在現(xiàn)在這個社會，學(xué)歷對個人職業(yè)發(fā)展的影響，一直都是大家熱議的話題。

在人才市場上，學(xué)歷歧視的現(xiàn)象還是很嚴(yán)重。好多用人單位招聘的時候，對學(xué)歷要求特別高，不僅要求求職者是名校博士畢業(yè)，本科第一學(xué)歷也得過硬，好像只有這樣才能招到真正有能力的人。

一位媽媽吐槽了自家孩子的情況，真的讓人感慨，好好的一手牌怎么就打成這樣了？ 這女孩本科相當(dāng)出色，畢業(yè)于中山大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)，不存在第一學(xué)歷被嫌棄的問題。

但本科畢業(yè)后，她做了個挺讓人失望的決定。她去英國留學(xué)，家里花了 50 多萬，留學(xué)一年后帶著碩士畢業(yè)證回國了。

家里人原本覺得這女孩接下來人生會順順利利的，畢竟國內(nèi)頂尖高校的本科加上國外頂尖碩士，這配置難道不是找工作很有優(yōu)勢嗎？ 可回到廣州后，女孩決定考公務(wù)員，考了一年多沒考上，最后進了深圳一家國有企業(yè)。

進國有企業(yè)其實也不算差。但就她這條件，扣完五險一金后每月才 8000 塊左右的收入，家里人有點想不明白。

在廣東人眼里，中山大學(xué)差不多就跟小清北一樣，找工作按說應(yīng)該挺容易的，怎么會這么費勁呢？

現(xiàn)在英國一年制碩士在國內(nèi)名聲不太好，很多人一聽到就覺得是 “水碩”，這可給女孩找工作帶來了不少阻礙。

有個網(wǎng)友就說：“她不該去英國讀一年碩士，花錢多不說，名聲都壞了，第一印象就沒了。” 這其實代表了不少人對這種留學(xué)學(xué)歷的看法。

不過，也有人不這么想。有人說：“出國留學(xué)不一定是為了鍍金，要是家里經(jīng)濟條件好，讓孩子出去開闊眼界，多些人生經(jīng)歷，人活著又不是只為了工作。” 確實，留學(xué)能讓學(xué)生接觸不同的教育體系和文化環(huán)境，培養(yǎng)跨文化交流能力和全球視野，這些都是很寶貴的財富，不能光用就業(yè)結(jié)果來衡量留學(xué)的價值。也不是所有國外一年制碩士都像大家說的那么 “水”。

還有人說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，中山本碩也有不好找工作的，別老說國外是水碩了，國外知名大學(xué)的一年制碩士也不是那么好畢業(yè)的。” 現(xiàn)在就業(yè)競爭大，不能把就業(yè)難都怪到留學(xué)學(xué)歷上，國內(nèi)頂尖高校的畢業(yè)生找工作也有壓力。

以前，九十年代中期的時候，考上大專都很了不起，考上重點大學(xué)那更是前途無量，那時候出國留學(xué)更是很厲害。但現(xiàn)在不一樣了，就算有 985 高校的博士學(xué)位，也不一定能輕松找到理想工作，出國留學(xué)也不稀奇了。就像網(wǎng)友說的：“大家只看到出國留學(xué)貶值了，卻忘了現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境和過去比變化太大了。” 隨著高等教育越來越普及，每年高校畢業(yè)生數(shù)量大幅增加，就業(yè)市場的供需關(guān)系變了，這才是就業(yè)難的一個根本原因，學(xué)歷貶值只是個表現(xiàn)。

從這些不同觀點能看出來，現(xiàn)在的教育情況很復(fù)雜。對學(xué)生和家長來說，規(guī)劃學(xué)業(yè)和職業(yè)發(fā)展的時候，得更理性地看待學(xué)歷和就業(yè)的關(guān)系。

不能盲目迷信留學(xué)學(xué)歷，要好好考慮留學(xué)項目有沒有含金量，回國后就業(yè)競爭力怎么樣。也別太貶低留學(xué)的價值，要綜合評估孩子的興趣、能力和家里的經(jīng)濟狀況。

對用人單位來說，建立更科學(xué)、多元的人才評價體系很重要，不能光看學(xué)歷背景就判斷一個人的能力和潛力。畢竟在這個快速發(fā)展的時代，實踐能力、創(chuàng)新思維、適應(yīng)能力這些綜合素質(zhì)，對個人職業(yè)發(fā)展才是起決定作用的。

屏幕前的你，對學(xué)歷和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系有啥看法？是覺得學(xué)歷是關(guān)鍵的 “敲門磚”，還是更看重個人綜合能力？要是你身邊也有因為學(xué)歷選擇影響職業(yè)發(fā)展的故事，歡迎在評論區(qū)分享，咱們一起討論討論，給迷茫的人提供點思路和參考。