2025手把手教你搞定香港身份自雇續(xù)簽，附超全材料清單與遞交攻略

自2025年3月起，香港對自雇續(xù)簽的審核力度顯著加強，重點核查公司是否實際運營，空殼公司續(xù)簽申請將直接被拒批。這一政策變化對希望通過人才引進計劃獲得香港身份并在港創(chuàng)業(yè)的申請人提出了更高要求。

港優(yōu)君將對香港自雇續(xù)簽政策進行深度解析，提供詳細的實操指南，幫助申請者順利完成續(xù)簽流程，實現香港永久居民身份的目標。

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香港自雇續(xù)簽政策

隨著香港人才引進計劃的持續(xù)推進，越來越多的高端人才通過優(yōu)才計劃、高才通計劃等渠道獲得香港身份。然而，部分申請人為了維持身份，企圖通過注冊空殼公司騙取續(xù)簽資格，這不僅破壞了政策的公正性，還影響了香港的營商環(huán)境。為保障政策公平和營商環(huán)境健康發(fā)展，香港入境事務處決定進一步加強續(xù)簽審查力度。政策趨勢審核嚴格化：自雇續(xù)簽的審核將更加注重公司的實際運營情況，空殼公司將無法獲得續(xù)簽資格。信息透明化：入境事務處將加強信息公開，公布更多關于自雇續(xù)簽的數據，提高政策透明度。政策靈活化：雖然審核更加嚴格，但政策也體現了一定的靈活性，如允許申請人在一定時間內完成業(yè)務規(guī)劃、雇用員工等。

香港自雇續(xù)簽身份核心條件

實體化運營
公司需具備實際辦公場所及可驗證的經營活動，禁止使用虛擬地址或住宅地址注冊。入境處會重點核查公司業(yè)務合同、銀行流水、員工雇傭記錄等運營證據。

辦公場所：建議選擇甲級寫字樓或共享辦公空間，月租金約1.5萬-3萬港幣。需保留加蓋印花稅的租約及水電賬單。
業(yè)務合同：確保合同真實有效，反映公司的實際業(yè)務活動。
銀行流水：記錄公司資金往來，體現財務透明度和業(yè)務活躍度。
員工雇傭記錄：包括雇傭合同、強積金繳納記錄等，證明公司有實際員工并依法履行雇主責任。

經濟貢獻要求
需通過納稅、雇用本地員工（至少2名）、繳納強積金（MPF）等方式體現對香港經濟的貢獻。

納稅：按時申報并繳納公司利得稅、商業(yè)登記費等。
雇用本地員工：首名本地員工建議在第8-9個月入職，月薪不低于1.5萬港幣；次年可增聘第二名員工以強化續(xù)簽材料。
繳納強積金：確保員工福利，按時為員工繳納強積金。

財務合規(guī)性
每年需委托香港持牌會計師完成財務審計，審計費用約5000-1萬港幣。首年虧損可延后納稅，但需提交詳細業(yè)務計劃說明盈利模式及發(fā)展?jié)摿Α?/p>

財務審計：確保公司財務狀況的真實性和合規(guī)性。
業(yè)務計劃：對于首年虧損的公司，需提交詳細業(yè)務計劃說明盈利模式及發(fā)展?jié)摿?，以證明公司的可持續(xù)發(fā)展能力。

從申請至永居，每一步需提前規(guī)劃與準備。如有申請續(xù)簽或永居疑問，我們提供專業(yè)指導和辦理！請直接滴滴銀河Daiwei：18588443195

香港自雇身份續(xù)簽全流程

第1個月：啟動計劃

制定續(xù)簽方案

明確目標和步驟，了解新政策下對自雇續(xù)簽的具體要求。

政策研究：深入研究香港入境事務處對自雇續(xù)簽的最新政策要求。

目標設定：明確續(xù)簽目標，如續(xù)簽期限、所需材料等。

步驟規(guī)劃：制定詳細的續(xù)簽步驟和時間表。

公司業(yè)務規(guī)劃

確定業(yè)務方向和市場策略，確保業(yè)務具有可行性和盈利能力。

市場調研：了解目標市場的需求和競爭情況。

業(yè)務定位：根據市場調研結果確定公司的業(yè)務方向和市場定位。

盈利模式：設計合理的盈利模式，確保公司能夠持續(xù)盈利。

公司注冊

完成公司注冊手續(xù)，包括核名、提交注冊資料、繳納費用等。

核名：選擇符合香港公司注冊規(guī)定的公司名稱。

提交資料：準備并提交公司注冊所需資料，如公司章程、董事股東信息等。

繳納費用：繳納公司注冊費用，包括注冊費、商業(yè)登記費等。

租賃辦公室

找到并租賃適合的辦公場所，確保是實體辦公地點。

選址：選擇交通便利、商業(yè)氛圍濃厚的辦公地點。

租賃談判：與房東或中介進行租賃談判，確定租金、租期等條款。

合同簽訂：簽訂租賃合同，并保留加蓋印花稅的租約及水電賬單。

第2個月：開設銀行賬戶和強積金賬戶

開通銀行賬戶

盡可能多申請幾家銀行賬戶，因為開戶可能需要較長時間。

銀行選擇：選擇信譽良好、服務優(yōu)質的銀行。

開戶資料：準備并提交開戶所需資料，如公司注冊證、商業(yè)登記證、董事股東身份證等。

賬戶管理：了解并熟悉銀行賬戶的使用和管理規(guī)定。

開通強積金賬戶

確保員工福利，按時繳納強積金。

賬戶開設：選擇符合香港強積金規(guī)定的受托人開設強積金賬戶。

繳費規(guī)定：了解并熟悉強積金的繳費規(guī)定和流程。

員工福利：向員工宣傳強積金制度，確保員工權益得到保障。

打入投資款

為后續(xù)運營打基礎，確保公司有充足的資金支持。

資金規(guī)劃：根據業(yè)務規(guī)劃和資金需求制定合理的資金計劃。

資金注入：將投資款打入公司銀行賬戶，確保資金安全和使用便捷。

第3-6個月：完善公司基礎設施

辦地址證明

確保公司地址合法合規(guī)，可接收郵件。

地址確認：與房東或物業(yè)管理公司確認公司地址的合法性和合規(guī)性。

地址證明：獲取并保留公司地址證明文件，如租賃合同、水電賬單等。

公司水牌、電話上臺

設置公司標識和通訊，提升公司形象。

公司水牌：在辦公場所設置公司水牌，標明公司名稱和溝通方式。

電話上臺：申請并安裝公司電話，確保通訊暢通無阻。

簽訂雇傭合同

公司與自己簽訂雇傭合同，并向稅務局匯報。

合同制定：根據香港勞動法規(guī)制定雇傭合同，明確雙方權利和義務。

合同簽訂：與公司簽訂雇傭合同，并保留合同原件。

稅務局匯報：將雇傭合同提交給稅務局進行備案和匯報。

繳納強積金

如果銀行賬戶還未開通，可以用現金繳納。

繳費計算：根據強積金繳費規(guī)定計算應繳金額。

繳費方式：選擇合適的繳費方式（如銀行轉賬、現金繳納等）進行繳費。

繳費記錄：保留繳費記錄以備后續(xù)審計和核查。

第6個月后：正常經營與雇用本地員工

正常經營

記錄銀行流水，確保財務透明，保留完整的業(yè)務單據，如合同、物流記錄、付款憑證等。

財務管理：建立健全的財務管理制度，確保財務透明度和合規(guī)性。

業(yè)務記錄：保留完整的業(yè)務單據和記錄，如合同、發(fā)票、物流記錄等。

銀行流水：定期記錄銀行流水并進行分析和核對。

雇傭本地員工

在第8-9個月雇傭第一個本地員工，為員工繳納強積金及勞保等。

員工招聘：根據業(yè)務需求招聘合適的本地員工。

合同簽訂：與員工簽訂雇傭合同并明確雙方權利和義務。

福利保障：為員工繳納強積金和勞保等福利保障費用。

第12個月：年審申請

繼續(xù)經營

向政府提交申請，確保公司合法存續(xù)。

申請?zhí)峤唬簻蕚洳⑻峤焕^續(xù)經營的申請資料給港府相關部門。

資料審核：等待港府相關部門對申請資料進行審核和批準。

更新商業(yè)登記證

確保證件有效，避免影響公司正常運營。

證件更新：在商業(yè)登記證到期前進行更新和續(xù)期。

資料提交：提交更新商業(yè)登記證所需資料并繳納相關費用。

提交周年申報表

完成必要的文件提交，履行公司法定責任。

申報表準備：準備并提交周年申報表所需資料。

提交審核：將申報表提交給港府相關部門進行審核和備案。

續(xù)秘書地址

更新公司秘書地址，確保公司信息準確無誤。

地址更新：如公司秘書地址發(fā)生變化，需及時更新相關信息。

通知備案：將地址更新信息通知港府相關部門并進行備案。

第9-18個月：審計與報稅

做審計報告

完成公司和個人的審計，審計費用根據公司營業(yè)額和業(yè)務復雜度而定。

審計機構選擇：選擇具有資質的香港持牌會計師進行審計。

審計資料準備：準備并提交審計所需資料（如財務報表、業(yè)務單據等）。

審計報告出具：等待審計機構出具審計報告并進行審核和確認。

報稅

提交報稅記錄，利得稅首次報稅表通常在公司成立18個月后發(fā)出。

報稅資料準備：準備并提交報稅所需資料（如財務報表、審計報告等）。

報稅提交：將報稅資料提交給稅務局進行審核和審批。

稅款繳納：根據稅務局的審批結果繳納相應稅款。

18個月后：擴大經營規(guī)模

增加業(yè)務量和收入

通過優(yōu)化業(yè)務模式、拓展市場渠道等方式增加業(yè)務量和收入。

業(yè)務模式優(yōu)化：根據市場需求和競爭情況優(yōu)化業(yè)務模式和服務流程。

市場渠道拓展：積極拓展市場渠道和客戶資源，提高市場份額和品牌影響力。

收入增長：通過提高服務質量和客戶滿意度實現收入增長和利潤提升。

雇傭第二名本地員工

增強公司實力，提升業(yè)務運營效率和競爭力。

員工招聘：根據業(yè)務需求招聘合適的第二名本地員工。

團隊協(xié)作：加強團隊協(xié)作和溝通機制建設，提高團隊整體運營效率和服務質量。

員工培養(yǎng)：注重員工培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃制定，提升員工專業(yè)技能和綜合素質水平。

香港身份續(xù)簽材料清單

公司證件
公司注冊證：證明公司合法注冊成立的文件。
商業(yè)登記證：證明公司合法經營的文件，需定期更新和續(xù)期。
辦公場所證明
辦公室租約及印花稅：證明公司擁有實體辦公場所的文件，需加蓋印花稅章。
辦公室照片：實地拍攝的公司辦公場所照片，證明辦公場所真實存在。
財務報告與稅務記錄
審計報告：由香港持牌會計師出具的公司財務狀況審計報告。
報稅單：公司向稅務局提交的納稅記錄單據和報表。
資金來源與投資證明
股東投資款證明：證明股東向公司注入資金的單據和記錄（如銀行轉賬記錄、收據等）。
銀行流水月結單：公司銀行賬戶的月度流水記錄，反映公司資金往來情況。
業(yè)務合同與單據
業(yè)務合同：公司與客戶簽訂的業(yè)務合同和協(xié)議文件。
相關單據：與業(yè)務合同相關的單據和憑證（如發(fā)票、物流記錄、付款憑證等）。
員工福利與雇傭記錄
強積金員工清單：公司為員工繳納強積金的記錄清單。
雇傭合同：公司與員工簽訂的雇傭合同文件。
公司介紹與未來發(fā)展計劃
公司介紹：詳細介紹公司的業(yè)務范圍、發(fā)展歷程、核心競爭力等。
未來發(fā)展計劃：闡述公司未來的發(fā)展規(guī)劃和目標愿景，包括市場拓展、產品創(chuàng)新、團隊建設等方面。

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銀河集團：香港身份與創(chuàng)業(yè)一站式服務領航者

對于希望通過人才引進方式獲得香港身份，并且在香港創(chuàng)業(yè)確保身份順利續(xù)簽永居的創(chuàng)業(yè)者而言，選擇一家專業(yè)、可靠的服務機構來指導身份規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)路徑，無疑是一項至關重要的決策。

在眾多服務機構中，銀河集團憑借其卓越的實力和豐富的經驗，在香港身份服務領域脫穎而出。銀河集團提供的一站式服務，涵蓋了從身份申請到創(chuàng)業(yè)孵化的全方位需求。對于希望在香港創(chuàng)業(yè)并維持身份續(xù)簽的人來說，銀河集團的服務尤為貼心和實用。

還特別推出了“香港事業(yè)啟明星系列服務套餐”。該套餐融合了“雙線啟動”策略，旨在顯著提升申請效率與成功率。
“雙線”具體涵蓋以下兩大方面：

香港身份申請及續(xù)簽至永久居留全流程：

包括從初步評估、材料準備、遞交申請，到后續(xù)的續(xù)簽安排，直至成功轉為香港永久居民的全過程服務。

香港公司注冊及后續(xù)商務維護全流程：
涵蓋公司注冊、商業(yè)登記、稅務規(guī)劃、年度審計、辦公場地租賃、員工招聘與培訓等關鍵環(huán)節(jié)，確保公司合法合規(guī)運營，并持續(xù)滿足香港入境事務處的續(xù)簽要求。

銀河集團的專業(yè)團隊將為您提供一站式服務，確保您在申請香港身份的同時，能夠順利啟動并維護香港公司的運營，實現身份與事業(yè)的雙重發(fā)展。

銀河集團：香港身份規(guī)劃的領航者

銀河集團成立于2007年，總部位于深圳，并在北京、上海、香港等地設有分公司。多年來，銀河集團專注于香港身份服務，已積累了豐富的申請經驗和成功案例。其服務涵蓋了香港優(yōu)才、高才通、專才、留學申請等多種身份類別，以及從身份申請到永居的全流程服務。

量身定制身份規(guī)劃方案：每個創(chuàng)業(yè)者的背景和目標都是獨特的，因此銀河集團會為每位創(chuàng)業(yè)者量身定制身份規(guī)劃方案。方案會綜合考慮創(chuàng)業(yè)者的個人情況、創(chuàng)業(yè)計劃以及香港的市場環(huán)境和政策要求，確保方案既符合創(chuàng)業(yè)者的實際需求，又能滿足香港人才引進政策的要求。

全程跟蹤與貼心服務：在申請過程中，銀河集團會提供全程跟蹤服務，確保申請進度順利。同時，銀河集團的專業(yè)顧問團隊還會為創(chuàng)業(yè)者提供貼心的服務，解答他們在申請過程中遇到的各種問題，確保申請過程無憂。

以下是銀河集團申請和續(xù)簽永居眾多成功案例：

以下是銀河集團在香港創(chuàng)業(yè)孵化領域擁有深厚的經驗和眾多成功案例：

銀河香港身份的申請、續(xù)簽、永居案例：

銀河集團憑借其豐富的經驗、專業(yè)的團隊和一站式服務，成為了希望在香港創(chuàng)業(yè)并維持身份續(xù)簽的人們的最佳選擇。其全方位的支持和貼心的服務，不僅能夠幫助客戶順利獲得香港身份，還能為其在香港的長期發(fā)展提供有力保障。如果您也有這樣的需求，不妨選擇銀河集團，讓您的香港創(chuàng)業(yè)之旅更加順利和安心。