黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）指出：要“提高黨對進一步全面深化改革、推進中國式現代化的領導水平”，并突出強調“堅持黨中央對進一步全面深化改革的集中統一領導”。落實《決定》確定的各項改革任務，關鍵在黨，關鍵在于加強黨的領導特別是黨中央集中統一領導。

在進一步全面深化改革中堅持黨中央集中統一領導，既要有態度，又要有能力。新一輪改革進入深水區，涉及矛盾的復雜性比過去明顯增強，難啃的硬骨頭增多，對各級黨委（黨組）和黨員、干部的思想水平、素質能力提出了新的更高要求。

進一步全面深化改革要有科學的思想方法，迫切要求各級黨委（黨組）提高思維能力，最有效的途徑就是從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取推進改革的智慧，努力掌握看家本領。要全面深入領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論以及貫穿其中的立場觀點方法，作為認識問題、分析問題、解決問題的“金鑰匙”，轉化為推進改革的科學思想方法，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、系統思維、創新思維、法治思維、底線思維能力，不斷增強改革工作的科學性、預見性、主動性、創造性。要把學習領會習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷和《決定》精神作為黨員、干部教育培訓的重要內容，統籌抓好政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，發揚理論聯系實際的優良學風，推動黨員、干部掌握進一步全面深化改革的目標任務、“六個堅持”原則和一系列戰略舉措，學會用系統觀念和辯證方法抓改革，善于守正創新，敏銳洞察和防范化解風險隱患，把準改革正確方向；善于謀篇布局、排兵布陣、統籌安排，推動各項改革同向發力、協同高效；善于把握改革面對的主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點突破帶動全盤；善于分清輕重緩急，把握好改革的時度效；善于正確處理立和破的關系，做到破立并舉、先立后破，積極穩健推進改革；善于用法治思維和法治方式破解改革難題，鞏固改革成果。要采取典型引路、組織干部到改革開放走在前列的地方取經等方式，引導黨員、干部解放思想、開闊眼界，提高改革實戰能力，努力成為改革的行家里手。

廣大干部是推進改革的骨干。建設善抓改革的高素質干部隊伍，既要靠培訓鍛煉，又要靠選拔管理?！稕Q定》提出深化干部人事制度改革的一系列重要舉措，各級黨委（黨組）要認真抓好落實。要貫徹新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標準，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，推進領導干部能上能下常態化，加大調整不適宜擔任現職干部力度，推動干部德配其位、才配其位，著力形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要堅持嚴管和厚愛相結合，健全干部擔當作為激勵機制，加大對優秀干部關心和保護力度，把“三個區分開來”落到實處，為負責的干部負責，為擔當的干部擔當，為敢抓敢管的干部撐腰，為積極作為的干部加油鼓勁，充分調動干部積極性、主動性、創造性。要加強誣告行為治理，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，營造鼓勵和支持干部大膽干事創業、勇于創新創造的良好環境。

（摘自《〈中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定〉輔導讀本》）

來源：共產黨員網

初審：李佳月

復審：魏興瑤

終審：孟 楠