北京
原標題：生產一線“小課堂”為職工“充電”賦能
一直以來，三友集團純堿公司以河北省各項技能人才培養方針政策為指引，聚焦高技能人才培養、選拔，為職工拓寬技能“高速路”，助力成長成才。“是公司的培訓課程幫我打開了對接先進技術的大門。”4月10日，在三友集團純堿公司崗位技能妙趣小課堂上，電儀車間職工陳冰說。（4月16日《河北工人報》）
據報道，面對近年來三友集團純堿公司技能人才隊伍出現的“青黃不接”現象，為培養更多高技能人才，該公司全方位創造學習條件，通過精準實施“匠藝強企培養計劃”、送課到基層、全員崗位達標培訓等多項活動，搭建生產一線“小課堂”，在保證生產穩定的前提下，為職工“充電”賦能，凝聚起助力生產的“大能量”。
隨著科技知識和技能的日新月異，越來越多的職工迫切希望為自己“充電”。筆者以為，三友集團純堿公司在生產一線搭建“小課堂”的做法，好就好在，一方面，根據一線職工的實際需求，量身定制多元化的培訓計劃，缺什么補什么，可以有效地彌補他們技能的不足，緩解企業技能人才“青黃不接”的現象；另一方面，“小課堂”以“短平快”的方式為一線職工“加快餐”，讓他們現學現用，學以致用，成功地將知識快速轉化成技能，既可以激發職工的興趣和熱情，提高培訓的效果，為職工拓寬技能“高速路”，助力成長成才，又及時解決了生產中遇到的實際問題，促進了企業發展。（費偉華）
來源：勞動午報
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