根據(jù)青海省人民政府公布的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，青海省從2025年5月1日起上調(diào)本省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

按照規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于青海省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

青海省最低工資標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，就兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2080元，較之前的1880元上調(diào)10.64%；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/小時(shí)，較之前的18元上調(diào)11.11%。

青海省上調(diào)后的新標(biāo)準(zhǔn)將從之前的全國(guó)倒數(shù)第1升至倒數(shù)第10位，雖說(shuō)上升了9位，但仍然處于全國(guó)較低水平。

按照《通知》規(guī)定，勞動(dòng)者只要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬就不得低于上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

不過(guò)，請(qǐng)注意，上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含加班加點(diǎn)工資，各種津貼（無(wú)論什么名義），非貨幣性補(bǔ)貼，非工資性勞保福利待遇。

換句話說(shuō)這些收入和福利是在最低工資外單獨(dú)計(jì)算，不列入最低工資統(tǒng)計(jì)范圍，應(yīng)發(fā)工資最低應(yīng)該達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)+上述各項(xiàng)收入和福利。

如果應(yīng)發(fā)工資等于或低于本次發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，屬于違規(guī)行為，本人可以申訴到人社部門(mén)要求限期補(bǔ)發(fā)或按所欠工資的1至5倍支付賠償金。

需要提醒的是，由于青海省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保公積金，所以扣除社保公積金后，實(shí)際拿到手的錢(qián)有可能會(huì)低于上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，但只要應(yīng)發(fā)工資扣除非最低工資統(tǒng)計(jì)范圍的收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就對(duì)了，低于就有問(wèn)題了。

本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，青海省部分職工、失業(yè)人員和相關(guān)人員的收入將會(huì)隨之增加。

1.單位職工(包括私企、民企在內(nèi)的各種類型單位)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中原工資收入低于本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，本次最低工資上調(diào)后，其工資收入將增加到2080元，相當(dāng)于收入從2025年5月起最高可以上漲10.64%。

2.按照青海省規(guī)定，單位職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由單位按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。所以自5月1日以后，青海省病假工資不得低于每月1664元。

3.在試用期內(nèi)的各類新入職人員、從事公益性崗位和特殊行業(yè)人員（環(huán)衛(wèi)工、保安等）以及部分從事靈活就業(yè)人員和小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等收入低于本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人群。

4.依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)發(fā)的下崗失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也將從5月1日調(diào)整為每月1872元。

當(dāng)然，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，會(huì)帶來(lái)聯(lián)動(dòng)，比如城鎮(zhèn)居民可支配收入和職工平均工資可能就會(huì)隨之相應(yīng)提高，從而帶動(dòng)社保繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)職工遺屬喪葬撫恤金等的關(guān)聯(lián)提高。