江西
在日華人：國內無印良品28歲就不要了，日本麥當勞90歲還上班
4月15日，媒體鳳凰網就對日本街頭的華人進行了采訪。主要是日本那邊也在推行上四休三，所以就想問問在那邊工作華人對此事的一些看法。這一次，也是有一位女生接受了采訪。
這位女生就認為，日本這種上四休三在國內是不可能推行的。畢竟國內現在雙休都很少，更不要說休三了。她的看法也很簡單，主要還是工作難找的原因。日本那邊的話勞動力少，工作其實是很好找的。所以哪怕是上四休三，依舊影響不大。
她還舉了個例子，就是國內的無印良品招聘員工的時候，說超過28歲以上的就不要了。但是你看看日本那邊的麥當勞，有人90歲了還在那上班。所以在日本那邊，有很多退休后了的老人還在那上班。她還覺得日本退休之后不找點事情，會覺得很難受一樣。
但不得不說，這位女生還是沒有說到重點。為什么日本90多歲的老人還要上班，為什么日本那么多老人退休了不休息依舊要工作，主要是原因是因為當地生活開銷大，那些退休金和政府的補助難以維持那些老人的生活。所以他們才會被迫選擇出來打工，這樣才能維持基本的生活開銷。而且日本也是個老齡化嚴重的城市，排在世界第一的位置。根據2024年的數據，日本65歲及以上的老年人有3625萬人，占總人口的29.3%。
所以老齡化嚴重，再加上當地老人多，這才會有不少老人出來接替年輕人去工作。也正是這樣，日本政府也在鼓勵市民多生孩子，好來解決這個社會上的問題。
當然有一點國內的企業還是要多和日本學習一下，就是招聘人的時候不要太看重對方的年齡。還是應該多看重下對方的能力，還有資歷才是。
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