微博的博主爆料，上海十院和同濟醫院開始裁員了。

　　原文如下↓

　　圖源：微博

　　上海十院和同濟醫院開始裁員了！

　　這次醫療圈地震的導火索，竟是從行政后勤崗"開刀"。據知情人士爆料，行政類員工合同到期直接不續簽，部分調崗后績效直接腰斬。更勁爆的是，醫護人員私下吐槽不斷："行政后勤天天坐辦公室，工資比我們拿手術刀的還高！"

　　這波操作背后藏著大動作——上海市衛健委9月秘密下發的文件被扒出，明確要求三甲醫院必須給行政后勤崗"瘦身"。文件里那句"不直接服務患者的要重點壓縮"，直接把行政人員推上風口浪尖。有內部人士透露，十院已經清退了近30%的后勤人員，連院長秘書都被分流到導診臺。

　　
最讓人咋舌的是"三明醫改"這把達摩克利斯之劍：行政后勤年薪不得超過醫院總盤子10%！算筆狠賬，一個三甲醫院如果年支出10億，行政后勤崗只能分到1億?，F在各家醫院都在連夜翻賬本，財務科長們愁得直薅頭發。

　　
不過這場改革也引發兩極爭議。有醫生拍手叫好："早該治治那些喝茶看報的關系戶！"可也有被裁的行政人員紅著眼圈說："疫情期間我們搬運防疫物資到凌晨，現在說裁就裁？"更耐人尋味的是，某醫院工會主席悄悄透露："裁行政只是開始，下一步可能要動真格重組科室..."

　　眼下最慌的恐怕是全國200萬醫院行政人員，朋友圈里都在瘋傳"十院裁員方案全國推廣倒計時"。你在醫院工作的親戚朋友，最近是不是也開始焦慮了？這場醫療系統大洗牌，究竟會帶來怎樣的連鎖反應？咱們評論區見真章！

　　早在 2024 年 9 月，國家衛健委發布的《關于政協第十四屆全國委員會第二次會議第 04426 號（醫療衛生類 380 號）提案答復的函》明確回應：優化醫院內部人員結構比例，壓縮行政、后勤、輔助等人員。

　　通過優化人員結構，醫院能夠更好地聚焦醫療主業，強化醫療技術和服務水平，為患者提供更加優質、高效、便捷的醫療服務，也可以將更多的醫療收入用在更有需要更一線的位置上。

　　圖源：國家衛健委官網

　　相關話題在丁香園社區引發了熱烈討論，不少站友爆料：廣東、河北等多地已有醫院開始實施。

　　減少行政、后勤、輔助等人員，獎金補貼給臨床，你覺得可能嗎？你們醫院開始調整了嗎？

　　來源：丁香園