隊伍是根本，也是保障。

近年來，合肥市審計局認真貫徹落實中央和省市審計委員會精神，聚焦內部審計監督指導職責，積極提供環境，落實具體舉措，跑出了內部審計隊伍建設加速度！

2025年3月14日，在安徽省“強內審，促發展”職業技能競賽決賽中，合肥產投集團李影、市公安局陳長橋、高新區鞏浩三位內審人員在全省20名選手中脫穎而出，分別榮獲2個二等獎、1個三等獎。

2024年，在全省首屆“強內審，促發展”主題勞動競賽決賽中，合肥市審計局內部審計監督處奪取一等獎，合肥產投集團審計中心、合肥經開區審計中心同時奪取決賽三等獎。

2023年，合肥產投集團審計部被中國內部審計協會表彰為“2020 至 2022 年全國內部審計先進集體”，合肥科技農業銀行審計稽核部劉芳芳同志被表彰為“全國內部審計先進工作者”。

數據是最真實的記錄者，榮譽展示著合肥市內部審計隊伍建設成果。

堅持“以學賦能”，構建業務培訓體系

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的基礎性工程。

合肥市審計局將內部審計人員培訓納入市審計局的教育培訓體系，每年定期統一組織開展專題業務培訓。

2024年11月，組織市直黨政機關等單位內部審計人員160余人，舉辦了全市內部審計培訓班。

將重點民營企業內部審計人員納入培訓對象范圍，幫助提升履職能力和水平，助力營商環境建設！

不斷優化課程設置，聚焦實戰，積極征求參訓單位意見，培訓班安排了內部控制、財務收支、經濟責任審計等培訓內容，加強審計案例介紹，不斷提高培訓的針對性和實效性。

分類做好業務指導，精準提升服務水平。

市審計局年初制定工作要點，根據市直機關、市屬企業、市屬學校、市屬醫院、市屬開發區等單位特點，分類做好業務指導。

印發《合肥市內部審計工作指南（試行）》，制定工作參照標準和業務模板，方便各內部審計人員學習、掌握和運用。

根據各內部審計單位需求，安排審計業務骨干送教上門，開展“菜單式”培訓，注重釋疑答惑，強化經驗交流，碰撞思維火花。

選派審計業務骨干前往內部審計單位開展“審計干部進企業實踐活動”，幫助開展內部審計業務，規定審計流程，進一步提升審計質量和水平。

創新培訓方式，不斷拓展培訓深度和廣度。

匯聚資源，增強合力。2024年，合肥市審計局會同市國資委，聯合舉辦了市屬國有企業審計干部能力提升培訓班，對市屬國有企業內部審計分管（協管）領導、機構負責人以及部分重點子企業負責人開展了專題業務培訓。

刀在石上磨，人在事上練。

為讓內部審計干部在實踐中“強筋健骨”，組織部分內審人員參加國家審計項目，“以審代訓”，安排經驗豐富、業務精通的審計業務骨干進行“傳、幫、帶”。

要以學促行，更要以學促效。

“通過這些培訓，我對審計業務有了更深刻認識，提升了業務素質，積累了審計經驗，也更有信心做好審計工作了。”來自合肥引江濟淮公司的學員如是說道。

堅持“以賽促強”，培育行業工匠

以賽促強礪精兵,以夢為馬展風采。

以組織參加省審計廳、省總工會舉辦的全省內部審計勞動競賽為載體，突出做好宣傳發動、預賽選拔、業務輔導等工作，充分發揮競賽促進引領作用，樹立行業建設標桿，展示合肥內部審計風采。

剛剛過去的全省“強內審、促發展”職業技能競賽，分預賽、復賽、決賽三個階段，其中預賽由各協辦單位組織，復賽和決賽由省審計廳、省總工會組織。

事預則立，立則行。合肥市審計局嚴把預賽關，聯合市總工會，按照層層選拔、擇優推薦的原則，在資格初選的基礎上，組織了40多名內部審計人員，委托安徽審計職業學院，專門開展了復選考試，并依據成績，擇優推薦了15名選手參加了省級復賽。

為提高學習效果，合肥市審計局為參加復賽選手，全力當好賽事組織員、服務員，做好后勤保障。

每一份努力都不會被辜負，每一分堅持都將會有收獲。

在全省270名內部審計人員參加的復賽中，合肥市有8名選手位居83名勝出人員之列，被表彰為全省“優秀內部審計人員”稱號，其中3名選手成績位列“市級及以下單位”類前10名，晉級決賽。合肥市審計局被授予“優秀組織獎”。

同樣的精彩在不同的賽事中演繹和綻放。

在2023年全省“強內審，促發展”主題勞動競賽中，合肥市有10家單位被授予“內部審計先進機構”，合肥市審計局內部指導監督處被授予“內部審計指導監督先進集體”；合肥市審計局內部指導監督處、合肥產投集團審計部、合肥經開區審計中心分別榮獲決賽一等獎和三等獎。

以賽促強，以賽促練，凝聚了發展正能量，形成了合肥內部審計行業大比武、大練兵、大提升的火熱場景。

各內部審計單位積極適應內部審計工作發展新形勢，注重推進體制機制、制度和隊伍建設，在推進單位科學決策、完善管理等方面發揮了重要作用。

堅持“以研促學”，破解發展難題

開展研究型審計是當前乃至今后一段時期審計理論和實踐探索的一項重大任務，是實現新時代審計事業高質量發展的必由之路。

合肥市審計局以合肥市內部審計協會為依托，積極探索和建立以研究型為導向的內部審計工作機制，始終將研究型思維貫穿于內部審計工作全流程、全領域，賦能高質量發展，破解難點問題，激活內生動力。

認真組織開展理論研討活動，合肥市內部審計協會連續多年被安徽省內部審計協會授予“活動組織獎”，多篇論文被中國內部審計協會、安徽省內部審計協會通報獲獎。

2023年至2024年，合肥市有93篇理論文章被安徽省內部審計協會通報獲獎，2篇理論文章被中國內部審計協會評為“理論研討優秀論文”。

2024年，合肥市選擇部分內部審計單位，探索開展了“內部審計探索研究型審計”實踐案例展示活動，總結的5篇案例被安徽省內部審計協會通報表揚，合肥百大集團《研究型審計在國有企業經濟責任審計中的探索與實踐》被中國內部審計協會評為“內部審計探索研究型審計典型實踐案例”。

研究問題是為了解決問題，立題是為了更好地破題。

2024年，合肥市審計局、市國資委組織各市屬企業分管（協管）內部審計工作領導、內部審計機構負責人，召開了市屬國有企業內部審計工作座談會。

實地走訪了6家內部審計單位，積極聽取了各內部審計機構工作情況介紹、存在困難和問題、工作建議意見等，研究解決工作中可能存在的問題，促進研究型內部審計落地見效。

在座談調研中，合肥市審計局分管內部審計領導要求，在調研中積極回應各內部審計單位需求，分類登記，編制清單，摸清底數，研究解決問題，促進各內部審計人員科學規范開展工作。

針對部分單位內部審計業務規范化建設不足問題，調研組現場就審計方案編制、審計質量控制、審計整改流程等方面進行了業務解答，并后續跟蹤，加強指導，推動該單位印發了《內部審計實施辦法》。

結合內部審計備案和內部審計統計調查，分市直部門、市屬重點企業、市屬四大開發區3個模塊，建立了內部管理干部經濟責任審計數據庫，加強數據比對分析，幫助各內部審計單位找出工作短板和不足，有針對性地提出了工作建議意見。

深耕細作潤無聲，靜待花開會有時。

實踐證明，從守正到創新，從探索到實踐，合肥市內部審計工作發展思路越來越清晰，發展路子越來越寬闊！

據不完全統計，截至目前，全市黨政、國有企事業單位設置專兼職內部審計機構375個，從事內部審計人員1559人，具有中級以上職稱539人。

圖之于未萌，慮之于未有。

回首走過的路，合肥市內部審計隊伍建設的點星成績，從一個局部和縮影印證了新時代內部審計事業發展的磅礴之勢，也凸顯了合肥市審計工作高質量發展取得的豐碩成果！

展望未來的路，合肥市內部審計隊伍建設的努力付出，展現了基層內部審計人員孜孜不倦的價值追求和精神歸宿，也激勵著大家不忘初心、接續奮斗，譜寫更加壯美的內部審計之歌！

來源：合肥市審計局網站

編輯：孫哲

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