山東
為進一步加強思想政治建設，提升員工政治素養(yǎng)，菏澤聯(lián)通積極組織開展思想政治理論學習活動，通過創(chuàng)新學習形式、豐富學習內(nèi)容，推動理論學習走深走實，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大思想動力。
搭建“學習平臺”，讓理論學習“有廣度”
充分利用線上線下資源，搭建起多元化的學習平臺。線上，依托聯(lián)通先鋒、國資e學等學習平臺，推送政治理論學習資料，方便員工隨時隨地學習；線下，組織開展專題講座、研討會、讀書分享會等活動，邀請專家學者授課，引導員工深入學習，讓員工在思想碰撞中深化對理論知識的理解。
開展“特色活動”，讓理論學習“有溫度”
公司注重將理論學習與實際工作相結(jié)合，開展一系列特色活動。通過舉辦“我為聯(lián)通發(fā)展獻一策”主題活動，鼓勵員工圍繞公司業(yè)務發(fā)展、服務提升等方面建言獻策，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際行動；組織黨員干部深入基層一線，開展志愿服務和幫扶活動，在為群眾辦實事、解難題的過程中，踐行黨的宗旨，增強員工的責任感和使命感 ，讓理論學習更有溫度。
建立“長效機制”，讓理論學習“有深度”
為確保思想政治理論學習常態(tài)化、制度化，建立健全長效機制。制定詳細的學習計劃，明確學習目標、內(nèi)容和時間安排，將理論學習納入員工績效考核體系，定期對員工學習情況檢查評估，激勵員工主動學習、深入學習，不斷提升自身政治理論水平，推動理論學習取得實實在在的成效。
通過此次思想政治理論學習活動，菏澤聯(lián)通員工的政治意識、大局意識和責任意識顯著增強，為公司在新征程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的思想保障和強大的精神動力。
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