山東
為進一步加強思想政治建設，提升員工政治素養，菏澤聯通積極組織開展思想政治理論學習活動，通過創新學習形式、豐富學習內容，推動理論學習走深走實，為公司高質量發展注入強大思想動力。
搭建“學習平臺”，讓理論學習“有廣度”
充分利用線上線下資源，搭建起多元化的學習平臺。線上，依托聯通先鋒、國資e學等學習平臺，推送政治理論學習資料，方便員工隨時隨地學習；線下，組織開展專題講座、研討會、讀書分享會等活動，邀請專家學者授課，引導員工深入學習，讓員工在思想碰撞中深化對理論知識的理解。
開展“特色活動”，讓理論學習“有溫度”
公司注重將理論學習與實際工作相結合，開展一系列特色活動。通過舉辦“我為聯通發展獻一策”主題活動，鼓勵員工圍繞公司業務發展、服務提升等方面建言獻策，將理論學習成果轉化為實際行動；組織黨員干部深入基層一線，開展志愿服務和幫扶活動，在為群眾辦實事、解難題的過程中，踐行黨的宗旨，增強員工的責任感和使命感 ，讓理論學習更有溫度。
建立“長效機制”，讓理論學習“有深度”
為確保思想政治理論學習常態化、制度化，建立健全長效機制。制定詳細的學習計劃，明確學習目標、內容和時間安排，將理論學習納入員工績效考核體系，定期對員工學習情況檢查評估，激勵員工主動學習、深入學習，不斷提升自身政治理論水平，推動理論學習取得實實在在的成效。
通過此次思想政治理論學習活動，菏澤聯通員工的政治意識、大局意識和責任意識顯著增強，為公司在新征程中實現高質量發展提供了堅實的思想保障和強大的精神動力。
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