山東
菏澤聯通積極響應國家人才強國戰略，以提升職工職業技能為核心，廣泛開展勞動和技能競賽，全力優化職工技能體系，為公司高質量發展注入源源不斷的動力。
深入開展勞動和技能競賽，搭建員工技能提升“練兵場”。深化融合創新戰略執行，聚焦網絡強國、數字中國建設主責和聯網通信、算網數智主業，精心策劃一系列形式豐富、內容多元的勞動和技能競賽。同時繼續推進技能競賽同評優評先、崗級認定等相掛鉤的長效激勵機制。
著力提升職工職業技能，構筑人才培養“高速路”。深化“師帶徒”機制，開發基于工匠絕技絕活的師資體系、課程體系，拓寬職工在崗技能培訓路徑，培養更多適應公司發展需要的高技能人才。堅持將競賽與技能培訓、交流、展示、考評深度融合。賽前組織專業課程培訓，幫助職工夯實基礎、提升能力；賽中設置豐富的交流環節，促進職工思想碰撞；賽后深入分析，為職工提供精準的改進建議和職業發展規劃指導。
通過廣泛開展勞動和技能競賽，公司職工技能體系得到優化，職工職業技能實現大幅提升。下一步，公司將繼續深化勞動和技能競賽，為公司培養更多高素質、高技能人才，助力公司在高質量發展中持續貢獻力量。
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