，鐵打的財閥”這樣的說法。什么是財閥？就是一個大家族通過開公司、搞投資，將觸手伸向國家的各個行業，最終形成龐大的商業帝國，甚至能影響國家政策、無視國家法律。韓國64家財閥創造了韓國每年84%的GDP，卻只提供10%的崗位。

這意味著剩下90%的人只能去爭搶那16%的財富。而三星一家的營收就占了韓國20%的GDP，韓國賺錢的行業幾乎都被財閥們壟斷了，他們牢牢控制著國家的經濟命脈。韓國民間一直流傳著一句話：韓國人生老病死，都離不開三星。一個韓國人可能從三星的醫院出生，上三星的學校，工作后刷三星的信用卡，買三星的房子、手機和保險，最后甚至還要躺在三星的殯儀館里。大家有沒有看過那部反映財閥的電影《寄生蟲》？那都是財閥們自己投資拍攝的。

不過，韓國人想進三星拿高薪，那難度可比我們考清華北大還大。而且，韓國財閥的背后，處處可見華爾街的身影。1997年亞洲金融危機爆發，韓國經濟遭受重創，外匯儲備不足，大量企業面臨破產。韓國政府無奈向國際貨幣基金組織求援。

美國作為該組織的主要出資國，在提供援助時附帶了諸多苛刻條件，包括放寬外資持股比例，允許外資自由進入金融領域并并購韓國企業等。這使得韓國金融機構和大量核心企業的股權被華爾街資本收購。比如，三星53%的普通股和73%的優先股都被華爾街掌控。

三星給員工增加工作時長，根本原因是這幾年三星半導體業務業績不佳。而業績不好，絕不是員工不努力，而是三星在半導體發展方向上出了問題。除了半導體顯示、家電和手機業務被中國公司搶占不少份額外，三星引以為傲的芯片業務也出現嚴重戰略誤判。

例如在存儲芯片領域，新興技術應用越來越多，大家對好用又省電的存儲產品需求旺盛，但三星卻還在按部就班升級老技術，對高帶寬內存這類新技術不夠重視。早在2019年，三星覺得高帶寬內存市場不大，為省人力成本，直接解散了研發團隊。結果如今在這個領域，三星已被同為韓國企業的SK海力士遠遠甩在后面，錯失了借著AI芯片發展大賺一筆的機會。

再看代工業務，三星太急于超越臺積電，步子邁得太大。在搞三納米工藝時采用了一種新技術，但技術還沒研究透徹就匆忙投入使用，導致生產出的產品合格率極低，只有10% - 20%。這樣一來，高通、英偉達這些大客戶都不敢找三星代工，紛紛轉向臺積電。三星代工業務的市場份額從2021年的20%，一下子跌到2024年第三季度的9.3%。新的技術搞不起來，以前成熟的業務又被中國廠商逐步搶走，兩頭落空。

現在三星賺錢能力大幅削弱，明明是企業戰略問題，財閥卻要將企業問題上升到國家政策層面，要求國家政策向其傾斜。三星當家人李在镕在內部開會時已經宣稱，三星到了生死存亡的時刻，要求員工“向死而生”。所以三星果斷選擇“刀刃向內”，通過延長員工工時、內部挖潛，進一步提高員工工作效率來應對全球競爭。接下來，估計韓國其他財閥也會效仿，打著振興產業的旗號，提高員工加班時長。

目前，韓國已經是全球生育率最低的國家之一。韓國人口在2021年出現負增長，2023年總和生育率降到0.72，每千人中出生率僅有4.8‰，同時65歲以上老年人口比重快速增加，2022年達到17%。人口老齡化加劇和勞動力萎縮，將使經濟下滑，給韓國社會經濟結構帶來巨大壓力。但三星等財閥及其背后的外國資本，只關心自己能賺多少錢。這不得不讓我們引以為戒。