4月17日，騰訊宣布啟動史上最大就業計劃，三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，僅2025年將迎來10000名校招實習生。在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

南都記者關注到，圍繞人工智能，近期多家大廠正在加大招兵買馬的力度，除了騰訊，字節跳動、阿里近期也啟動了大規模招聘。值得一提的是，上述大廠的多個AI招聘專設項目均面向高校碩博或相關人才，且都期待應聘者帶著論文成果或相關項目專利應聘，AI發展正在催生新一輪頂尖人才“軍備競賽”。

騰訊技術類崗位“擴招”，占比超六成

騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數據、云計、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處于領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智能技術創新。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

數據顯示，截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%，這其中，直接從事技術研發工作的員工超27000人，占整體員工人數的近半比例。

另外，騰訊今年春招的崗位工作地分布廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區，為優秀的青年人才提供更多的工作可能性。

目前，騰訊已進入36所高校展開校園宣講會，除清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國人民大學等院校外，宣講足跡覆蓋華北、華南、華中、華東、西部五大地區院校。線上空中宣講會更是為學生提供了綜合場、技術專場、產品專場、游戲專場、騰訊元寶專場、ToB專場、HR專場、留學生專場八大專場，深度解讀騰訊的業務分布需求，覆蓋人才超40萬。

字節、阿里擴大招聘規模

在大模型加速落地的背景下，多家大廠也針對技術人才展開大規模招聘。近期，阿里巴巴各大部門也持續加碼，阿里云近日在全球頂尖高校招募AI技術儲備人才，為近年來規模最大的AI人才校園招聘。據了解，該次校招面向清華大學、北京大學、浙江大學、麻省理工大學、斯坦福大學等全球頂尖高校，招募大語言模型、多模態理解與生成、模型應用、AI Infra等領域技術人才。

3月21日，阿里云還官宣與新加坡國立大學、泰國數字經濟促進局等10所知名高校及政府機構達成合作，推出AI及云計算培訓課程，覆蓋泰國、新加坡、中國香港等7個亞洲主要國家及地區。

為爭奪AI人才，阿里國際也接連放大招，在最近啟動的2026屆校招中，招聘指標80%為AI崗位，包括AI算法、研發、AI產品經理等。

近期，字節跳動在招聘要求上“突破經驗依賴”，不只招經驗豐富的人，也要多招畢業不久的優秀的人。據悉，字節跳動今年計劃將畢業三年內青年人才招聘量擴大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。和漲薪。內部對此次項目代號為“節節高”，鼓勵員工內推工作年限在三年內的候選人。

3月3日，智聯招聘發布的《2025年春招市場行情周報》顯示，春節后一個月，人工智能工程師招聘職位數環比增長4.1%，求職人數環比增長11.8%，AI發展帶動了人工智能講師、數據標注、算法工程師等新興職業需求快速增長，人工智能講師招聘職位數同比增長達112.4%，算法工程師招聘職位數同比增長44.3%。已經進入職場的員工也有不少在向AI轉型，智聯招聘《2025年春季職場人跳槽情況調查報告》顯示，人工智能領域成跳槽“新向往”，57.2%的職場人考慮從事AI類職業。

AI發展催生頂尖人才“軍備競賽”

南都記者關注到，多家大廠都針對人工智能方面的招聘專門設置了招聘項目。騰訊方面推出“青云計劃”招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定制化的培養方案。青年人才將獲得專項培養、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，并深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。

阿里云招聘設置了A Star項目和AI Clouder項目，面向具備高水平論文、開源項目影響力等特質的頂尖人才，為這類畢業生提供更優薪酬和專業扶持。此舉系之前T項目后，阿里巴巴推出的又一項AI人才戰略。

阿里國際啟動了面向全球的頭部AI科技人才培養計劃Bravo102，據悉該計劃打破傳統的校招體系，面試通過后可反選項目和團隊，入職后享受晉升綠色通道。與此同時，針對算法與工程邊界模糊的行業趨勢，為避免校招生過早受限于較窄的崗位，“Bravo102”推出算法工程師、數據工程師、研發工程師、大模型算法工程師、大模型平臺研發工程師五大崗位，希望讓優秀校招生獲得更寬廣的職業成長機會。

今年3月，字節跳動豆包大模型團隊面向高校研究人才推出了Top Seed人才計劃專項，該專項計劃下設針對應屆生的全職項目與針對在校生的研究實習項目，面向 2025 年9月及以后畢業的在讀同學，研究方向包括大模型、機器學習算法和系統、多模態生成、多模態理解和語音，工作地點覆蓋北京、上海、深圳、杭州、新加坡、圣何塞、西雅圖等。

南都記者關注到，上述騰訊開展的“青云計劃”招聘專項、阿里云開展的A Star項目和AI Clouder項目以及字節跳動開展的Top Seed人才計劃專項，均面向高校碩博或相關人才展開，且都期待應聘者帶著論文成果或相關項目專利應聘，AI發展正在催生又一輪博士“軍備競賽”。

其中騰訊的“青云計劃”期待應聘者“展露技術鋒芒，在學術攻堅、工程實踐或頂級賽事中締造標桿性成果”；阿里云AI Clouder期待應聘者在國內外權威技術平臺發表過AI相關領域的高水平論文、在開源社區有突出影響力的技術項目；阿里云A Star項目期待應聘者在頂刊頂會發表過高水平論文、獲得過業界有影響力的專利、在頂尖賽事中取得過突出成績、在開源社區有突出影響力的技術項目，取得其中一項或幾項突出成果；字節跳動Top Seed人才計劃專項期待應聘者對AI領域某一具體方向有深度的技術見解，發表過高質量、有影響力的論文，或有代表性的開源工作。

采寫：南都記者 林文琪