四川
我以前在宣傳科的時候，手下有兩名士官，他倆都是新聞報道員，而且都立了二等功。后來啊，一個發展到了副師級，另一個在2016年四期士官服役期滿后退伍了。
雖說這兩人都干得相當出色，在新聞報道這塊成績斐然，個人發展也都還不錯，但一個干到副師職，一個只是四級士官，差距還是挺大的。
這里面最有意思的是，那個干到四期士官退伍的戰友，2016年退伍當年就考上了西藏當地的公務員，現在已經是正科級了。為啥他倆起點差不多，最后發展路徑卻大不相同呢？
我1998年到西藏這邊工作時，有個山西籍的士官在宣傳科，另一個士官在炮兵團的宣傳股，炮兵團是我們師下轄的一個團。
這兩人入伍時間差不多，山西籍的士官可能早一年，大概是1994年底入伍，炮兵團那個士官是1995年底入伍，晚一年。他倆都特別優秀，畢竟部隊對新聞報道工作很重視嘛。后來我在宣傳科工作時，炮兵團那個貴州籍的戰友也調到了宣傳科。最后他倆都因為新聞報道工作成績突出立了二等功，山西籍的戰友立功早一些，貴州籍的戰友晚一點。
就因為這個，貴州籍的戰友雖然立了二等功，可年齡超了，不符合提干條件；山西籍的士官立二等功時年齡符合要求，成功提干了。提干與否，直接決定了他們未來的發展方向。提干后，山西籍的戰友從正排、副連、正連一步步升上來，后來還到了軍區機關。
而貴州籍的士官只能一直在師宣傳科干，一直干到四級士官退伍。好在當年西藏有面向退役士兵招錄公務員的考試，他一下子就考上了，發展得也挺好。山西籍的士官則一路高升，在軍報駐西藏軍區那邊的工作也做得特別出色。
你看，能不能提干對士官在部隊的發展影響多大啊，平臺高低很關鍵。在師里和在解放軍報工作，差距只會越來越大。一個早立二等功就先提干了，提干后去了軍區宣傳處，另一個只能一直在師里，唯一的變動就是從炮兵團調到了師里，其他沒啥變化。
所以在部隊里，大家一定要盡早干出成績，像提干、考軍校、轉士官、立功這些機會，都得早早抓住。不然就算一起當兵，干一樣的活兒，未來發展可能差得老遠了。大家對這事兒怎么看？歡迎在評論區留言。
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