作為娛樂圈屈指可數的頂流藝人，王一博的收入再次進入公眾視線，引發熱議。

起因是高調的樂華娛樂老板杜華，在自制綜藝《年輕的戰場》中的一番言論。和多數娛樂公司老板低調身居幕后不同，杜華向來高調，頻繁參加各種綜藝節目，自制節目自然更加賣力，《年輕的戰場》一方面可以給公司創收，同時又是公司藝人一個很好的宣傳、曝光平臺，她就沒客氣，不論是喊話讓旗下藝人“不要蹭樂華熱度”，還是談及旗下藝人收入，都上了熱搜。

她在節目中回應了“王怡人出道6年0工資”一事。明星是高收入群體，是公眾的普遍認知，那么竟然有藝人6年都0收入肯定讓人很難相信。杜華解釋，王怡人所屬女團EVERGLOW出道初期投入了大量資金用于歌曲創作、MV拍攝及海外推廣，藝人需先償還公司成本后才能參與分成，并稱此為行業常規操作。同時杜華還強調，公司旗下其他團體（如NAME、BOYHOOD）也遵循相同規則。

杜華的話有兩個重點。

一個是“此為行業常規操作”，說明樂華娛樂的模式在內娛通用。

二是“0工資”，如果把公司前期投入先放在一邊，從藝人立場出發，意味著樂華娛樂旗下藝人，可能在很長一段時間里都是給公司白干，甚至還不如一般的上班族。普通人在公司打工，多多少少都會有收入，就算拿不到獎金、提成也會有一定的基礎工資，但樂華娛樂的新人則是“0工資”，要是不管食宿，可能就要挨餓、露宿街頭了。

當然，王一博不存在這個問題，不過先把王一博放一邊，晚點再說，畢竟像他這么成功的藝人整個樂華娛樂只此一人，先來說以王怡人為代表的新人。

他們彰顯了這個行業的殘酷和無情。

樂華娛樂是典型的“養成系”公司，擅長選拔素人、系統培養，然后通過各種綜藝或演出出道，樂華娛樂已經打通了這一整套流程。

但外界看到的成功案例只是少數，更多的是不那么成功、甚至籍籍無名的藝人。

站在樂華娛樂立場，培養新人很像賭桌上押注，輪盤轉動一圈，成功者寥寥無幾。但“每一張牌”都有很高的投入，就如杜華在節目里所說，單獨藝人或團體，進了公司管吃管住，要培養、要包裝、要宣傳，推廣、拍MV都是成本，稍有名氣了就要配經紀人和助理，這些都是錢，開公司不是做慈善，藝人賺錢了就要回報公司，所以先償還公司成本后才能參與分成也很合理，而且成本核算清晰透明，每一筆支出都會記錄在案。

但公司有很多藝人，老板杜華的賭注不過是公司的盈虧；可是站在藝人的立場，賭的則是自己的前途和自己的命運。卑微的個體，在這個冷冰冰的商業模式里，顯得太殘酷且太兇險了。

此前，花開半夏公司旗下組合光合少年梓渝被曝遭隊員毆打，提出和公司解約，雙方的合約期限為12年。這基本也是行業通行標準，特別對于養成系的新人，只有足夠長的合約，公司才能最大程度保證自身利益，讓自己培養起來的藝人為公司長時間“打工”。